【正文】 保護現(xiàn)場并及時報告，協(xié)助對事故。密切注意和觀察負責(zé)區(qū)域內(nèi)房客的情況，對飲酒過量及身體狀況較差的客人應(yīng)特別關(guān)照。向賓客宣傳安全生產(chǎn)常識及有關(guān)要求，提示客人做好安全防范工作。負責(zé)本崗位安全裝置設(shè)備的日常管理工作，使之完好。根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》及有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，兗礦賓館要求一線服務(wù)部門簽訂20xx安全生產(chǎn)目標責(zé)任書。、傳達和貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的法規(guī)，自覺接受行業(yè)管理、國家監(jiān)察和群眾監(jiān)督。、生活環(huán)境符合國家法律。“0”“0”。部門安全生產(chǎn)目標責(zé)任書2為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，做好公司20xx安全生產(chǎn)工作，強化企業(yè)內(nèi)部安全管理，落實單位負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司財產(chǎn)及全體職工的生命安全，減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，按照“保生產(chǎn)必須保安全”、“抓管理必須抓安全”和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，特制訂20xx年安全生產(chǎn)目標責(zé)任書。四、說明部門負責(zé)人和部門員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書部門員工逐條完成履職和目標，由部門負責(zé)人年終進行考核。受教育培訓(xùn)率100%。各項記錄100%完善。本崗位設(shè)備設(shè)施、安全消防器材的維護保養(yǎng)合格率100%。二、目標滿意率90%以上。保護好各種安全防護裝置，操作控制盤、標志、消防器材等，不得隨意挪動、拆除。嚴禁穿拖鞋、赤腳、赤膊和酒后上崗。作業(yè)人員在勞動過程中，要做到“三不傷害”，即不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。緊急情況，有權(quán)停止作業(yè)或采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報。(2)作業(yè)現(xiàn)場人員職責(zé)作業(yè)人員在勞動過程中，應(yīng)嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)。健全室內(nèi)衛(wèi)生管理辦法，經(jīng)常打掃除塵，保持良好的、整潔清新的室內(nèi)工作環(huán)境。辦公室內(nèi)嚴禁亂拉電線，禁止使用電爐、電加熱器類設(shè)備，禁止動用明火，嚴禁存放易燃易爆等危險品。發(fā)生重大安全事故時要冷靜指揮，按事故處理程序積極組織搶救，及時向安全管理部門和分管安全負責(zé)人匯報。三會：會使用保養(yǎng)滅火器、會報火警、會疏散救人。全體人員要熟知“三知、三會、三能”及火災(zāi)應(yīng)急處置程序?？偨?jīng)理：部門負責(zé)人：日期：日期：第五篇：部門安全生產(chǎn)目標責(zé)任書部門安全生產(chǎn)目標責(zé)任書4篇部門安全生產(chǎn)目標責(zé)任書1一、職責(zé)(1)通用安全生產(chǎn)職責(zé)認真保管好各類文件、資料、檔案及票據(jù)，杜絕失密、泄密、丟失事故的發(fā)生。四、本責(zé)任書一式二份。三、安全獎懲：對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標準。以身作則，不違章指揮、不違章操作。在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與生產(chǎn)”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。二、安全責(zé)任：對本部門的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。設(shè)備按期進行維護保養(yǎng)，維修合格率達到100%。合理安排生產(chǎn)，確保生產(chǎn)設(shè)備穩(wěn)定正常。五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2016年12月31日止。安全管理目標全部達標，獎勵1000元。公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，處罰相關(guān)責(zé)任人50元。每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進行考核?？偨?jīng)理（簽字）： 人力資源部（簽字）：2016年04月20日 2016年04月20日安全生產(chǎn)責(zé)任書 為了進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2016安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，經(jīng)公司研究決定總經(jīng)理與綜合辦公室簽訂如下安全生產(chǎn)目標責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：一、目標值：重傷及以上人身事故為零；職工安全培訓(xùn)合格率達到100%；隱患整改完成率達到100%；二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：擬定公司行政人力資源規(guī)章制度，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；公司各部門規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)與回收；籌備董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況；主持人力資源的全面工作，制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和計劃，負責(zé)審定公司有關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核等方面的方案；參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見和建議；公司資質(zhì)管理；公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理，行政費用的預(yù)算與控制；公司行政后勤管理，舉辦各種活動，促進員工凝聚力；組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；，協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作；。四、本責(zé)任狀一式二份。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關(guān)負責(zé)人100元。發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負責(zé)人300元。每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進行考核。1在與員工簽訂勞動合同時，應(yīng)將工作過程中的不安全因素和可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護措施和待遇等內(nèi)容如實告知。執(zhí)行化工有毒有害工種工時制度的規(guī)定和女工勞動保護特別規(guī)定，并根據(jù)職業(yè)禁忌癥要求，做好新工人招收和職工調(diào)配工作。按國家有關(guān)規(guī)定為公司員工辦理工傷保險并按時足額繳納工傷保險基金。嚴格執(zhí)行勞動紀律管理規(guī)定，負責(zé)對職工勞動紀律的教育和檢查。對新進入公司人員及時組織和安排安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可分配到崗位。貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示。保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。員工工傷保險繳納率100%。員工職業(yè)危害查體合格上崗率100%。五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2016年12月31日止。安全管理目標全部達標，獎勵500元。公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，處罰相關(guān)責(zé)任人50元。輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起處罰相關(guān)負責(zé)人100元。