新員工入職試題-文庫(kù)吧資料
2024-10-06 05:37本頁(yè)面
【正文】 ，不能勝任本崗位工作者，公司可以終止試用。否則，按曠工處理。、早退4小時(shí)的處罰辦法是：A、解除勞動(dòng)合同 B、算曠工1天 C、罰款50元 ： A、脫崗 B、曠工 C、早退，可采用()、()兩種方式形式請(qǐng)假，獲得批準(zhǔn)后方可請(qǐng)事假,期滿仍需續(xù)假的應(yīng)在期滿前辦理續(xù)假手續(xù)。新員工入職培訓(xùn)試卷部門:__________姓名:___________得分:____________ ，經(jīng)教育仍不到崗。A、10日、30日 B、15日、30日 C、15日、20日 ：；請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)或請(qǐng)假期滿未經(jīng)續(xù)假及續(xù)假未準(zhǔn)，其缺勤天數(shù)按曠工處理。準(zhǔn)假人必須簽署明確意見，否則不按請(qǐng)假對(duì)待。每月______至_____日支付本月工資，若遇節(jié)假日順延。試用期員工辭職提前___________寫書面申請(qǐng)告知部門負(fù)責(zé)人，經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意后報(bào)人力資源部。()第三篇：新員工入職培訓(xùn)試題新員工入職培訓(xùn)試卷部門:__________姓名:___________得分:____________一、填空題（每小空 4 分，共 52 分）：（國(guó)有企業(yè) 私營(yíng)企業(yè) 民營(yíng)企業(yè) 外資企業(yè)）。A、《未打卡證明單》B、《請(qǐng)假單》C、《因公外出單》三、判斷題（每題4分，總共24分）轉(zhuǎn)正之后公司根據(jù)國(guó)家和地方相關(guān)法律與規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育及住房公積金等五類保險(xiǎn)（）車間沒(méi)空地的時(shí)候，可以暫時(shí)在消防設(shè)備附近堆放雜物（）雖然沒(méi)有考取從業(yè)資格證，但是在做好防護(hù)措施，自己注意好安全的情況下，可以從事特種作業(yè)或操作特種設(shè)備（），人力資源部與用人部門根據(jù)實(shí)際情況決定延期轉(zhuǎn)正或終止試用（）部門:__________姓名:___________得分:____________，被確認(rèn)不符合崗位要求，不能勝任本崗位工作者，公司可以終止試用。否則，按曠工處理。、早退4小時(shí)的處罰辦法是：A、解除勞動(dòng)合同B、算曠工1天C、罰款50元：A、脫崗B、曠工C、早退，可采用()、()兩種方式形式請(qǐng)假，獲得批準(zhǔn)后方可請(qǐng)事假,期滿仍需續(xù)假的應(yīng)在期滿前辦理續(xù)假手續(xù)。、違紀(jì)致傷造成無(wú)法上崗。，涂改、騙取、偽造各種休假證明。二、多選題（漏選，錯(cuò)選不得分，最少有一個(gè)答案符
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