店長的主要工作職責(參考版)
2024-10-09 00:13本頁面
【正文】 。保持店面內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等管理。協(xié)助總公司控制成本，節(jié)約水、電、電話等費用。負責日常辦公室待人接物，處理日常事務，做到禮貌待人。監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列等有關工作。第四篇：店長工作職責店長崗位職責:制定并達成各項經(jīng)營業(yè)績指標；商品的進銷存及結構管理；建立并持續(xù)賣場良好的購物環(huán)境和服務形象；嚴格控制各項成本，降低損耗；做好員工的招聘、培訓、激勵與績效考核；主持門店的日常營運工作；及時處理顧客投訴及意見；執(zhí)行或輔助策劃促銷活動，掌握門店銷售動態(tài)，定期市調，向公司建議新商品引進和滯銷商品淘汰；任職資格：從事百貨零售行業(yè)3年以上并有2年以上管理經(jīng)驗；要有責任心、上進心對待工作認真負責有較強的領導管理能力、現(xiàn)場控管能力良好的溝通能力，團隊協(xié)作精神第五篇：店長工作職責店長是店面的核心人物，店長必須服從公司總部的統(tǒng)一指揮，積極配合總部的各項營銷策略。2：熟練掌握店內各類商品的性能，質量和價格，有良好的銷售技巧，能有效完成銷售任務和處理顧客投訴。6：協(xié)助店長做好員工的團結工作，營造良好的工作環(huán)境。4：參與門店的銷售工作，起好模范帶頭作用。2：門店店長不在店內時，代理店長行使店長的各項管理職能。3：有一定的管理能力和溝通、協(xié)調能力，能靈活運用銷售技巧及處理顧客投訴。五：任職資格“1：熟練掌握通訊行業(yè)業(yè)務知識及操作流程。5：對所屬店員的人事調整有建議權。3：對所屬店員的工作有檢查權和考核權。四：崗位權利：1：對店內的各項財、物有管理權。] 7：對所屬門店的工作業(yè)績完成負責。5：對所管理門店的工作給公司造成的影響負責。3：做好內部協(xié)調工作。三：管理責任：1：熟練掌握業(yè)務知識和操作規(guī)范，具體組織對員工的業(yè)務培訓及考核，提高員工的業(yè)務水平。13：負責本門店完成公司下達的各項任務指標工作。11：負責對本門店員工的服務、形象及作業(yè)流程監(jiān)督、施實工作。9：負責對售后檢測、維修機的跟蹤業(yè)務工作。6：配合公司做好各項市場信息收集工作（價格、產品、及對手的促銷信息），7：負責對門店日常維護工作。4：按公司要求做好本店的店面宣
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