新員工入職試題(參考版)
2024-10-06 05:37本頁面
【正文】 10．工作期間有事離開，必須請假，否側按礦工處理，礦工（）天，視為自動離職。（）工作日提出。 ，由本人填寫（），呈部門領導簽字。（）分鐘為曠工。二、選擇題（每道題4分，共計40分）（）分鐘以內為遲到。第五篇：新員工入職培訓試題新員工入職培訓考核題部門：姓名：成績：一、填空題（每小空5分共40分）：，公司成立于年，公司的性質是。1符合下列條件之一的員工，公司有權與達到解除勞動關系條件的員工解除勞動關系。涂改、騙取、偽造各種休假證明。（）日向人事行政提交書面離職申請。C、加班申請必須領導審批后方可執(zhí)行。（）三、單項選擇題（每題3分，共9分）1關于加班，不正確的選項是（）A、公司不鼓勵加班，員工應提高工作效率，在工作時間內完成計劃工作。（）試用期滿但未達到公司的合格標準者，人事行政部與用人部門根據(jù)實際情況決定延期轉正或終止試用（）在試用期內，被確認不符合崗位要求，不能勝任本崗位工作者，公司可以終止試用。未簽到的，事前或事后需去人事行政部填寫《未打卡登記表》。公司有哪幾個部門，如、。批準權限：直接主管可批準 天，超過以上權限天數(shù)的假期需逐級審批并報總經理批準。公司上班時間為上午 至，下午 至。()第四篇：新員工入職培訓試題新入職員工培訓考試試題（此卷滿分為100分，85分以上為合格）姓名： 部門： 分數(shù)：一、填空題（每空2分，共40分）本公司的全稱為，公司行業(yè)是________________。A、《未打卡證明單》 B、《請假單》 C、《因公外出單》三、判斷題（每題4分，總共24分）轉正之后公司根據(jù)國家和地方相關法律與規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育及住房公積金等五類保險（）車間沒空地的時候，可以暫時在消防設備附近堆放雜物（）雖然沒有考取從業(yè)資格證，但是在做好防護措施，自己注意好安全的情況下，可以從事特種 作業(yè)或操作特種設備（），人力資源部與用人部門根據(jù)實際情況決定延期轉正或終止試用（）新員工入職培訓試卷部門:__________姓名:___________得分:____________ ，被確認不符合崗位要求
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