20xx年組織人事培訓(xùn)工作要點與20xx年組織人事科、財務(wù)科上半年工作總結(jié)匯編(更新版)
【正文】 開展全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，嚴(yán)格執(zhí)行繼續(xù)教育學(xué)時登記相關(guān)規(guī)定。按照“多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬”的原則做好獎勵性績效工資分配辦法的修訂、完善工作，在保障穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，突出工作實效。二、主要工作及措施（一）開展師德建設(shè)教育活動，培養(yǎng)教職工敬業(yè)奉獻(xiàn)精神“弘揚高尚師德，踐行社會主義核心價值觀”為主題開展師德建設(shè)教育活動，以中所列學(xué)習(xí)內(nèi)容為重點，加強政治紀(jì)律，核心價值觀教育；以拒絕有償補課、亂訂教輔資料、亂收費和嚴(yán)格管理教師教育教學(xué)行為為重點，規(guī)范教師職業(yè)行為；以開展多樣化的家訪活動加強家校溝通為重點，構(gòu)建和諧師生關(guān)系；以開展教師踐行社會主義核心價值觀的師德演講為重點，唱響師德建設(shè)主旋律，形成“愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)”的良好風(fēng)尚和氛圍，形成“依法執(zhí)教、優(yōu)質(zhì)施教、廉潔從教、文明執(zhí)教”的規(guī)范行為，不斷提高廣大教職工工作責(zé)任感和職業(yè)幸福感。根據(jù)教師事業(yè)發(fā)展需要，認(rèn)真做好新教師招聘工作，堅持公招工作的透明、公開、陽光，增強公招工作的公信力，為教師隊伍素質(zhì)的提升把好入口關(guān)。努力對區(qū)名師工作室進(jìn)行品牌打造，建立“名師帶徒”制度，加強對優(yōu)秀骨干教師的培訓(xùn)和管理。加強政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高政策水平，堅持原則，熱情服務(wù)，積極工作，為教育事業(yè)發(fā)展提供有效服務(wù)。協(xié)調(diào)相關(guān)各科室，為調(diào)研組提供各類資料及后續(xù)補充材料。二、存在問題學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的積極性不夠，主動性不強，業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)知識范圍窄、更新不及時，影響
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