【正文】 （作者系南京航空航天大學(xué)黨委書(shū)記）。健全黨組織和黨員干部深入師生、深入基層的機(jī)制,完善領(lǐng)導(dǎo)干部接待師生、親自處理師生來(lái)信來(lái)訪(fǎng)制度,建立師生意見(jiàn)和建議收集反饋制度,不斷從群眾中汲取智慧和力量。改革和完善黨內(nèi)選舉制度、情況通報(bào)制度和重大決策征求意見(jiàn)制度,健全黨務(wù)公開(kāi)制度,保障師生民主參與、民主選舉、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利,形成有利于促進(jìn)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的校園民主制度體系。堅(jiān)持和完善民主集中制,健全黨委內(nèi)部的決策機(jī)制,進(jìn)一步發(fā)揮黨委全委會(huì)在重大決策中的作用。鼓勵(lì)和引導(dǎo)黨組織活動(dòng)機(jī)制創(chuàng)新,積極開(kāi)展貼近實(shí)際、貼近師生、貼近學(xué)校中心工作的活動(dòng),創(chuàng)建支部工作品牌,切實(shí)增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立健全黨支部工作條例,創(chuàng)新黨支部設(shè)置形式,實(shí)現(xiàn)黨組織和黨的工作對(duì)教學(xué)、科研、管理和服務(wù)等業(yè)務(wù)工作實(shí)體的全覆蓋。有計(jì)劃地安排后備干部到學(xué)校管理一線(xiàn)和地方政府、企業(yè)集團(tuán)經(jīng)受鍛煉,培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍。完善干部教育培訓(xùn)制度,建立多樣化的培訓(xùn)模式,增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu),完善干部選拔任用機(jī)制,提高選人用人公信度。堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,完善黨委常委會(huì)議事規(guī)則和決策程序,建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任機(jī)制、協(xié)同機(jī)制和總結(jié)反思機(jī)制,不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立健全大學(xué)生思想政治教育質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)體系,高質(zhì)量實(shí)施思想政治理論課程新方案,深入推進(jìn)黨的創(chuàng)新理論“進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦”,增強(qiáng)科學(xué)理論教育引導(dǎo)學(xué)生作用。加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下高校黨建工作,需要重點(diǎn)推進(jìn)先進(jìn)黨建制度建設(shè)、建立黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制一是要建立黨員理論學(xué)習(xí)教育的長(zhǎng)效機(jī)制。系(所)黨支部是黨在學(xué)校教學(xué)、科研、管理和服務(wù)第一線(xiàn)的戰(zhàn)斗堡壘。三是要樹(shù)立“立足基層,固本強(qiáng)基”的理念,始終重視院系黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。二是要樹(shù)立“以人為本,立德樹(shù)人”的理念,始終將促進(jìn)師生發(fā)展、構(gòu)建和諧校園作為高校黨建工作的落腳點(diǎn)。又要立足高校改革發(fā)展實(shí)際,緊密結(jié)合人才培養(yǎng)這個(gè)中心工作,在生動(dòng)的教學(xué)、科研、管理和服務(wù)工作中保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性。一是要樹(shù)立“頂天立地,服務(wù)大局”的理念,始終緊密結(jié)合高校中心工作和發(fā)展大局開(kāi)展黨建工作。加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下高校黨建工作,需要樹(shù)立新的黨建理念加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下高校黨建工作,既是一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù),也是一個(gè)現(xiàn)實(shí)課題,必須做好指導(dǎo)思想的頂層設(shè)計(jì)。面對(duì)新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)、新要求,黨領(lǐng)導(dǎo)高校改革發(fā)展的任務(wù)更加艱巨。因此,根據(jù)高等教育發(fā)展形勢(shì)和學(xué)校中心任務(wù)的變化,勇于變革、勇于創(chuàng)新,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)自身建設(shè),不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平,應(yīng)是高校黨的建設(shè)必須一以貫之的基本要求。