20xx年組織人事培訓(xùn)工作要點(diǎn)與20xx年組織人事科、財(cái)務(wù)科上半年工作總結(jié)匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 三、解決措施加強(qiáng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)和法律法規(guī)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自身，用新知識、新方法推動工作進(jìn)展。按時(shí)完成市局市財(cái)政局各項(xiàng)報(bào)表和會計(jì)基礎(chǔ)工作。根據(jù)市財(cái)政局及市局的安排和要求，完成2018年部門預(yù)算、“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算和XX年部門決算、 “三公”經(jīng)費(fèi)決算的編報(bào)工作，并按時(shí)上報(bào)了《2018年“三公”經(jīng)費(fèi)支出預(yù)決算明細(xì)表》、《部門預(yù)算文本》及《本單位預(yù)算公開表》等相關(guān)表格。在做好各項(xiàng)考核的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步做好績效考核工作，進(jìn)一步完善獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配方案，以充分調(diào)動教師工作積極性，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展。（三）提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，切實(shí)抓好隊(duì)伍建設(shè)，精心謀劃和實(shí)施培訓(xùn)工作。，開展學(xué)校評價(jià)、學(xué)生評價(jià)、社會評價(jià)“三位一體”的師德考核評價(jià)，建立師德考評檔案，將師德表現(xiàn)作為教師工作評價(jià)、年度考核、評優(yōu)評先、晉職晉級的重要內(nèi)容，進(jìn)一步加大師德失范事件的預(yù)防和查處力度，堅(jiān)決落實(shí)師德考核“一票否決”制度，切實(shí)維護(hù)教育良好形象。加強(qiáng)教職工常規(guī)管理和紀(jì)律要求，嚴(yán)禁吃空餉行為，建立完善教職工退出機(jī)制。深化與成都、綿陽、無錫等地區(qū)和學(xué)校的教育合作交流，有計(jì)劃地選派名優(yōu)教師和骨干教師參加進(jìn)修、培訓(xùn)、掛職鍛煉、跟崗學(xué)習(xí)、對外交流活動，舉辦教師專業(yè)發(fā)展論壇，為教師學(xué)術(shù)交流搭建平臺。2018年組織人事科、財(cái)務(wù)科上半年工作總結(jié)2018年組織人事科、財(cái)務(wù)科上半年工作總結(jié)一、上半年工作完成情況(一)積極參與群眾路線教育實(shí)踐
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