【正文】 1系統(tǒng)信息可以查看OA當前版本、端口號、用戶數(shù)及登錄賬號等信息。1系統(tǒng)安全設置可以對密碼強度、登陸次數(shù)、是否啟用USB KEY、是否啟用動態(tài)密 碼卡、是否使用域登錄、是否啟用指紋認證等進行設置。高擴展性，可針對用戶需求定制加密算法或用戶提供特定加密算法。內(nèi)置多種加密算法，支持不同 長度密鑰（128位、256位等），滿足不同需求。1附件管理（此功能為可選組件）加解密算法效率高、速度快，加解密過程在后臺完成，使用者無需安裝任何插件，不受任何影響。1系統(tǒng)日志管理可以查詢?nèi)罩?、統(tǒng)計日志及管理日志。1自定義字段設置可以對OA中模塊自定義字段，用于增加對應表的輸入內(nèi)容。狀態(tài)欄設置可以設置底部需要顯示的文字。緊急通知設置可以設置桌面模塊及桌面顯示窗口兩種不同內(nèi)容及顯示方式?？涉i定表單的區(qū)域，禁止編輯。個人使用簽章需要進行申請，還需要和固定設備進行綁定，保證了簽章和信息的安全性。提供豐富的后臺管理功能：印章管理、設備授權管理、蓋章日志審計等。印章管理（此功能為可選組件）可以制作印章、印章授權、印章刪除等操作。知識管理設置可以對公共文件柜、網(wǎng)絡硬盤、圖片瀏覽進行權限設置。并對流程進行分類。組織機構設置設置單位名稱、部門、用戶及角色與權限設置。世界時間主要用于查看世界各地時間。實用信息主要用于電話區(qū)號、郵政編碼、列車時刻、公交線路和法律法規(guī)的查詢。系統(tǒng)狀態(tài)定義可以讓客戶自定義CRM系統(tǒng)中系統(tǒng)狀態(tài)的模版?；厥照局饕糜诖娣庞脩襞R時刪除的CRM系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)。模塊管理主要用于對CRM系統(tǒng)模塊的管理。專業(yè)視頻會議（此功能為可選組件）支持白板功能可同時操作共享文檔，支持協(xié)同瀏覽網(wǎng)頁、PPT動畫共享，實時播放各種音頻媒體文件，支持文件傳輸功能、會議議程功能。網(wǎng)絡會議管理包括發(fā)起會議、刪除、結束、加入、會議記錄等操作。文本聊天室可以在對應聊天室中與其他用戶進行文本聊天。論壇可以集成超級社區(qū)論壇。模版管理提供模版設計、模版分類和權限控制。基礎數(shù)據(jù)設置包括項目權限、項目模版、項目代碼的設置。項目文檔項目中需要保存文件，可設置為新建、修改、刪除、查看權限。我的任務用戶在各項目中需要完成的工作任務。系統(tǒng)設置對CRM各模塊中的代碼進行設置。市場營銷記錄市場活動的相關信息，如活動時間、地點、類型等采購管理有供應商管理、供應商聯(lián)系人管理、采購訂單、采購入庫、采購付款。銷售管理包括銷售機會、報價單、合同、訂單、合同收款等模塊。檔案銷毀對刪除后的檔案進行徹底清除。案卷借閱分借閱案卷（借閱記錄、借閱申請、借閱查詢）、案卷審批。文件管理可以新建文件、管理文件、查詢文件?；A設置主要設置參數(shù)、主題詞管理、文件類型管理、收文權限管理。六、公文管理發(fā)文管理主要是發(fā)文過程，包括發(fā)文擬稿、發(fā)文審核、套紅蓋章等模塊。人力資源設置可以設置考勤、人力資源管理員及HRMS相關代碼。b）細分薪酬項目設置、薪酬基數(shù)設置、工資流程管理、財務工資錄入、部門工資上報、福利管理等模塊。積分管理 主要用于積分的錄入和查詢?？冃Э己丝梢詫崿F(xiàn)對員工的各種考核，如月考核、季考核等，考核方式是給員 工打分，多人多一人進行考評，最后得出平均分數(shù)?？记诠芾韆）對在OA上考勤的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，同事對考勤進行設置。b）細分為招聘需求、招聘計劃、人才庫、招聘篩選、招聘錄用、人才分析等模塊。包括人事檔案、合同管理、獎懲管理、證照管理、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、勞動技能、社會關系、人事調(diào)動、離職管理、復職管理、職稱評定、員工關懷、人事分析等子模塊。b）實現(xiàn)單位人事檔案的建立、查詢、導入、導出等功能。文檔檢索中心主要用于搜索平臺收錄的所有文檔中含選中詞的所有文檔。OA知道類似百度知道，問答式的知識積累，可以提問、回答、查詢等。