店長的主要工作職責(zé)-在線瀏覽
2024-10-09 00:13本頁面
【正文】 理） 收工作安排，確保準(zhǔn)時開店和收店盤點清楚 ，考核到嚴(yán)格公正 ，保持良好的工作激情，執(zhí)行有條理店長職責(zé)說明本崗位關(guān)鍵職責(zé)描述（完成當(dāng)日銷售任務(wù)的同時，協(xié)助店長對店鋪進(jìn)行管理）職責(zé)一（協(xié)助店長完成店鋪的日常管理工作），培養(yǎng)有潛力的員工 ，并上傳至公司 職責(zé)二（負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)監(jiān)督），士氣與精神面貌進(jìn)行檢查 第二篇：店長工作職責(zé)店長工作工作職責(zé)——店長的定義及角色 1．門店的代表者代表商店的經(jīng)營與管理（老板）2．商店經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行者 確保經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn) 3．門店士氣的激勵者讓所有員工都具有強(qiáng)烈的使命感，責(zé)任心，進(jìn)取心。5．門店的指揮者安排好導(dǎo)購人員的工作，指示員工嚴(yán)格依照下達(dá)的門店運營計劃，將最好的商品運用合理的銷售技巧，在賣場各處以最佳的陳列展示出來，刺激顧客購買欲望，提升銷售業(yè)績，完成預(yù)定目標(biāo)。7．運營與管理業(yè)務(wù)的控制者。8．工作成果的分析者善于觀察與運營數(shù)據(jù)分析，競品調(diào)研，預(yù)測可能發(fā)生的情況。2．遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達(dá)任務(wù)。4．協(xié)助主管與所在商場的溝通與協(xié)調(diào)。6．激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛 7．日常工作職責(zé)(1)將目標(biāo)傳達(dá)給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計等的目標(biāo)達(dá)成情況,充分掌握銷售數(shù)據(jù)，帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)的指定銷售目標(biāo), 依業(yè)績狀況達(dá)成對策，領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，并竭力為公司爭取最佳營業(yè)額。(3)銷售工作進(jìn)行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產(chǎn)品及時補(bǔ)充，滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售。(5)有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。(7)傳達(dá)公司下達(dá)的各項目及促成工作，培訓(xùn)及管理所有員工。(2)編排班表，按實際情況作適當(dāng)修正，并確保下屬準(zhǔn)時上班。(4)負(fù)責(zé)執(zhí)行儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)及制服標(biāo)準(zhǔn)。(6)了解公司政策及運作程序，向員宣導(dǎo)，并推動執(zhí)行。(8)清楚理解有關(guān)雇傭條例及向員工解釋有關(guān)公司守則及福利。顧客服務(wù)(1)指導(dǎo)屬下員工以專業(yè)熱誠的態(tài)度銷售貨品，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)。(3)建立顧客與公司良好關(guān)系。1貨品管理(1)根據(jù)店鋪實際庫存與銷售情況加大補(bǔ)貨量，確保店內(nèi)存貨適宜或充足。(3)根據(jù)市場轉(zhuǎn)
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