這種保證作用突出體現(xiàn)在四個(gè)方面:一是政治保障作用；二是組織保證作用；三是思想引領(lǐng)作用；四是凝聚人心作用。對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下高校黨建工作的重要性和緊迫性要有深刻認(rèn)識(shí)堅(jiān)持黨對(duì)高校的領(lǐng)導(dǎo),實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,是我國(guó)高校管理體制的鮮明特色。第五篇：改進(jìn)和加強(qiáng)新形勢(shì)下高校黨建工作的戰(zhàn)略思考改進(jìn)和加強(qiáng)新形勢(shì)下高校黨建工作的戰(zhàn)略思考作者：佚名|發(fā)布時(shí)間：2010/05/06|閱讀次數(shù)：449錄入者：佚名|來(lái)源：光明日?qǐng)?bào)黨的十七屆四中全會(huì)深化和落實(shí)十七大關(guān)于黨的建設(shè)的總體部署,提出了以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)的新任務(wù)新要求,為高校加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)、辦人民滿(mǎn)意的高等教育指明了方向。每年單獨(dú)畫(huà)出不少于表彰總數(shù)15%的名額，對(duì)黨建工作成績(jī)突出的離退休黨支部、黨員與在職黨支部、黨員將離退休干部黨組織、離退休干部黨員與其他基層黨組織，在職黨員同表彰、同獎(jiǎng)勵(lì)、同宣傳。建立離退休人員黨建工作目標(biāo)考核制，吧離退休人員黨建工作納入基層黨建工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，確保離退休人員黨建與基層黨建的同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。對(duì)自由辦公用房緊張的單位，要竟可能地采取共用、租借等方式，為離退休黨支部提供活動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)施，切實(shí)解決離退休黨員無(wú)處活動(dòng)的問(wèn)題。二是完善活動(dòng)設(shè)施。一是充實(shí)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。打理只吃和倡導(dǎo)離退休黨員自愿量力地積極參與社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)和社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)，廣泛與社區(qū)、企業(yè)、農(nóng)村、學(xué)校等領(lǐng)域黨組織對(duì)口聯(lián)系服務(wù)和深入開(kāi)展“設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)，讓離退休黨員在不同領(lǐng)域和平臺(tái)中發(fā)揮余熱，讓他們?cè)诮ㄔO(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)、加強(qiáng)社會(huì)管理和維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)等方面“老有所為”。積極倡導(dǎo)成立書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)、舞蹈隊(duì)、門(mén)球隊(duì)、老年汽油對(duì)等文娛團(tuán)體，采取“支部+社團(tuán)”形式，開(kāi)展豐富多彩、積極向上的文娛活動(dòng)，進(jìn)一步豐富離退休黨員文化生活，增強(qiáng)離退休黨員對(duì)黨支部的向心力和吸引力。二是加強(qiáng)文化建設(shè)。一是創(chuàng)新活動(dòng)載體。對(duì)長(zhǎng)期居住地變更超過(guò)六個(gè)月以上的離退休黨員，在充分征求本人醫(yī)院的基礎(chǔ)上，可將黨員租住關(guān)系轉(zhuǎn)到變更后的居住地黨組織，以確保每位離退休黨員正常便捷參加黨的組織生活，做到組織上有歸宿、活動(dòng)有人管，遇到困難有人幫助。二是及時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)組織關(guān)系。充分尊重離退休黨員意愿，根據(jù)離退休干部黨員特點(diǎn)和實(shí)際情況，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，適當(dāng)增加問(wèn)題項(xiàng)目，增強(qiáng)離退休黨員參與學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，讓每位離退休黨員始終做到“政治堅(jiān)定、思想常新、李小永存”。（二）完善離退休黨員教育管理方式。二是建立全縣行的離退休人員黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，探索成立先離退休人員黨工委，統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理和指導(dǎo)全縣離退休人員黨建工作。