中小學(xué)教師體罰或變相體罰學(xué)生處理規(guī)定精選五篇(參考版)
2024-10-08 20:37本頁(yè)面
【正文】 本規(guī)定自頒布之日起施行。本市行政區(qū)域內(nèi)社會(huì)力量所辦學(xué)校參照本規(guī)定執(zhí)行。第十五條 理的影響。第十三條 受到開(kāi)除以外處理的，分別在半年至兩年內(nèi)由原處理機(jī)關(guān)解除處理決定，但是解除降聘、解聘、降級(jí)、撤職處理不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。第十一條教師體罰或變相體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的，所在學(xué)校校長(zhǎng)應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并視情況由教育行政部門(mén)或干部主管部門(mén)通報(bào)批評(píng)或給予行政處分。第九條 教師體罰或變相體罰學(xué)生，在事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿的基礎(chǔ)上，按下列規(guī)定處理：情節(jié)較輕的，由學(xué)?；蚪逃姓块T(mén)給予口頭或書(shū)面通報(bào)批評(píng)； 情節(jié)較重的，由學(xué)?；蚪逃姓块T(mén)給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分，并通報(bào)批評(píng)；當(dāng)年不能評(píng)先樹(shù)優(yōu)，不能晉升教師職務(wù)任職資格；情節(jié)嚴(yán)重的，由縣級(jí)以上教育行政部門(mén)予以降聘或解聘，報(bào)人事部門(mén)備案，并通報(bào)批評(píng)；兩年內(nèi)不能評(píng)先樹(shù)優(yōu)，不能晉升教師職務(wù)任職資格；情節(jié)特別嚴(yán)重的，由縣級(jí)以上教育行政部門(mén)報(bào)人事部門(mén)批準(zhǔn)，予以開(kāi)除。情節(jié)嚴(yán)重是指體罰學(xué)生經(jīng)教育不改，或者對(duì)學(xué)生造成傷害，后果嚴(yán)重的。情節(jié)較輕是指變相體罰學(xué)生，造成不良后果或影響的。（本規(guī)定所稱(chēng)變相體罰是指教師在教育教學(xué)過(guò)程中諷刺挖苦、謾罵學(xué)生，侮辱學(xué)生人格，以及采用罰作業(yè)、罰勞動(dòng)、罰款等處罰行為。學(xué)?；蚪逃姓块T(mén)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真調(diào)查，及時(shí)處理。第五條 教師應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法，關(guān)心、愛(ài)護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不得對(duì)學(xué)生實(shí)施體罰或變相體罰。第三條 教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)本規(guī)定的組織實(shí)施和監(jiān)督。第五篇：教師變相體罰學(xué)生處理規(guī)定寺溝小學(xué)教師體罰或變相體罰學(xué)生處理規(guī)定（試行）第一條 為了禁止教師體罰或變相體罰學(xué)生，加強(qiáng)教師的職業(yè)道德建設(shè)，樹(shù)立良好的職業(yè)形象，建立“尊重、關(guān)愛(ài)、民主”的師生關(guān)系，保障學(xué)生健康成長(zhǎng)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》等法律法規(guī)，結(jié)合我校的實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第十三條 本規(guī)定由石家莊市教育局負(fù)責(zé)解釋。第十一條 處理決定和解除決定應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知本人。第九條 受到處理者對(duì)處理決定不服的，可向上級(jí)教育行政部門(mén)或人民政府提出申訴。情節(jié)特別嚴(yán)重的，由縣級(jí)以上教育行政部門(mén)撤銷(xiāo)其教師資格，自撤銷(xiāo)之日起5年內(nèi)不得重新申請(qǐng)認(rèn)定教師資格，其教師資格證書(shū)由縣級(jí)以上教育行政部門(mén)收繳；第七條 體罰或變相體罰學(xué)生構(gòu)成犯罪的，喪失教師資格，并由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第五條 體罰或變相體罰學(xué)生，視其情節(jié)分為較輕、較重、嚴(yán)重、特別嚴(yán)重四個(gè)等次。學(xué)?；蚪逃姓块T(mén)要認(rèn)真調(diào)查，及時(shí)處理。第二條 廣大教師應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格發(fā)展，不得對(duì)中小學(xué)生實(shí)施體罰或變相體罰。第四篇：中小學(xué)教師體罰或變相體罰學(xué)生處理規(guī)定(試行)中小學(xué)教師體罰或變相體罰學(xué)生處理規(guī)定（試行）為深入貫徹落實(shí)省、市基礎(chǔ)教育工作會(huì)議精神，深化教育教學(xué)改革，大力推進(jìn)教育創(chuàng)新，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，不斷提高教育質(zhì)量，切實(shí)加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大教師教書(shū)育人、為人師表的自覺(jué)性，保障中小學(xué)生健康成長(zhǎng)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》等法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第十一條 本規(guī)定由學(xué)校法人代表負(fù)責(zé)解釋。第九條 學(xué)校對(duì)施罰教師的處理決定，以書(shū)面形式通知本人。第七條 施罰教師若對(duì)學(xué)校處理決定不服的，可向縣教育局提出申訴。第五條 受罰學(xué)生療傷其間的檢查費(fèi)、治療費(fèi)、交通費(fèi)、精神損害賠償費(fèi)以及其它費(fèi)用，一律由施罰教師全額承擔(dān)。情節(jié)嚴(yán)重的，在全校通報(bào)批評(píng)，對(duì)施罰教師給予解聘或待崗處理；兩年內(nèi)考核視為不合格，不得晉升教師職務(wù)；扣發(fā)當(dāng)年全部獎(jiǎng)勵(lì)工資；當(dāng)事人是班主任的，免除其班主任職務(wù)。第四條 教師體罰或變相體罰學(xué)生，事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，分別按下列規(guī)定處理：情節(jié)較輕的，取消施罰教師當(dāng)年評(píng)選各種先進(jìn)的資格；施罰教師要向所在年級(jí)或處室全體人員公開(kāi)檢討，寫(xiě)出書(shū)面檢討書(shū)存入本人檔案，并向受罰學(xué)生及其監(jiān)護(hù)人賠禮道歉。情節(jié)嚴(yán)重：是指教師對(duì)學(xué)生實(shí)施了體罰或變相體罰，致使學(xué)生的身心受到嚴(yán)重傷害，導(dǎo)致學(xué)生或?qū)W生監(jiān)護(hù)人到上級(jí)教育行政部門(mén)、司法部門(mén)或新聞媒體投訴，在社會(huì)上造成惡劣影響。情節(jié)較輕：是指教師對(duì)學(xué)生實(shí)施了體罰或變相體罰，致使學(xué)生的身心受到一定程度的傷害，導(dǎo)致學(xué)生或?qū)W生監(jiān)護(hù)人向?qū)W校投訴，在校內(nèi)外造成了不良影響。第二條 對(duì)體罰或變相體罰學(xué)生的教師，學(xué)生及學(xué)生家長(zhǎng)等知情人向?qū)W校舉報(bào)，學(xué)校查實(shí)后及時(shí)嚴(yán)肅處理。201
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1