【摘要】成功激勵格言精選匯編1、每一個成功者都有一個開始。勇于開始,才能找到成功的路。 2、世界會向那些有目標和遠見的人讓路(馮兩努--香港著名推銷商) 3、造物之前,必先造人?! ?、與其臨淵羨魚,不如退而結網(wǎng)?! ?、若不給自己設限,則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。 6、賺錢之道很多,但是找不到賺錢的種子,便成不了事業(yè)家?! ?、蟻穴雖小,潰之千里?! ?、
2025-06-02 00:08
【摘要】360度考核法≠360度考核“360度考核法”又稱為“全方位考核法”,最早被XX公司提出并加以實施運用。該方法是指通過員工自己、上司、同事、下屬、顧客等不同主體來了解其工作績效。但是在實際應用中,企業(yè)經(jīng)常發(fā)現(xiàn)360度考核法效果不佳。原因何在?筆者通過長期的管理咨詢實踐發(fā)現(xiàn),一個深層的原因是犯了形而上學的錯誤——360度考核法的本意是讓最了解情況的人而不是所有的人來做評價,可是人們往往不
2025-06-26 04:25
【摘要】勞動教養(yǎng)試行辦法?第一章總則 第一條?根據(jù)《國務院關于勞動教養(yǎng)問題的決定》及其《補充規(guī)定》和全國人大常委會《關于處理逃跑或者重新犯罪的勞改犯和勞教人員的決定》,結合勞動教養(yǎng)工作的具體經(jīng)驗,特制定本辦法?! 〉诙l?勞動教養(yǎng),是對被勞動教養(yǎng)的人實行強制性教育改造的行政措施,是處理人民內(nèi)部矛盾的一種方法。 第三條?對被
2025-06-25 20:18
【摘要】15/15圣侖進出口集團公司薪酬體系設計方案(討論簡稿)九略管理顧問公司目錄一、指導思想二、設計原則三、圣侖當前薪酬體系四、圣侖未來薪酬體系五、圣侖未來薪酬結構和等級標準六、圣侖人員未來薪酬進入和調(diào)整七.補充說明圣侖進出口集團公司薪酬體系設計方案(討論簡稿
2025-04-11 03:56
【摘要】11/11XX家具有限公司員工獎懲實施細則蕪福字[2004]000號員工獎懲實施細則第一章總則第一條為提高員工工作積極性,嚴明工作紀律,獎懲分明,增強工作效率,特制定本實施細則。第二條本實施細則適用于公司員工的獎懲工作。第二章管理職責第三條人力資源部是公司員工獎懲歸口管理部門,負責對員工獎懲工作進行監(jiān)督管理工作,
2025-04-20 08:00
【摘要】高級職員考核表(考核對象:主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級管理人員)姓名: 崗位名稱: 總得分:項目及考核內(nèi)容配分自評上級審核領導能力15%善于領導部署提高工作效率,積極達成工作計劃和目標15靈活運用部署順利達成工作計劃和目標13-14尚能領導部署勉強
2025-04-12 06:29
【摘要】公司全體的識別系統(tǒng)在代表公司全體的識別系統(tǒng)中,特別是指法定的、企業(yè)的部分。統(tǒng)一的品牌(代表品牌)、主要品牌及個別品牌的識別要素定義及次序,,。經(jīng)由這個作業(yè)程序作成總概念的報告書記錄下來;然后再經(jīng)過命名的程序階段,融貫整理作為設計開發(fā)的前置作業(yè)。
2025-04-10 20:25
【摘要】3/3Manager,ContactCenterSupport&Fulfillment職位描述職位識別信息職位名稱Manager,ContactCenterSupport&Fulfillment所屬部門ContactCenter職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號
2025-05-16 18:19
【摘要】3/3A平臺業(yè)務副總經(jīng)理基本情況職位名稱A平臺業(yè)務副總經(jīng)理職位編號所屬部門數(shù)字電視業(yè)務公司直接上級總經(jīng)理直接下屬數(shù)字電視業(yè)務公司的直接下屬職責1.在山西廣電經(jīng)營決策委員會授權范圍內(nèi),組織規(guī)劃數(shù)字電視業(yè)務公司業(yè)務,確保其持續(xù)健康發(fā)展2.負責審核向山西廣電經(jīng)營決策委員會提交的本公司年度經(jīng)營計劃的建議案,并組織實施經(jīng)營決委員會批準
2025-04-10 21:13
【摘要】備課時間:3月16日教案序號:12課題:第13課豐富多彩的社會生活課型:新授課課時安排:一課時第1課時教材與學情分析:1、教材:兩宋時期是封建經(jīng)濟繼續(xù)發(fā)展的時期,創(chuàng)造了高度發(fā)達的文明,這種文明也反映在人民的日常生活中,其特征就是無論農(nóng)村還是城市社會生活都豐富多彩,
2024-12-03 21:27
【摘要】商的近似值【13】授課日期教學內(nèi)容教科書第71--72頁例13、練一練、P74--P75練習十三第14-17題、動手做教學目標1、在解決實際問題的過程中,使學生體會有時需要使用“去尾法”和“進一法”來求商的近似值才合理,進一步理解小數(shù)近似值的含義。2、引導學生能運用所學的知識解決一些簡單的實際問題,培養(yǎng)學生根據(jù)實際
2024-11-27 14:39
【摘要】Module7CommunicationsUnit1Let’ssendanemail.學習任務Let’ssendanemailtodad.Clikon‘Email’.Writeyourmessage.功能學習如何發(fā)送電子郵件運用任務1、SB第一單元活動32、運用所學語言練習寫電子郵
2024-11-28 16:42
【摘要】logodesigncenterlogodesigncenterlogodesigncenterlogodesigncenterlogodesigncenterlogodesigncenterlogodesigncenterlogodesigncenter
2024-08-25 13:43
【摘要】研發(fā)中心數(shù)據(jù)業(yè)務統(tǒng)計分析職務說明書崗位名稱數(shù)據(jù)業(yè)務統(tǒng)計分析崗位編號YF-07所在部門崗位定員2直接上級研發(fā)中心業(yè)務管理室室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負責各項數(shù)據(jù)業(yè)務的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、經(jīng)營分析、發(fā)展建議及研發(fā)中心的綜合管理工作職責與工作任務:建立、完善部門數(shù)據(jù)業(yè)
2025-08-07 05:46
【摘要】精品資源《背影》教學設計13教學目標:1.體味并準確理解文章所表達的父子深情。2.學習本文平實的語言和傳神的細節(jié)描寫。教學重難點:理解文章具體描寫父親“背影”的細節(jié),體味作者為之感動落淚的表層和深層原因;體會選擇“背影”作為表現(xiàn)主體的美學意義。教學方法:1.導讀法:在老師引導下依據(jù)閱讀常規(guī)分析結構,概括段意。2.研討法:就重點問題先個體
2025-04-20 08:56