領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題清單(參考版)
2024-10-07 01:09本頁面
【正文】 制止鋪張浪費(fèi)機(jī)制不夠健全，勤儉節(jié)約意識存在一定差距艱苦奮斗的精神有所弱化勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)存在對“八條禁令”、“八項(xiàng)規(guī)定”的重要性認(rèn)識不足的情況。有的工作重程序，輕實(shí)效對基層情況了解不夠深入深入基層調(diào)查研究不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識欠缺深入服務(wù)對象調(diào)查研究少，浮在面上，對群眾的所需，所盼了解不夠，班子及干部隊(duì)伍建設(shè)薄弱，存在說的多做得少的現(xiàn)象有的成員怕?lián)L(fēng)險、怕?lián)?zé)任，1有的對分管業(yè)務(wù)，不懂不問、不負(fù)責(zé)任1班子及干部隊(duì)伍建設(shè)薄弱，存在說的多，做得少的現(xiàn)象1整體工作能力和水平不足，干部隊(duì)伍缺乏活力三、享樂主義：安于現(xiàn)狀，講排場，比闊氣，追求面子艱苦奮斗思想淡化，進(jìn)取心不足工作上安于現(xiàn)狀，缺乏進(jìn)取創(chuàng)新精神存有講排場、顧面子，無車不出門的現(xiàn)象工作不忙是在辦公室喝水、聊天、看報紙存有畏難厭戰(zhàn)情緒，工作干勁、拼勁不足厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)的長效機(jī)制不健全減輕怕累，遇事繞行老好人，不愿直面問題怕冷、怕熱、怕苦，追求辦公條件1節(jié)約意識不強(qiáng)，存有水電浪費(fèi)現(xiàn)象1精神懈怠、理念缺失，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感1缺乏學(xué)習(xí)和創(chuàng)新1做事講排場比闊氣，攀比心理嚴(yán)重，追求面子1工作安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新進(jìn)取精神四、奢靡之風(fēng)：艱苦奮斗精神有待強(qiáng)化，勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)有鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象主辦活動存有講排場、愛面子現(xiàn)象，不夠樸素、勤儉“三公”經(jīng)費(fèi)管理不嚴(yán)。一般號召多，重點(diǎn)落實(shí)少1工作制度制定的不少，但檢查落實(shí)的少1工作沿用老辦法多，開拓創(chuàng)新少1集體學(xué)習(xí)，局限于次數(shù)，領(lǐng)讀、深入理解不夠，征求意見少二、官僚主義：主體表現(xiàn)意識差，存在自足自滿現(xiàn)象深入服務(wù)對象調(diào)查研究少，對群眾的所需、所盼了解不夠抓落實(shí)滿足于開會布置存在談的多做得少的現(xiàn)象存在自足自滿，缺乏創(chuàng)新。存在講面子，講排場的現(xiàn)象，有時下基層工作被動接受迎送和超標(biāo)準(zhǔn)接待?；锓繕?biāo)準(zhǔn)高、使用少艱苦奮斗的精神有所弱化勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)存在對“八條禁令”、“八項(xiàng)規(guī)定”的重要性認(rèn)識不足的情況。制止鋪張浪費(fèi)機(jī)制不夠健全，勤儉節(jié)約意識存在一定差距艱苦奮斗精神有所弱化。存在對“八條禁令”、“八條規(guī)定”的重要性認(rèn)識不足的情況。厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)的長效機(jī)制不健全四、奢靡之風(fēng)：存在“八條規(guī)定”、“八項(xiàng)規(guī)定”的重要認(rèn)識不足，廉政風(fēng)險防范意識不強(qiáng)等問題艱苦奮斗精神有待強(qiáng)化，勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)制止鋪張浪費(fèi)機(jī)制不夠健全，勤儉節(jié)約意識存在一定差距有鋪張浪費(fèi)，公款接待超標(biāo)現(xiàn)象主辦活動存有講排場、愛面子現(xiàn)象，不夠樸素、勤儉艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)有鋪張浪費(fèi)，公款接待超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。工作不主動，安于現(xiàn)狀，缺乏進(jìn)取創(chuàng)新精神厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)的長效機(jī)制不健全。存有畏難厭戰(zhàn)情緒，工作干勁、拼勁不足，用公車辦私事不同現(xiàn)象的存在工作上安于現(xiàn)狀，缺乏進(jìn)取創(chuàng)新精神厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)的長效機(jī)制不健全減輕怕累，遇事繞行老好人，不愿直面問題工作安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新精神怕冷、怕熱、怕苦，追求辦公條件節(jié)約意識不強(qiáng)，存有水電浪費(fèi)現(xiàn)象貪圖享受，安于現(xiàn)狀，不愿吃苦下力，講排場、比闊氣、攀享受、追求面子存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷。缺乏集體決策，抓落實(shí)力度小工作創(chuàng)新不夠?qū)ν疽蠖?，批評少有本位主義，注重本局利益深入群眾少，與職工談心少存在自足自滿，缺乏創(chuàng)新現(xiàn)象，主體責(zé)任意識差，缺乏擔(dān)當(dāng)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)薄弱，存在說的多，做得少的現(xiàn)象深入基層調(diào)查研究不夠，服務(wù)意識淡薄，宗旨理念欠缺部分班子成員存在團(tuán)體意識，大局意識不強(qiáng)在加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)方面，存在說的多，做得少，知行不一的問題深入職工少，與職工談心少，對職工的所需所盼了解不夠整體工作能力和水平不足，干部隊(duì)伍缺乏活力三、享樂主義：安于現(xiàn)狀，講排場，比闊氣，追求面子用公車辦私
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