20xx年資產(chǎn)公司工作思路與20xx年資產(chǎn)公司的年度工作計(jì)劃范文匯編(參考版)
2024-10-10 16:38本頁面
【正文】 13名大齡漏保人員送市、區(qū)審核。兩名軍轉(zhuǎn)干醫(yī)保落實(shí)。根據(jù)黃浦片的整體拆遷進(jìn)度，派專人協(xié)助海壽瓦楞廠完成拆遷經(jīng)費(fèi)工作、職工安置以及落實(shí)改制政策。具體作工作計(jì)劃今年上半年完成隆昌公司兩改兩轉(zhuǎn)。對改制完成的企業(yè)以及社保掛戶實(shí)行脫戶分離。面對這一難題，我們將組織召開專門會議，傳達(dá)會議精神，制定原則條款，并以文書形式明確責(zé)任界限，誰過誰負(fù)責(zé)。漏保原因有企業(yè)過失，也有個(gè)人因素。明年社保工作的重點(diǎn)：大齡職工漏保的復(fù)核報(bào)批。我們除積極妥善協(xié)調(diào)解決好之外，更需要得到各職能部門的幫助如：宣傳、組織、婦聯(lián)、工會與我們一起，共同為扶助弱勢群體而努力，為穩(wěn)定大局，建立和諧社會創(chuàng)造良好氛圍服務(wù)。根據(jù)近年上訪資料統(tǒng)計(jì)，上訪問題集中在：職工身份認(rèn)定、工齡認(rèn)定、社保醫(yī)保糾紛保費(fèi)的糾紛。各項(xiàng)工作的順利開展穩(wěn)定工作是關(guān)鍵、是前提。對企業(yè)未處置房產(chǎn)拿出明細(xì)，我們將多渠道為企業(yè)尋找房屋變現(xiàn)機(jī)會，以暢通企業(yè)改制渠道，不留后遺癥。站在維護(hù)職工利益的高度，把企業(yè)改制工作抓好、抓實(shí)。準(zhǔn)確掌握改制企業(yè)動態(tài)，及時(shí)解決企業(yè)在改制過程中的疑點(diǎn)、難點(diǎn)問題，引導(dǎo)企業(yè)合理利用政策、法規(guī)。對重點(diǎn)企業(yè)，公司將指派專人具體指導(dǎo)企業(yè)，并爭取領(lǐng)導(dǎo)思路決策，擬將提議制發(fā)出臺街工委、辦事處對加速企業(yè)改制的意見，建立領(lǐng)導(dǎo)
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