發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負責(zé)人500元。三、安全獎懲：對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。做好化驗室廢試劑的收集工作，進行集中處理。分析、化驗危險化學(xué)品時，操作人員佩戴好個人防護用具。負責(zé)協(xié)助安全部門對動火作業(yè)、進入受限空間作業(yè)等直接作業(yè)環(huán)節(jié)的氣體的檢測分析，并提交數(shù)據(jù)分析報告。負責(zé)制定化驗人員采樣、分析項目及使用設(shè)備、儀器的安全操作規(guī)程和規(guī)章制度，對執(zhí)行情況進行檢查考核。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作?？偨?jīng)理（簽字）： 生產(chǎn)部經(jīng)理（簽字）： 2016年04月20日 2016年04月20日安全生產(chǎn)責(zé)任書 為了進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2016安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，經(jīng)公司研究并決定總經(jīng)理與質(zhì)管部簽訂如下安全生產(chǎn)目標：一、目標值：人員重大傷害和急性中毒事故，輕傷事故發(fā)生率為零；化驗室火災(zāi)、爆炸事故為零；化驗室廢棄物集中處理率100%； 污染物達標排放合格率100%。四、本責(zé)任狀一式二份。安全管理目標全部達標，獎勵500元。公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，處罰相關(guān)責(zé)任人50元。輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起處罰相關(guān)負責(zé)人100元。發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負責(zé)人500元。三、安全獎懲：對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。發(fā)生事故，應(yīng)立即報告總經(jīng)理，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，嚴禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標準。安全培訓(xùn)合格率為100%；特種作業(yè)人員持證上崗率100%。重大事故隱患整改合格率98%以上，一般事故隱患整改合格率100%。無火災(zāi)、無爆炸、無死亡、無重大責(zé)任事故。五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2016年12月31日止。生產(chǎn)部在全年內(nèi)無安全事故發(fā)生的，報請公司給予安全環(huán)保科5000元的獎勵。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的，除相關(guān)負責(zé)人承擔(dān)相關(guān)醫(yī)藥費外，每次罰相關(guān)負責(zé)人500元。發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負責(zé)人300元。每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進行考核。按照規(guī)定保障安全生產(chǎn)措施、安全培訓(xùn)教育、宣傳、安全檢查、隱患整改的經(jīng)費，并審計監(jiān)督其合理性，確保正確使用。負責(zé)公司二級安全標準化的創(chuàng)建達標工作。負責(zé)公司安全裝置、防護器具、消防器材的管理工作。負責(zé)監(jiān)督各類作業(yè)票證辦理情況，檢查各級動火、爆破、動土、登高、吊裝等檢修作業(yè)的安全措施。組織公司日常安全教育。協(xié)助總經(jīng)理制訂公司安全生產(chǎn)計劃，并檢查執(zhí)行情況。安全培訓(xùn)合格率為100%；特種作業(yè)人員持證上崗率100%。重大事故隱患整改合格率98%以上，一般事故隱患整改合格率100%。零火災(zāi)、零爆炸、零死亡、零重大責(zé)任事故。五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2016年12月31日止。安全管理目標全部達標，獎勵500元。公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，處罰相關(guān)責(zé)任人50元。輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起處罰相關(guān)負責(zé)人100元。發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負責(zé)人500元。三、安全獎懲：對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。積極參加公司、部門組織的各種安全培訓(xùn)及應(yīng)急救援演練，努力提高安全防范技能。采購危險化學(xué)品材料時，應(yīng)向供應(yīng)商索取危險化學(xué)品安全技術(shù)說明書和安全標簽，拒接采購無安全技術(shù)說明書和安全標簽的危險化學(xué)品材料。嚴格對供應(yīng)商進行考察篩選，所有供應(yīng)商均得有相應(yīng)資質(zhì)，特種產(chǎn)品必須取得危險品安全生產(chǎn)許可證等相應(yīng)生產(chǎn)資質(zhì)證明。在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。選擇合格供應(yīng)商，采購產(chǎn)品合格率100%。五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2016年12月31日止。安全管理目標全部達標，獎勵500元。公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人50元。輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負責(zé)人100元。發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負責(zé)人500元。三、安全獎懲：對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司安全管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。1使用對有危及生命的辦公設(shè)施及電源等，必須規(guī)范操作，按使用說明進行，不得違章操作。遵守交通規(guī)則，保證上下班路上的安全。協(xié)助安全主管部門辦理安全獎、罰的手續(xù)。按照國家對勞動保護用品的有關(guān)標準和規(guī)定，負責(zé)審查購置勞動保護用品的合法性，保證其符合標準。負責(zé)審查安全技術(shù)措施費在項目的落實情況。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：根據(jù)本企業(yè)實際情況和安全技術(shù)措施費的需要，按計劃及時提取安全技術(shù)措施費，勞保保護經(jīng)費及其它安全所需經(jīng)費，保證專款專用新、改、擴建項目的消防設(shè)施的投入，必須按相關(guān)的標準進行提留，保證資金的投入。每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。總經(jīng)理（簽字）： 綜合管理部（簽字）：年 月 日 年 月 日第三篇：2016年安全生產(chǎn)責(zé)任書與部門之間安全生產(chǎn)責(zé)任書(公司級與部門級)安全生產(chǎn)責(zé)任書 為了進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2016安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，經(jīng)公司研究決定總經(jīng)理與財務(wù)部簽訂安全生產(chǎn)目標責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：一、目標值：全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。四、本責(zé)任狀一式二份。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。對人力資源、保衛(wèi)科、總務(wù)科的管理到位情況進行考核，考核不合格的對相關(guān)負責(zé)人處以100到500元的罰款。三、安全獎懲：對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2016年12月31日止。安全管理目標全部達標，獎勵500元。公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)