貴州省事業(yè)單位人員聘用通用版合同書(參考版)
2024-12-16 23:47本頁面
【正文】 六、合同簽訂后20個工作日內，由甲方送同級政府人事部門簽證后生效?！ ∷?、凡推行人員聘用制的事業(yè)單位和與之建立聘用關系的人員必須簽訂聘用合同?！ 《?、聘用合同書一式4份，由甲、乙雙方簽字蓋章，政府人事部門鑒證后，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入個人檔案?！ 〗涬p方協(xié)商或主管部門調解不能解決的，可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規(guī)定》和《____省人事爭議仲裁辦法》規(guī)定，向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構申請仲裁?！ 〉谑畻l 人事爭議處理 本合同生效后，雙方必須嚴格遵守?！ ∫曳接邢铝星樾沃槐唤獬贤模话l(fā)給生活補助費： ?。?）出境或出國定居的； ?。?）受勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的； ?。?）國家另有規(guī)定的。甲方對乙方的生活補助費的發(fā)放不超過24個月。 解除合同的乙方失業(yè)救濟，在已開展失業(yè)保險的地區(qū)，按當?shù)厥I(yè)保險規(guī)定辦理。 ?。?）乙方患病或非因公負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的； （2）乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者調整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的?！ ∠铝薪獬赣煤贤模追綉鶕?jù)乙方在甲方的實際工作年限，按每工作________年支付其本人1個月的上年度月平均工資（月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算）給予經濟補償。培訓違約金按每服務________年{去培訓費總額的20％支付?！ 〖追匠鲑Y培訓乙方的，甲乙雙方應根據(jù)實際情況在本{同第八條中約定培訓后的服務期限與違約責任?！ 〉诎藯l 雙方約定的其它事項 第九條 違約責任、經濟補償和生活補助 任何一方違反聘用合同條款規(guī)定，應付對方違約金，主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定?！ 『贤跐M后，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽?！ ∪魏我环揭蠼獬贤?，應保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善后事宜做出妥善處理?！ ∫曳?
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