【正文】 第八條 雙方約定的其它事項無甲方法定代表人（簽名或蓋章）乙方（簽名或蓋章）X X X2013年12月1日2013年12月1日鑒證機構(gòu)（蓋章）鑒證人員（簽名或蓋章）年月日年月日。第二條 崗位及職責要求甲方聘用乙方在崗位，從事工作，擔任職務(wù)。甲方法定代表人（簽名或蓋章）乙方(簽名或蓋章)（委托代理人）年 月 日 年 月 日鑒證機構(gòu)（蓋章）鑒證人員（簽名或蓋章）年 月 日 年 月 日第五篇：貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書(填表精簡)甲方名稱：單位性質(zhì)：事業(yè)地址：法定代表人：X X X乙方姓名：XX性別：民族：出生年月：參加工作年月日：文化程度：本科政治面貌：群眾戶口所在地： 貴州省地（州、市）縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街道及派出所）身份證號：原在工作單位（崗位）：（此處不用寫等級）擔負工作：職務(wù)（職稱）第一條 合同期限本合同自 2013 年 12 月1日起，至 2016 年 12月1日止，共 年。甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應(yīng)協(xié)商解決。6．根據(jù)本合同第七條第2項解除合同的，不予以經(jīng)濟補償。如乙方在領(lǐng)取生活補助費期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發(fā)給生活補助費。未開展失業(yè)保險的地區(qū)，由甲方根據(jù)當?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標準，按月發(fā)給生活補助費。（3）甲方因分立、合并、撤消，不能安臵乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的。工作年限尾數(shù)不足1年的，按1年計算。若甲方在培訓后服務(wù)期未滿5年提出解除合同的，乙方不支付培訓違約金。甲乙雙方?jīng)]有約定，乙方在培訓后服務(wù)期未滿5年提出解除合同的，應(yīng)向甲方支付培訓違約金。一方造成對方經(jīng)濟損鄉(xiāng)的，還應(yīng)按實際損失承擔賠償責任。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理。9．合同解除后，乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù)。7．有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應(yīng)提前30日向甲方遞交書面報告：（1）在試用期內(nèi)的；（2）考入普通高等院校需離崗學習的；（3）被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；（4）依法服兵役的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（6）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。5．乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）因工負傷或患職業(yè)病，治療終結(jié)后，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（3）患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；（5）乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的；（6）有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。3．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它工作的；（2）乙方考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍然不合格的；（3）合同簽訂后，簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；（4）甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。第七條、合同的變更、解除和續(xù)簽1．因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。3．乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬，包括規(guī)定的各種津貼和補貼。在合同簽定時的工作報酬為。如違反規(guī)定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關(guān)規(guī)定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經(jīng)濟損失，并依法承擔相應(yīng)的法律責任。第四條、工作紀律和保密工作1．乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。3．乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和考核。第二條、崗位及職責要求1．甲方聘用乙方在 崗位，從事 工作，擔任 職務(wù)。其中試用期至 年 月 日止，共 月特定工作任務(wù)合同自 年 月 日起，至 年 月 日止。甲方名稱： 單位性質(zhì)： 地址： 法定代表人：乙方姓名： 性別： 民族： 出生年月： 參加工作年月日： 文化程度： 政治面貌： 戶口所在地： 省 地（州、市）縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街道及派出所）身份證號：原在工作單位（崗位）： 擔負工作： 職務(wù)（職稱）為了確立雙方的聘用關(guān)系，明確雙方的責任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。五、本聘用合同書由貴州省人事廳統(tǒng)一規(guī)范監(jiān)督印制，復(fù)制翻印無效。三、本合同代簽無效；涂改處必須加蓋校對章，否則涂改部分無效。甲方（簽章）：＿＿＿＿乙方（簽章）：＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日＿＿＿＿年＿＿月＿＿日鑒證機構(gòu)（蓋章）：＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日第四篇：貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書+封面貴州省事業(yè)單位人員 聘用合同書說 明一、本聘用合同書必須使用藍、黑墨水書寫。甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應(yīng)協(xié)商解決。根據(jù)本合同第七條第2項解除合同的，不予以經(jīng)濟補償。如乙方在領(lǐng)取生活補助費期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發(fā)給生活補助費。未開展失業(yè)保險的地區(qū)，由甲方根據(jù)當?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標準，按月發(fā)給生活補助費。（3）甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的。工作年限尾數(shù)不足1年的，按1年計算。若甲方在培訓后服務(wù)期未滿5年提出解除合同的，乙方不支付培訓違約金。甲乙雙方?jīng)]有約定，乙方在培訓后服務(wù)期未滿5年提出解8合同的，應(yīng)向甲方支付培訓違約金。一方造成對方經(jīng)濟損鄉(xiāng)的，還應(yīng)按實際損失承擔賠償責任。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理。合同解除后，乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù)。有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應(yīng)提前30日向甲方遞交書面報告：（1）在試用期內(nèi)的；（2）考入普通高等院校需離崗學習的；（3）被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；（4）依法服兵役的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（6）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）因工負傷或患職業(yè)病，治療終結(jié)后，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級傷