原則上，凡離退休黨員達(dá)到3人以上的單位，應(yīng)嘟嘟組建黨支部；離退休黨員樹(shù)不足3人德，可按照就近就變或興業(yè)相近原則，建立區(qū)域性或行業(yè)性的聯(lián)合離退休人員黨支部。一是 加大離退休黨支部單獨(dú)組建力度。受長(zhǎng)期以來(lái)黨建工作慣性思維的影響，每年評(píng)優(yōu)選先時(shí)，對(duì)離退休黨支部及黨員，上級(jí)黨組織沒(méi)有單獨(dú)劃出一定名額，結(jié)果往往是離退休黨支部和黨員榜上無(wú)名，從而一定程度上磋商了離退休黨支部、黨員的積極性和自豪感。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，擁有獨(dú)立活動(dòng)室的離退休黨支部有11個(gè)，占全縣離退休黨支部總數(shù)的48%，其中有活動(dòng)室內(nèi)部設(shè)施較完善的支部只有6個(gè)，僅占26%，有一半以上的離退休黨支部五個(gè)頂活動(dòng)場(chǎng)所，平時(shí)開(kāi)展活動(dòng)更是，都是臨時(shí)在外租借場(chǎng)所，到處打游擊。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，每年想全縣離退休黨支部返還黨費(fèi)2萬(wàn)朵員作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，平均每個(gè)離退休黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)900多元，離退休黨員人品活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足100元。一是活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足。因此，不斷創(chuàng)新和豐富活動(dòng)載體，為離退休黨員參與全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)提高多養(yǎng)護(hù)阿德平臺(tái)很有必要。三是黨員余熱發(fā)揮渠道不暢。二是黨組織文化建設(shè)貧乏。一是活動(dòng)載體少而單調(diào)。只是這部分離退休黨員成偉名副其實(shí)的“掛名黨員”、“隱形黨員”和“口袋黨員”，長(zhǎng)期有利于黨組織之外，成偉黨員隊(duì)伍管理上的新“盲點(diǎn)”。二是日常管理比較松散要求不嚴(yán)。大多數(shù)離退休黨支部開(kāi)展組織生活時(shí)，往往就是吧離退休黨員組織起來(lái)一起讀讀報(bào)、連連文件、收收黨費(fèi)而已。（二）黨員教育管理方式簡(jiǎn)單松散。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，截止2010年底，全縣機(jī)關(guān)黨員總數(shù)為？人，其中離退休黨員人數(shù)？人，占全縣機(jī)關(guān)黨員人數(shù)的？%。由于業(yè)務(wù)工作繁忙，本單位沒(méi)有更多精力去指導(dǎo)和組織離退休黨支部和黨員開(kāi)展黨建工作，經(jīng)常是將其與胡在職人員黨支部和黨員一起“和鍋炒”，從而造成離退休黨組織和黨員參與活動(dòng)時(shí)間和空間上的矛盾，直接影響了離退休黨員參加組織生活的積極性。但是隨著全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的飛速發(fā)展，當(dāng)前離退休黨組織運(yùn)行模式、管理方式、活動(dòng)載體和保障機(jī)制等，與廣大離退休黨員個(gè)性化需求之間的矛盾日益顯現(xiàn)，直接影響和制約了全縣離退休黨組織和黨員作用的充分發(fā)揮，具體體現(xiàn)在一下四個(gè)方面：離退休黨組織的運(yùn)行模式傳統(tǒng)陳舊。第四篇：新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)離退休人員黨建工作的調(diào)查和思考新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)離退休人員黨建工作的調(diào)查和思考新時(shí)期如何加強(qiáng)和改進(jìn)離退休人員黨的建設(shè)工作，充分調(diào)動(dòng)離退休黨組織和黨員的作用發(fā)揮的積極性和主動(dòng)性，為縣委實(shí)施“十二五規(guī)劃目標(biāo)”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，是新形勢(shì)下黨的建設(shè)工作面臨的一個(gè)咱新課題。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，落實(shí)黨員積分管理辦法，細(xì)化黨員積分考核，建立完善黨員積分管理與全員績(jī)效考核掛鉤“雙納入”激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)黨員圍繞安全、生產(chǎn)、管理、急難險(xiǎn)重任務(wù)發(fā)揮先鋒模范作用。在黨支部層面。