貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書-文庫吧資料
2024-12-16 23:47本頁面
【正文】 損害雙方利益的前提下，對履行合同的善后事宜做出妥善處理。 乙方因公負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理： 完全和嚴重喪失工作能力的，甲方不得解除合同； 部分喪失工作能力 的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定； 國家另有規(guī)定的。 在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動離職，合同自行解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同： 在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀律，連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的； 在試用期內(nèi)，考核不合格的； 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的； 未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的； 未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合法權(quán)益的； 在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的； 嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的； 符合其他法定事由的。 甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家的退（離）休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù)，并享受相應(yīng)待遇。 乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡，非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第六條 保險福利待遇 甲方要依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險金。 今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時，乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報酬、津貼和補貼。 第五條 工作報酬 甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則，根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資制度和標準，按照工作責任、工作量和工作任務(wù)完成情況，付給乙方工作報酬。 乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定，維護甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟利益等合法權(quán)益。 第三條 工作條件和保護
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