【正文】 _性別：_________民族：_________出生年月：_________參加工作年月日：_________文化程度：_________政治面貌：_________戶(hù)口所在地：_________省_________地（州、市）_________縣（市、區(qū)）_________鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_________村（街道及派出所）身份證號(hào)：_________原在工作單位（崗位）：_________擔(dān)負(fù)工作：_________職務(wù)（職稱(chēng)）為了確立雙方的聘用關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)》和國(guó)家、省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。五、本聘用合同書(shū)由貴州省人事廳統(tǒng)一規(guī)范監(jiān)督印制，復(fù)制翻印無(wú)效。三、本合同代簽無(wú)效；涂改處必須加蓋校對(duì)章，否則涂改部分無(wú)效。甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：__________________年____月____日_________年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：__________________年____月____日說(shuō)明一、本聘用合同書(shū)必須使用藍(lán)、黑墨水書(shū)寫(xiě)。甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議后應(yīng)協(xié)商解決。根據(jù)本合同第七條第2項(xiàng)解除合同的，不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方在領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個(gè)月起不再發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。未開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū)，由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。（3）甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的。工作年限尾數(shù)不足1年的，按1年計(jì)算。若甲方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿(mǎn)5年提出解除合同的，乙方不支付培訓(xùn)違約金。甲乙雙方?jīng)]有約定，乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿(mǎn)5年提出解8合同的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)違約金。一方造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損鄉(xiāng)的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的退（離）休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù)，并享受相應(yīng)待遇。乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負(fù)傷、致殘和死亡，非因公負(fù)傷、患病和女職工保護(hù)等福利待遇，均按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條　保險(xiǎn)福利待遇甲方要依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。今后工作報(bào)酬和福利待遇按國(guó)家規(guī)定發(fā)生變化時(shí)，乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報(bào)酬、津貼和補(bǔ)貼。第五條　工作報(bào)酬甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則，根據(jù)國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，按照工作責(zé)任、工作量和工作任務(wù)完成情況，付給乙方工作報(bào)酬。乙方必須遵守國(guó)家和單位的保密規(guī)定，維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。第三條　工作條件和保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家安全保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場(chǎng)所，保障乙方在工作時(shí)的人身安全和身心健康。乙方須按照甲方崗位工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時(shí)性工作任務(wù)等。其中試用期至_________年_________月_________日止，共_________月。其中試用期至_________年_________月_________日止，共_________月。第一篇：貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)甲方名稱(chēng)：_________單位性質(zhì)：_________地址：_________法定代表人：_________乙方姓名：_________性別：_________民族：_________出生年月：_________參加工作年月日：_________文化程度：_________政治面貌：_________戶(hù)口所在地：_________省_________地（州、市）_________縣（市、區(qū)）_________鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_________村（街道及派出所）身份證號(hào)：_________原在工作單位（崗位）：_________擔(dān)負(fù)工作：_________職務(wù)（職稱(chēng)）為了確立雙方的聘用關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)》和國(guó)家、省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條　合同期限本合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，共_________年。特定工作任務(wù)合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。第二條　崗位及職責(zé)要求甲方聘用乙方在_________崗位，從事_________工作，擔(dān)任_________職務(wù)。乙方須接受甲方委托代理人的日?？己撕湍甓瓤己?。第四條　工作紀(jì)律和保密工作乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理、教育。如違反規(guī)定造成甲方損失時(shí)，要依照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定，接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在合同簽定時(shí)的工作報(bào)酬為_(kāi)________。甲方要及時(shí)合理地支付給乙方工作報(bào)酬，包括規(guī)定的各種津貼和補(bǔ)貼。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個(gè)人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條　違約責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活補(bǔ)助任何一方違反聘用合同條款規(guī)定，應(yīng)付對(duì)方違約金，主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。甲方出資培訓(xùn)乙方的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況在本{同第八條中約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責(zé)任。培訓(xùn)違約金按每服務(wù)一年{j去培訓(xùn)費(fèi)總額的20％支付。下列解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實(shí)際工作年限，按每工作1年支付其本人1個(gè)月的上年度月平均工資（月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算）給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1）乙方患病或非因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的；（2）乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者調(diào)整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的。解除合同的乙方失業(yè)救濟(jì)，在已開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū)，按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)規(guī)定辦理。甲方對(duì)乙方的生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放不超過(guò)24個(gè)月。乙方有下列情形之一被解除合同的，不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)：（1）出境或出國(guó)定居的；（2）受勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的；（3）國(guó)家另有規(guī)定的。第十條　人事?tīng)?zhēng)議處理本合同生效后，雙方必須嚴(yán)格遵守。經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門(mén)調(diào)解不能解決的，可以按國(guó)家人事部《人事?tīng)?zhēng)議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦法》規(guī)定，向同級(jí)政府人事部門(mén)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。二、