堅(jiān)持“考核效益看黨建、考核黨建看效益”，把經(jīng)濟(jì)效益、質(zhì)量安全、環(huán)境保護(hù)、科技創(chuàng)新、綜治維穩(wěn)、脫貧攻堅(jiān)等與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)息息相關(guān)的內(nèi)容納人黨建工作考核指標(biāo)，同時(shí)，在日常工作考核的基礎(chǔ)上、建立健全黨建工作現(xiàn)場(chǎng)檢查考核機(jī)制，實(shí)施黨建工作成效與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)績(jī)效按一定比例考核，保證考核結(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、干部使用、評(píng)先選優(yōu)掛鉤，推動(dòng)黨建責(zé)任制落實(shí)。科學(xué)設(shè)置綜合考評(píng)指標(biāo)，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、黨建管理指標(biāo)納入考核體系，發(fā)揮好考核“指揮棒”的正向激勵(lì)作用，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的考核激勵(lì)同頻共振、互融互促。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作積極搭建黨建工作實(shí)踐平臺(tái)，開(kāi)展“黨員示范崗”“黨員監(jiān)督隊(duì)”“黨員先鋒隊(duì)”活動(dòng)和“爭(zhēng)做最負(fù)責(zé)任員工”“打造最負(fù)責(zé)任團(tuán)隊(duì)”競(jìng)賽等，推動(dòng)質(zhì)量安全環(huán)保穩(wěn)定生產(chǎn)；開(kāi)展“黨員攻關(guān)項(xiàng)目” “創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)一流”等競(jìng)賽，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升；創(chuàng)新“走基層、訪(fǎng)萬(wàn)家”“交班交思想”等方法，推動(dòng)企業(yè)“心齊、風(fēng)正、氣順、勁足”局面。按照“上級(jí)要求什么，單位需要什么，黨支部就做什么”的理念，指導(dǎo)和要求基層黨支部融入企業(yè)的重點(diǎn)難點(diǎn)開(kāi)展“一單位一品牌”“一支部一特色”工作，通過(guò)行政點(diǎn)題、黨群解題，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中各項(xiàng)重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的解決。立足目標(biāo)任務(wù)，以黨建為引領(lǐng)提出“六個(gè)提升”要求，即提升企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展水平、提升拓市創(chuàng)效能力、提升項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量安全環(huán)保水平、提升“三基”工作水平、提升人才隊(duì)伍素質(zhì)、提升企業(yè)文化凝聚力，推動(dòng)各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在黨委層面。目標(biāo)融合是根本、措施融合是關(guān)鍵。積極總結(jié)提煉深度融合探索實(shí)踐中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)案例，以交流研討會(huì)等形式宣傳成績(jī)、推廣經(jīng)驗(yàn)，并將長(zhǎng)期實(shí)踐并行之有效的成果固化成制度機(jī)制，通過(guò)制度機(jī)制保障深度融合的持續(xù)深入。以“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨支部建設(shè)為抓手，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)指標(biāo)目標(biāo)納入黨建制度要求，督促黨員立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。健全“三重一大”議事決策機(jī)制、細(xì)化黨委會(huì)議事規(guī)則，把中心任務(wù)落實(shí)作為共同目標(biāo)和議事決策的重要內(nèi)容，加大黨委參與決策力度，探索完善黨委參與重大問(wèn)題決策的機(jī)制流程；嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”問(wèn)題集體研究制度，對(duì)于事關(guān)集團(tuán)改革發(fā)展穩(wěn)定、事關(guān)員工切身利益的重大事項(xiàng)，黨委做到源頭參與、過(guò)程跟蹤、深度介入、后效評(píng)估，并不斷完善司務(wù)公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi)等民主管理制度，切實(shí)發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)作用。在黨委層面。（三）從制度機(jī)制融合上下功夫。根據(jù)管理規(guī)模和黨員