網(wǎng)絡硬盤類似FTP，針對服務器上相應路徑授權，存放資源文件。1組織機構信息可以查看單位、部門、用戶相關信息。1車輛申請安排對車輛使用申請、批準、預約情況、維護費用等進行全面管理。1資源申請管理對相當設備的進行管理，排出使用日期等，如筆記本電腦、投影儀等。固定資產(chǎn)實現(xiàn)固定資產(chǎn)的錄入，生成資產(chǎn)卡片，生成相應的查詢報表。工作計劃多人參與，參與人隨時可以看到任務進度，有權限人員可以點評。工作日志查詢可以查看下屬寫的工作日志，并可以對日志進行點評及共享。投票管理類似于網(wǎng)絡調(diào)查，可以自定義投票項目供投票者去選擇。公告通知審批可以對公告的內(nèi)容進行審批，審批過的公告才可以發(fā)布出去。流程日志查詢查詢流程每一步的辦理日志情況數(shù)據(jù)歸檔對工作流中的數(shù)據(jù)進行歸檔。工作委托因出差等原因需事先把自己審批的流程委托給相關人員伴侶。數(shù)據(jù)報表事先設置流程報表，自動匯總形成圖表，如匯總求和，計算平均值等。工作查詢查詢自己發(fā)起和審批或被授權查詢的流程，查詢結果可導出Excel。二、工作流新建工作發(fā)起流程，從對應流程文件夾中選擇需要的模版，開始填寫表格。支持建立多級目錄，可共享給他人閱讀。1通訊簿利用網(wǎng)絡存儲和備份，方便用戶間的聯(lián)系。日程安排主要是對未來要做的事務進行安排、提醒。投票主要用于意見收集、民主決策、結果測試等。公告通知主要用于公告的查看。手機短信（此功能為可選組件）對工作流，通知，郵件等可以發(fā)短信提醒。無紙化辦公節(jié)約成本簡化傳遞方式提高工作效率規(guī)范企業(yè)流程，實現(xiàn)流程硬規(guī)范實現(xiàn)工作過程記錄，可追溯防扯皮資料檔案的自動歸總，規(guī)范檔案管理內(nèi)網(wǎng)平臺替代普通的企業(yè)內(nèi)刊遠程網(wǎng)絡登錄，實現(xiàn)異地辦公功能：一、個人事務電子郵件用于內(nèi)部郵件、外部郵件的收發(fā)，相互轉發(fā)。本制度由公司辦公室負責解釋、補充，經(jīng)總經(jīng)理審批通過后頒布執(zhí)行。八、附則為了保障OA系統(tǒng)的硬件、軟件和信息的安全，保證系統(tǒng)的正常運行，全體用戶應遵守本管理制度，違反者應承擔相應責任并接受公司考核制度的處罰。對公司制度、報告、考核、檔案等有價值的內(nèi)容、信息，在發(fā)布的同時，發(fā)布人還應進行備份，以避免信息丟失；需要進行歸檔管理的資料由總經(jīng)理工作部進行備份；總經(jīng)理工作部對OA系統(tǒng)要及時進行維護管理，防止發(fā)生系統(tǒng)失效，每周進行一次系統(tǒng)清理，每周進行一次數(shù)據(jù)備份，每月進行一次系統(tǒng)級停機備份。五、網(wǎng)絡維護為確保網(wǎng)絡的正常運行，全體員工都有對OA系統(tǒng)維護的義務；公司OA管理員是公司OA系統(tǒng)欄目，版面變更唯一的指定人；禁止在OA系統(tǒng)上傳帶有病毒的文件、圖片等；未經(jīng)許可，不得私自改變OA系統(tǒng)的桌面內(nèi)容；不得對網(wǎng)絡運行進行人為設限。不得盜用他人用戶賬號，不得干擾其他用戶和破壞系統(tǒng)服務。OA系統(tǒng)的所有用戶，不得利用OA系統(tǒng)從事危害國家、集體和他人利益的活動，不得在系統(tǒng)上制作、傳播有礙社會治安和不健康的信息，不得制造和輸入計算機病毒以及其他危害系統(tǒng)安全的數(shù)據(jù)。為了保證各單位的網(wǎng)絡暢通，嚴禁使用BT、電騾、電驢、迅雷、pplive、PPS、愛奇藝、騰訊視頻、百度視頻、搜狐視頻、快播等占用網(wǎng)絡帶寬的軟件，嚴禁在線觀看與工作無關的網(wǎng)絡視頻；嚴禁對網(wǎng)絡軟件和硬件進行非法操作。所有用戶操作均默認為本人操作，所有后果有用戶賬戶所有人承擔。多人共用一臺計算機，如暫停OA辦公需及時注銷OA系統(tǒng)，以免他人介入工作環(huán)境。收到工作流、郵件和信息應在一個工作日內(nèi)處理完畢，以保證工作流正常流轉、郵件和信息的及時傳送，最好能長期登陸進OA辦公，如有違反按照《員工日常工作考評辦法》處理。其他部門主要職責為：（1）、負責制定本部門OA系統(tǒng)相應管理制度；