山東省事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)-文庫(kù)吧資料
2025-05-22 07:26本頁(yè)面
【正文】 （六）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以 單方面解除本合同。6 個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的 ,即可單方面解除本合同。 依法服兵役的。 服務(wù)期滿 考入普通高等院校的 。 屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。 因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為 1至 4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的； 患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的 。 （四）乙方有下列情形之一的 ,甲方不得解除本合同 : 患病或者負(fù)傷 ,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 年度考核或者聘期考核不合格 ,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的 ,或者雖同意調(diào)整工作崗位 ,但到新崗位后 年度 考核仍不合格的 。 嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序 ,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的 。 未經(jīng)甲方同意 ,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的 。 七、聘用合同的解除 （一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。 （三）本合同確 需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》 ，以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。 六、聘用合同的變更 （一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 （四）參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為 乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社 5 會(huì)保險(xiǎn)金。 （三）乙方享受國(guó)家、省和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。津貼按照《濰坊學(xué)院崗位 聘任制實(shí)施意見(jiàn)》 （濰坊學(xué)院政字[2021]85 號(hào)） 規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn) 和實(shí)施方法 執(zhí)行 。 五、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇 （一）甲方根據(jù)國(guó)家和省的政策及單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。 （二 )甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。 4 （四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。 （二）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。 工作崗位調(diào)整后，乙方即為認(rèn)可新崗位的崗位職責(zé)，自調(diào)整工作崗位之日起，原聘用合同崗位職責(zé)自行廢止，新崗位的聘用合同無(wú)需另行簽訂，按同類崗位人員簽訂的聘用合同執(zhí)行，甲乙雙方履行同類崗位人員聘用合同剩余期限內(nèi)的一切權(quán)利和義務(wù)。 （三）乙方同意在該崗位工作，并按崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 具體 崗位職責(zé)見(jiàn) 本聘用合同 附件。 二、聘用崗位及職責(zé)要求 （一）甲方聘用乙方在 部門從事
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