“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動第二階段工作總結(jié)(參考版)
2024-09-28 14:06本頁面
【正文】 二一二年九月二十日 第5頁 共5頁。 我鎮(zhèn)將梳理歸類后的結(jié)果及時反饋到鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機構(gòu)負(fù)責(zé)人和每個干部手中，干部針對意見和建議認(rèn)真撰寫自查報告，分層次召開了機關(guān)干部職工民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，大家暢所欲言，對存在的問題開展了批評與自我批評，糾正了缺點，提高了認(rèn)識，統(tǒng)一了思想，增強了干好工作的責(zé)任感和緊迫感，針對存在問題的根源歸納起來：一是學(xué)習(xí)不夠，政治理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)不高；二是創(chuàng)新意識不強，開拓精神不夠，滿足于現(xiàn)狀；三是缺乏求真務(wù)實、工作較真和一抓到底的勁頭；四是強調(diào)客觀因素多，遇到矛盾和問題，不能從主觀上找原因；五是執(zhí)行制度和紀(jì)律的觀念比較淡薄。但廉政建設(shè)是一項長期而艱巨的工作，班子在抓干部廉政教育方面還做的不夠，個別干部有參賭現(xiàn)象，教育僅局限于會中講，會后抓，確保不出責(zé)任事件。 生活作風(fēng)方面。 領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。 工作作風(fēng)方面。開拓進取、創(chuàng)新意識不強，對工作中的問題缺乏深層次的分析和
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