當(dāng)前企業(yè)的文化建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策建議思考(參考版)
2024-10-09 00:23本頁(yè)面
【正文】 。五、結(jié)語(yǔ)良好的企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)發(fā)展生機(jī)的體現(xiàn)，它將作為一種無(wú)形的動(dòng)力時(shí)刻推動(dòng)企業(yè)走向更加健康的發(fā)展道路。企業(yè)文化如果能夠真正結(jié)合了企業(yè)實(shí)際情況，將會(huì)在日常的企業(yè)管理中起到非常重要的輔助作用。文化活動(dòng)的開(kāi)展要有具體的活動(dòng)方案，并由公司領(lǐng)導(dǎo)加以正確監(jiān)督，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況和活動(dòng)實(shí)踐效果，不斷總結(jié)文化創(chuàng)建的效果和經(jīng)驗(yàn)，確保文化建設(shè)的有效推進(jìn)。（五）企業(yè)文化建設(shè)要以多種形式進(jìn)行組織實(shí)施企業(yè)文化的建設(shè)需要充足的人力及資金成本支撐，企業(yè)要想讓文化在自身發(fā)展中起到重要的推動(dòng)作用，就應(yīng)該充分地借助多媒體手段來(lái)豐富文化開(kāi)展形式。因?yàn)榭Ｄ軌蚱鸬焦ぷ鞯膸ь^作用，有利于企業(yè)文化的正向積極傳播；另外，作為企業(yè)的管理層，需要首先對(duì)企業(yè)的文化理念，價(jià)值觀(guān)進(jìn)行充分的了解，并能夠以身作則的進(jìn)行各項(xiàng)公司制度的遵照和執(zhí)行。所以，企業(yè)文化必須注重企業(yè)工作氛圍的創(chuàng)造，能夠?yàn)槠髽I(yè)進(jìn)行規(guī)范化管理提供更加可靠的支持。企業(yè)文化應(yīng)該是員工共同長(zhǎng)期實(shí)踐活動(dòng)的結(jié)果，堅(jiān)持從群眾中來(lái)到群眾中去。（二）企業(yè)文化建設(shè)需要群策群力企業(yè)文化建設(shè)不是管理層的專(zhuān)屬，要通過(guò)全體員工的共同參與形式，讓企業(yè)文化能夠得到在職員工的普遍價(jià)值認(rèn)可。企業(yè)文化通過(guò)定期組織文化活動(dòng)的形式，讓員工在工作之余得到身心的調(diào)整，有效提升員工的工作熱情和生活幸福感。企業(yè)文化能夠幫助企業(yè)管理層通過(guò)正確的價(jià)值觀(guān)為引導(dǎo)，確保員工的勞動(dòng)能夠得到合理的回報(bào)，提升員工的工作積極性。面對(duì)工作環(huán)境較為簡(jiǎn)陋的情況，企業(yè)要通過(guò)黨支部組織進(jìn)行群眾思想工作開(kāi)展，時(shí)刻關(guān)注員工動(dòng)向來(lái)解決思想問(wèn)題
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