【摘要】備課時(shí)間:3月16日教案序號(hào):12課題:第13課豐富多彩的社會(huì)生活課型:新授課課時(shí)安排:一課時(shí)第1課時(shí)教材與學(xué)情分析:1、教材:兩宋時(shí)期是封建經(jīng)濟(jì)繼續(xù)發(fā)展的時(shí)期,創(chuàng)造了高度發(fā)達(dá)的文明,這種文明也反映在人民的日常生活中,其特征就是無論農(nóng)村還是城市社會(huì)生活都豐富多彩,
2024-12-03 21:27
【摘要】第八單元:加法和減法教學(xué)內(nèi)容求未知加數(shù)(教材第62頁例題,完成第63頁“想想做做”)課時(shí)第十三課時(shí)教學(xué)目標(biāo)1、讓學(xué)生認(rèn)識(shí)求未知加數(shù)的算式,探索并掌握求未知加數(shù)的方法,初步體會(huì)加減法之間的聯(lián)系。2、讓學(xué)生積累把一個(gè)數(shù)湊成10的經(jīng)驗(yàn),為將來學(xué)習(xí)進(jìn)位加作準(zhǔn)備。3、發(fā)展學(xué)生的數(shù)學(xué)理解能力和發(fā)散思維能力,繼續(xù)培養(yǎng)獨(dú)立
2024-11-28 18:15
【摘要】商的近似值【13】授課日期教學(xué)內(nèi)容教科書第71--72頁例13、練一練、P74--P75練習(xí)十三第14-17題、動(dòng)手做教學(xué)目標(biāo)1、在解決實(shí)際問題的過程中,使學(xué)生體會(huì)有時(shí)需要使用“去尾法”和“進(jìn)一法”來求商的近似值才合理,進(jìn)一步理解小數(shù)近似值的含義。2、引導(dǎo)學(xué)生能運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)解決一些簡(jiǎn)單的實(shí)際問題,培養(yǎng)學(xué)生根據(jù)實(shí)際
2024-11-27 14:39
【摘要】Module7CommunicationsUnit1Let’ssendanemail.學(xué)習(xí)任務(wù)Let’ssendanemailtodad.Clikon‘Email’.Writeyourmessage.功能學(xué)習(xí)如何發(fā)送電子郵件運(yùn)用任務(wù)1、SB第一單元活動(dòng)32、運(yùn)用所學(xué)語言練習(xí)寫電子郵
2024-11-28 16:42
【摘要】logodesigncenterlogodesigncenterlogodesigncenterlogodesigncenterlogodesigncenterlogodesigncenterlogodesigncenterlogodesigncenter
2024-08-25 13:43
【摘要】0851609206月初初月未第八章《電功率》單元測(cè)試題(五)一、填空題(共26分,每空1分)1.電能通常用_____表來測(cè)量,它的單位是_____,它與焦耳的關(guān)系是______,其中表盤上的3000revs/kW·h的物理意義是____________________。2.小
2024-12-09 04:02
【摘要】360度考核法≠360度考核“360度考核法”又稱為“全方位考核法”,最早被XX公司提出并加以實(shí)施運(yùn)用。該方法是指通過員工自己、上司、同事、下屬、顧客等不同主體來了解其工作績(jī)效。但是在實(shí)際應(yīng)用中,企業(yè)經(jīng)常發(fā)現(xiàn)360度考核法效果不佳。原因何在?筆者通過長(zhǎng)期的管理咨詢實(shí)踐發(fā)現(xiàn),一個(gè)深層的原因是犯了形而上學(xué)的錯(cuò)誤——360度考核法的本意是讓最了解情況的人而不是所有的人來做評(píng)價(jià),可是人們往往不
2025-06-26 04:25
【摘要】精品資源《背影》教學(xué)設(shè)計(jì)13教學(xué)目標(biāo):1.體味并準(zhǔn)確理解文章所表達(dá)的父子深情。2.學(xué)習(xí)本文平實(shí)的語言和傳神的細(xì)節(jié)描寫。教學(xué)重難點(diǎn):理解文章具體描寫父親“背影”的細(xì)節(jié),體味作者為之感動(dòng)落淚的表層和深層原因;體會(huì)選擇“背影”作為表現(xiàn)主體的美學(xué)意義。教學(xué)方法:1.導(dǎo)讀法:在老師引導(dǎo)下依據(jù)閱讀常規(guī)分析結(jié)構(gòu),概括段意。2.研討法:就重點(diǎn)問題先個(gè)體
2025-04-20 08:56
