貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書(參考版)
2024-12-16 23:47本頁面
【正文】 六、合同簽訂后20個 工作日內(nèi)，由甲方送同級政府人事部門簽證后生效。 四、凡推行人員聘用制的事業(yè)單位和與之建立聘用關(guān)系的人員必須簽訂聘用合同。 二、聘用合同書一式4份，由甲、乙雙方簽字蓋章，政府人事部門鑒證后，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入個人檔案。 經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調(diào)解不能解決的，可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規(guī)定，向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。 第十條 人事爭議處理 本合同生效后，雙方必須嚴(yán)格遵守。 乙方有下列情形之一被解除合同的，不發(fā)給生活補助費： 出境或出國定居的； 受勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的； 國家另有規(guī)定的。甲方對乙方的生活補助費的發(fā)放不超過24個月。 解除合同的乙方失業(yè)救濟，在已開展失業(yè)保險的地區(qū)，按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險規(guī)定辦理。 乙方患病或非因公負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的； 乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者調(diào)整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的。 下列解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實際工作年限，按每工作1年支付其本人1個月的上年度月平均工資（月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算）給予經(jīng)濟補償。培訓(xùn)違約金按每服務(wù)一年{j去培訓(xùn)費總額的20％支付。 甲方出資培訓(xùn)乙方的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況在本{同第八條中約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責(zé) 任。 第八條 雙方約定的其它事項 第九條 違約責(zé)任、經(jīng)濟補償和生活補助 任何一方違反聘用合同條款規(guī)定，應(yīng)付對方違約金，主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。 1o、合同期滿后，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。 任何一方要求解除合同，應(yīng)保證在不
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