20xx年資產公司工作思路推薦與20xx年資產公司工作計劃匯編-展示頁
2024-10-10 01:14本頁面
【正文】 計，上訪問題集中在：職工身份認定、工齡認定、社保醫(yī)保糾紛保費的糾紛。各項工作的順利開展穩(wěn)定工作是關鍵、是前提。對企業(yè)未處置房產拿出明細，我們將多渠道為企業(yè)尋找房屋變現機會，以暢通企業(yè)改制渠道，不留后遺癥。站在維護職工利益的高度，把企業(yè)改制工作抓好、抓實。準確掌握改制企業(yè)動態(tài)，及時解決企業(yè)在改制過程中的疑點、難點問題，引導企業(yè)合理利用政策、法規(guī)。對重點企業(yè)，公司將指派專人具體指導企業(yè)，并爭取領導思路決策，擬將提議制發(fā)出臺街工委、辦事處對加速企業(yè)改制的意見，建立領導聯系制度，形成統(tǒng)一思路、統(tǒng)一口徑。一、企業(yè)改制工作xx年年將是改制工作任務最艱巨的一年。二是進一步完善社會保障體系及職工勞動合同的服務和監(jiān)督機制。2018年資產公司工作思路推薦與2018年資產公司工作計劃匯編第 6 頁 共 6 頁2018年資產公司工作思路推薦資產經營公司新的一年的工作，必將以黨的“十六大”精神為指南，積極爭取街工委、辦事處的領導特別是分管領導的具體指導和幫助，繼續(xù)做好以下三個方面的工作，突出重點，帶動全盤。一是抓好集體所有制企業(yè)改制工作。三是做好職工來信來訪工作，確保一方穩(wěn)定、平安，為全街經濟發(fā)展提供健康有序的環(huán)境。隆昌、朝陽兩家企業(yè)的改制收尾工作以及預測明年海壽、長江的啟動，企業(yè)將面臨的困難，公司
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