【正文】 xxx公司負責人簽字：部門負責人簽字：年月日。八、車間班組每周組織開展一次安全生產檢查和專項治理，切實加強重大危險源的監(jiān)督管理工作，重大事故隱患整改率100%；制定與完善安全生產應急救援預案，建立應急救援體系，并開展演練。著力開展“安全生產月”、“消防宣傳日” 和普法教育活動，進一步加強安全生產培訓工作。六、易燃易爆、危險化學品等管理實行專人負責制，儲存場所必須符合消防安全條件，配備必要的消防設施，危險化學品儲存、運輸人員必須經過安全知識和管理能力的培訓考核，持證上崗，持證上崗率達100%。發(fā)生事故必須按事故調處辦法進行處理。三、嚴格執(zhí)行每月安全生產例會制度，每季度至少召開一次安全生產專題會議，及時研究解決安全生產工作中存在的突出問題。各部門主要負責人對本部門安全生產負總責，嚴格落實各班組、員工的安全生產責任。輕傷事故較2011年下降50%的安全控制目標，各部門負責人必須履行好以下安全生產監(jiān)督管理責任：一、建立和完善部門安全生產控制指標和考核辦法，確保公司安全生產總控制指標的完成。以上安全生產責任書的內容和要求，希各部認真遵照執(zhí)行。及時上報有關部門，保護好事故現(xiàn)場，按“四不放過”原則（事故原因沒有查清楚不放過、事故責任者沒有嚴肅處理不放過、員工沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實不放過）嚴肅查處事故責任。三、安全事故控制必須組織本部門員工認真學習《安全生產法》和有關安全生產規(guī)程，強化管理，避免安全事故的發(fā)生。1進行本部門重大危險源應急預案編制，組織預案救災演練，落實應急救援人員。對特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。組織所屬員工進行安全生產教育和培訓，保證員工熟悉有關的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。做好生產設備、安全裝備、消防設施的檢查維護工作，教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材及更新工作。在工作中把安全生產工作放在重要議事日程，審議安全生產工作規(guī)劃并進行安全生產規(guī)劃的具體實施。組織公司相關管理人員共同自覺實習，提高安全生產管理工作能力，達到相關規(guī)定要求。二、安全生產要求遵守安全生產法律、法規(guī)的規(guī)定，保證安全生產、依法承擔安全生產責任。部門負責人： 員工簽字：日期： 日期：備注：最后一個責任書是部門經理與員工簽的，有多少部門備多少張。其他《責任書》并能自覺遵守安全規(guī)定的人員可上崗作業(yè)，凡未簽訂《責任書》的人員一律不得上崗。 因違反安全生產制度而造成公司設備、財產重大損失的，除承擔相應的賠償外，嚴重的將追究法律責任。，及時報告事故隱患。，嚴禁帶火種進入現(xiàn)場，嚴禁酒后作業(yè)。，未經安全生產培訓合格的，不得上崗作業(yè)。遇有嚴重危及生命安全的情況，有權停止操作并及時報告領導處理。，公司有權視情節(jié)輕重對其作出如下處理：警告、處分、開除并處罰款。，公司將給予適當?shù)莫剟?；發(fā)現(xiàn)重大安全隱患者，公司予以特別嘉獎。；并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。、新技術、新材料或者使用新設備時，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓。，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。雙方的權利和義務 《中華人民共和國安全生產法》和其他有關安全生產的法律、法規(guī)，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全。五、本責任狀有效期為：2018年1月1日2018年12月31日。安全管理目全部達標，獎勵100元。公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關責任人50元。輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人500元。三、安全獎懲：對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司生產現(xiàn)場管理規(guī)定進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；發(fā)生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。以身作則，不違章指揮、不違章操作。在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。二、本單位安全工作上必須做到以下內容：對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。優(yōu)化生產工藝技術，提高生產安全性能。總經理： 目標責任人：日期： 日期：安全生產目標責任書 為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據(jù)公司2018安全生產目標的內容，現(xiàn)與研發(fā)部簽訂如下安全生產目標：一、目標值：全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。四、本責任狀一式二份。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人300元。每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；1嚴格執(zhí)行公司安全生產各禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。職工安全培訓合格率達到100%。優(yōu)化管理方式，提高工作安全性能?？偨浝恚?目標責任人：日期： 日期：安全生產目標責任書 為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據(jù)公司2018安全生產目標的內容，現(xiàn)與行政部簽訂如下安全生產目標：一、目標值：全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。四、本責任狀一式二份。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人300元。每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；1嚴格執(zhí)行公司安全生產各禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。職工安全培訓合格率達到100%。優(yōu)化生產工藝技術，提高生產安全性能?？偨浝恚?目標責任人：日期： 日期：安全生產目標責任書 為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據(jù)公司2018安全生產目標的內容，現(xiàn)與生產部簽訂如下安全生產目標：一、目標值：全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。四、本責任狀一式二份。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人300元。每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；1嚴格執(zhí)行公司安全生產各禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。特種作業(yè)人員持證上崗率100%。關鍵裝置、重點部位檢查到位率100%。重大事故隱患整改合格率100%，一般事故隱患整改合格率100%。無火災、無爆炸、無死亡、無重大責任事故。五、本責任狀有效期為：2018年1月1日2018年12月31日。安全管理目全部達標，獎勵100元。公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關責任人50元。輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人500元。三、安全獎懲：對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司生產現(xiàn)場管理規(guī)定進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；發(fā)生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。以身作則，不違章指揮、不違章操作。在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。二、本單位安全工作上必須做到以下內容：對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。加強成品庫房管理；安全設施合格率100%。選擇合格供應商，采購產品合格率100%。五、本責任狀有效期為：2018年1月1日2018年12月31日。安全管理目全部達標，獎勵100元。公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關責任人50元。輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人500元。三、安全獎懲：對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司生產現(xiàn)場管理規(guī)定進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；發(fā)生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。以身作則，不違章指揮、不違章操作。在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與銷售、質量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。二、本單位安全工作上必須做到以下內容：對本單位的安全生產負直接領導責任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。新增職業(yè)病為零每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2016年12月31日止。安全管理目標全部達標，獎勵1000元。公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，處罰相關責任人50元。每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。綜合管理部（簽字）： 總務科（簽字）：年 月 日年 月 日安全生產目標責任書 為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據(jù)公司2016安全生產目標的內容，經公司研究決定總經理與綜合管理部簽訂如下安全生產目標責任書，具體內容如下：一、目標值：重傷及以上人身事故為零；職工安全培訓合格率達到100%；隱患整改完成率達到100%；二、本單位安全工作上必須做到以下內容：擬定公司行政人力資源規(guī)章制度，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；公司各部門規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)與回收；籌備董事會、總經理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務部門貫徹執(zhí)行情況；主持人力資源的全面工作，制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和計劃，負責審定公司有關招聘、培訓、薪酬、考核等方面的方案；參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見和建議；公司資質管理；公司固定資產、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理，行政費用的預算 與控制；公司行政后勤管理，舉辦各種活動，促進員工凝聚力；組織、安排重要客人來訪