【摘要】八年級(jí)(上)語文期中學(xué)習(xí)質(zhì)量檢測(cè)試卷(十二)(滿分:100分時(shí)間:120分鐘)第Ⅰ卷積累?運(yùn)用(共35分)一.選擇題:下列各題均有四個(gè)選項(xiàng)。其中只有一個(gè)符合題意。請(qǐng)將正確答案的字母序號(hào)填在括號(hào)內(nèi)。(共10分,每小題3分。)1.下列詞語中加點(diǎn)字的讀音完全正確的是()A.竹篙(gāo)颯颯(s
2024-12-07 10:39
【摘要】§8-1電能學(xué)習(xí)目標(biāo)1.知道電能的單位是焦耳(J),另一個(gè)單位是千瓦時(shí)(kW·h);2.學(xué)會(huì)使用家庭電能表,能利用電能表做簡(jiǎn)單的計(jì)算。過程方法:1.通過電能表的學(xué)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生觀察、分析和初步的綜合能力;2.通過電能表的應(yīng)用,培養(yǎng)學(xué)生用理論知識(shí)解決簡(jiǎn)單實(shí)際問題的能力。情感目標(biāo):1.通過了解電
2024-12-13 05:34
【摘要】勞動(dòng)教養(yǎng)試行辦法?第一章總則 第一條?根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于勞動(dòng)教養(yǎng)問題的決定》及其《補(bǔ)充規(guī)定》和全國(guó)人大常委會(huì)《關(guān)于處理逃跑或者重新犯罪的勞改犯和勞教人員的決定》,結(jié)合勞動(dòng)教養(yǎng)工作的具體經(jīng)驗(yàn),特制定本辦法?! 〉诙l?勞動(dòng)教養(yǎng),是對(duì)被勞動(dòng)教養(yǎng)的人實(shí)行強(qiáng)制性教育改造的行政措施,是處理人民內(nèi)部矛盾的一種方法?! 〉谌龡l?對(duì)被
2025-06-25 20:18
【摘要】裝修完全手冊(cè) .隱蔽工程 .北京家裝市場(chǎng)操作手法大曝光 .淺談選擇裝飾公司進(jìn)行家裝的注意事項(xiàng) .裝修中的欺詐行為 .家裝價(jià)格玩貓膩 .裝修注意點(diǎn) .如何挑選強(qiáng)化復(fù)合地板 .櫥柜從細(xì)節(jié)看品質(zhì) .裝修工藝 .簽訂家裝合同應(yīng)注意的問題 .家居裝修教你挑板材 .關(guān)于整體櫥柜 .挑裝修公司的毛病 .工薪族家裝避免五大誤區(qū)
2025-07-02 05:18
【摘要】成功激勵(lì)格言精選匯編1、每一個(gè)成功者都有一個(gè)開始。勇于開始,才能找到成功的路?! ?、世界會(huì)向那些有目標(biāo)和遠(yuǎn)見的人讓路(馮兩努--香港著名推銷商) 3、造物之前,必先造人?! ?、與其臨淵羨魚,不如退而結(jié)網(wǎng)?! ?、若不給自己設(shè)限,則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬?! ?、賺錢之道很多,但是找不到賺錢的種子,便成不了事業(yè)家?! ?、蟻穴雖小,潰之千里?! ?、
2025-06-02 00:08
【摘要】15/15圣侖進(jìn)出口集團(tuán)公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案(討論簡(jiǎn)稿)九略管理顧問公司目錄一、指導(dǎo)思想二、設(shè)計(jì)原則三、圣侖當(dāng)前薪酬體系四、圣侖未來薪酬體系五、圣侖未來薪酬結(jié)構(gòu)和等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)六、圣侖人員未來薪酬進(jìn)入和調(diào)整七.補(bǔ)充說明圣侖進(jìn)出口集團(tuán)公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案(討論簡(jiǎn)稿
2025-04-11 03:56
【摘要】11/11XX家具有限公司員工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則蕪福字[2004]000號(hào)員工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為提高員工工作積極性,嚴(yán)明工作紀(jì)律,獎(jiǎng)懲分明,增強(qiáng)工作效率,特制定本實(shí)施細(xì)則。第二條本實(shí)施細(xì)則適用于公司員工的獎(jiǎng)懲工作。第二章管理職責(zé)第三條人力資源部是公司員工獎(jiǎng)懲歸口管理部門,負(fù)責(zé)對(duì)員工獎(jiǎng)懲工作進(jìn)行監(jiān)督管理工作,
2025-04-20 08:00