20xx年組織人事培訓(xùn)工作要點與20xx年組織人事科、財務(wù)科上半年工作總結(jié)匯編(文件)
【正文】 款為期一周的調(diào)研工作。配合利用科完成協(xié)議出讓宗地9宗。做好全局人員的社保卡發(fā)放和使用解釋說明。和科室溝通不夠。采用走出去、請進來的方式，加強自身學(xué)習(xí)的同時學(xué)習(xí)其他單位工作方法和經(jīng)驗，增強融會貫通和創(chuàng)新能力。工作方法按部就班，創(chuàng)新能力差。根據(jù)相關(guān)文件要求完成了調(diào)入調(diào)出人員工資保險轉(zhuǎn)移。為下一步迎接審計署對國土系統(tǒng)土地出讓金的專項審計工作打下基礎(chǔ)。據(jù)實編報XX年政府采購計劃。2018年組織人事科、財務(wù)科上半年工作總結(jié)2018年組織人事科、財務(wù)科上半年工作總結(jié)一、上半年工作完成情況(一)積極參與群眾路線教育實踐活動，提高政治理論水平。，以提供智力支援為主，嚴(yán)格按要求選派對口支教教師、援藏干部，加強支教教師、援藏干部的管理，有針對性地開展對口支援縣的教師培訓(xùn)，有針對性地解決受援學(xué)校實際問題。深化與成都、綿陽、無錫等地區(qū)和學(xué)校的教育合作交流，有計劃地選派名優(yōu)教師和骨干教師參加進修、培訓(xùn)、掛職鍛煉、跟崗學(xué)習(xí)、對外交流活動，舉辦教師專業(yè)發(fā)展論壇，為教師學(xué)術(shù)交流搭建平臺。一是認(rèn)真落實“國培計劃”各項培訓(xùn)任務(wù)，確保送培參培率均達(dá)到100%，實現(xiàn)全區(qū)教職工全員培訓(xùn)和部分學(xué)科教師提高培訓(xùn)；二是采用“分層次、多渠道、有重點”的培訓(xùn)方法，抓好學(xué)校干部培訓(xùn)和管理，重點抓好教育家型校長的培養(yǎng)，加強培訓(xùn)效果跟蹤，提升專業(yè)內(nèi)涵，增強統(tǒng)籌區(qū)域教育發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)能力和政策水平，打造高素質(zhì)的干部隊伍
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