“作風轉(zhuǎn)變年”活動第二階段工作總結(jié)大全(參考版)
2024-10-08 20:07本頁面
【正文】 在廉政教育引導基礎(chǔ)上，加大黨紀條規(guī)和警示教育力度，完善和健全制度，形成靠制度管權(quán)、靠制度辦事、靠制度管人的規(guī)范廉潔從政的機制；加強監(jiān)督檢查，重點對不廉潔行為、辦事拖沓、效能低下的人和事進行告誡和責任追究。以我處面臨省級精神文明單位創(chuàng)建這一契機，把精神文明單位創(chuàng)建作為作風建設(shè)的一個重要載體，查找薄弱環(huán)節(jié)，以更高標準、更高目標進一步深化精神文明創(chuàng)建，激發(fā)路政人員做好本職工作的積極性和主動性；以創(chuàng)先爭優(yōu)為主要內(nèi)容，在各中隊和黨員中開展形式多樣的“技能比武”、“崗位能手”競賽活動，形成“比學習、比業(yè)務(wù)”的良好氛圍。六是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。著重對“懶、散、庸、拖、貪、推”等“職業(yè)病”進行有效治理，認真落實“一線工作法”，促使領(lǐng)導在一線指揮、干部在一線工作、問題在一線解決、成績在一線，實實在在地為車戶做實事。圍繞中心工作，領(lǐng)導干部率先垂范，深入調(diào)查研究，聽民意，解民憂，實實在在為車主、為群眾多辦好事、多做實事，解決在實際工作和生活中遇到的各種難題；全面提升服務(wù)效能。四是強化服務(wù)意識。三是推進機制創(chuàng)新。二是增強創(chuàng)新意識。二、下一步整改措施為著重解決以上六個方面問題采取以下七項措施一是加強政治理論和業(yè)務(wù)學習。六是針對廉政建設(shè)方面。五是針對工作效能方面。四是針對制度落實方面。三是針對學習氛圍方面。二是針對組織紀律方面。檢查出來的主要問題及整改措施報告如下：一、存在的主要問題在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，重點從文明執(zhí)法、服務(wù)車主、內(nèi)部管理、路政形象等方面查找存在的突出問題，主要表現(xiàn)在如下幾個方面：一是針對思想觀念方面。下一步我們將繼續(xù)深入“作風轉(zhuǎn)變年”活動，把此項工作作為一項長期性、全局性、根本性、戰(zhàn)略性的重大舉措，進一步加大力度，一招不讓地抓好各項措施的落實，力求“有震動、有突破、見成效”，以振奮的精神、高昂的斗志、真抓實干的作風，完成今年的各項目標任務(wù)，創(chuàng)造新的工作業(yè)績。目前，我局縣級領(lǐng)導和機關(guān)科室共建立基層聯(lián)系單位24個，下基層走訪群眾800人次，發(fā)放活動調(diào)查表600余份，入戶調(diào)研120戶，征求意見103條，梳理問題25個，已解決8個。五是為推動黨員領(lǐng)導干部切實轉(zhuǎn)變作風，圍繞“三問三解”和“三聯(lián)共建”活動，建立黨員干部幫扶新農(nóng)村前困難黨員制度，辦幾件讓群眾看得見、摸得著的好事、實事，積極為困難黨員排憂解難。四是集中群眾智慧，擴大民主監(jiān)督。三是扎實開展調(diào)查研究活動，組織領(lǐng)導干部帶著問題下基層搞調(diào)研，詢計問策，要求每位班子成員必須通過調(diào)研為基層解決一些實際問題。一是清理原有各項工作和管理制度，安排相關(guān)科室抓緊研究和制定符合科學發(fā)展觀要求的各項工作管理制度。三、措施“新”。三是堅持開展正面鼓勵和反面警示教育。為了營造活動的濃厚氛圍，我局在安康民政網(wǎng)設(shè)立了“作風建設(shè)”專欄，對外公布了市民政局“作風轉(zhuǎn)變年”活動投訴舉報電話和舉報郵箱，市民政局“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組及辦公室和“作風建設(shè)年”活動實施方案等各類文件和相關(guān)信息；在市民政局辦公樓設(shè)立了投訴舉報信箱，懸掛了宣傳橫幅、標語，制作了活動專欄和學習專欄，將“十個嚴禁”內(nèi)容，制成版面，懸掛在機關(guān)醒目的地方，將“十個嚴禁”內(nèi)容印制卡片發(fā)放給每名工作人員；積極推行承諾制，根據(jù)本單位職能和崗位職責，由機關(guān)全體干部職工向局黨組作出轉(zhuǎn)變作風的承諾，單位向社會作出服務(wù)承諾，共有收回書面轉(zhuǎn)變作風承諾36份，涉及承諾事項196項；充分利用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等宣傳載體，及時報送信息，推廣好的做法和經(jīng)驗，大力宣傳先進典型，營造活動氛圍。通過學習教育，全系統(tǒng)干部職工以主動、積極的態(tài)度投身到“作風轉(zhuǎn)變年”活動中，認識更加明確，開展活動的熱情更加高漲，扎實開展活動的氛圍更加濃烈。自活動啟動以來，局系統(tǒng)各支部以干部作風轉(zhuǎn)變?yōu)槠鯔C，先后組織各類學習活動22次，系統(tǒng)全面學習學習市委、市政府開展“作風建設(shè)年”活動有關(guān)文件，學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《黨章》、十七屆六中全會精神和胡錦濤總書記在中紀委十七屆六次全會上的重要講話以及第十三次全國民政會議和省第十二次黨代會精神等。一是強化教育引導，突出解決干部作風不強的問題。二、活動“實”。4月19日上午召開局機關(guān)全體干部職工和局屬單位負責人動員大會，對市委、市政府關(guān)于開展“作風建設(shè)年”活動的實施意見及領(lǐng)導講話進行認真學習；討論印發(fā)了《安康市民政局“作風轉(zhuǎn)變年”活動實施方案》，就活動開展作了周密部署。市委、市政府召開“作風轉(zhuǎn)變年”活動動員大會后，我局迅速行動起來，扎實開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動，以作風建設(shè)的良好成效，推動全市民政工作跨越式發(fā)展。第四篇：作風轉(zhuǎn)變年活動階段總結(jié)
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