20xx年資產(chǎn)公司工作思路推薦與20xx年資產(chǎn)公司工作計(jì)劃匯編(參考版)
2024-10-10 01:14本頁(yè)面
【正文】 。日常工作及一般性接待。2名退休人員重復(fù)享受社保、遺屬的查找、更正。原蔡鍔幼兒園軍轉(zhuǎn)干待遇的申報(bào)。(共600余人)。根據(jù)黃浦片的整體拆遷進(jìn)度，派專人協(xié)助海壽瓦楞廠完成拆遷經(jīng)費(fèi)工作、職工安置以及落實(shí)改制政策。具體計(jì)劃如下：今年上半年完成隆昌公司兩改兩轉(zhuǎn)。對(duì)改制完成的企業(yè)以及社保掛戶實(shí)行脫戶分離。面對(duì)這一難題，我們將組織召開專門會(huì)議，傳達(dá)會(huì)議精神，制定原則條款，并以文書形式明確責(zé)任界限，誰(shuí)過誰(shuí)負(fù)責(zé)。漏保原因有企業(yè)過失，也有個(gè)人因素。明年社保工作的重點(diǎn)：大齡職工漏保的復(fù)核報(bào)批。我們除積極妥善協(xié)調(diào)解決好之外，更需要得到各職能部門的幫助如：宣傳、組織、婦聯(lián)、工會(huì)與我們一起，共同為扶助弱勢(shì)群體而努力，為穩(wěn)定大局，建立和諧社會(huì)創(chuàng)造良好氛圍服務(wù)。根據(jù)近年上訪資料統(tǒng)計(jì)，上訪問題集中在：職工身份認(rèn)定、工齡認(rèn)定、社保醫(yī)保糾紛保費(fèi)的糾紛。各項(xiàng)工作的順利開展穩(wěn)定工作是關(guān)鍵、是前提。對(duì)企業(yè)未處置房產(chǎn)拿出明細(xì)，我們將多渠道為企業(yè)尋找房屋變現(xiàn)機(jī)會(huì)，以暢通企業(yè)改制渠道，不留后遺癥。站在維護(hù)職工利益的高度，把企業(yè)改制工作抓好、抓實(shí)。準(zhǔn)確掌握改制企業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決企業(yè)在改制過程中的疑點(diǎn)、難點(diǎn)問題，引導(dǎo)企業(yè)合理利用政策、法規(guī)。對(duì)重點(diǎn)企業(yè)，公司將指派專人具體指導(dǎo)企業(yè)，并爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)思路決策，擬將
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1