20xx年組織人事培訓(xùn)工作要點(diǎn)與20xx年組織人事科、財(cái)務(wù)科上半年工作總結(jié)匯編(參考版)
2024-10-10 16:55本頁面
【正文】 。采用走出去、請進(jìn)來的方式，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的同時(shí)學(xué)習(xí)其他單位工作方法和經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)融會貫通和創(chuàng)新能力。和科室溝通不夠。工作方法按部就班，創(chuàng)新能力差。做好全局人員的社?？òl(fā)放和使用解釋說明。根據(jù)相關(guān)文件要求完成了調(diào)入調(diào)出人員工資保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。配合利用科完成協(xié)議出讓宗地9宗。為下一步迎接審計(jì)署對國土系統(tǒng)土地出讓金的專項(xiàng)審計(jì)工作打下基礎(chǔ)。完成了市財(cái)政局對我單位XX年2018年土地出讓價(jià)款為期一周的調(diào)研工作。據(jù)實(shí)編報(bào)XX年政府采購計(jì)劃。(二)做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作完成XX年決算和2018年預(yù)算決算編報(bào)。2018年組織人事科、財(cái)務(wù)科上半年工作總結(jié)2018年組織人事科、財(cái)務(wù)科上半年工作總結(jié)一、上半年工作完成情況(一)積極參與群眾路線教育實(shí)踐活動，提高政治理論水平。，以提供智力支援為主，嚴(yán)格按要求選派對口支教教師、援藏干部，加強(qiáng)支教教師、援藏干部的管理，有針對性地開展對口支援縣的教師培訓(xùn)，有針對性地解決受援學(xué)校實(shí)際問題。在開展正（副）校（園）長績效考核、教職工年度考核、師德師風(fēng)考核、班主任工作考核等工作時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)過程考核，突出日常工作實(shí)效。深化與成都、綿陽、無錫等地區(qū)和學(xué)校的教育合作交流，有計(jì)劃地選派名優(yōu)教師和骨干教師參加進(jìn)修、培訓(xùn)、掛職鍛煉、跟崗學(xué)習(xí)、對外交流活動，舉辦教師專業(yè)發(fā)展論壇，為教師學(xué)術(shù)交流搭建平臺。完善省、市、區(qū)各級名教師、名校長隊(duì)伍的梯度建設(shè)，修
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