敬業(yè)愛崗做奉獻五篇(參考版)
2024-10-06 05:34本頁面
【正文】 作為一名新世界員工，我們應(yīng)該做的是：以敬重的態(tài)度對待自己的崗位，付出你應(yīng)該付出的，給予你能夠給予的，那么就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。第四，就是要樂于為企業(yè)奉獻和付出，大家都知道付出才有回報的道理，但在我們的現(xiàn)實工作中會出現(xiàn)自己的付出暫時得不到回報的情況，就好象這次金融危機，既影響公司的效益，也在一定程度上影響了員工的個人利益，在這個時候某些員工可能會因為自我價值實現(xiàn)不了或者個人利益受到影響而出現(xiàn)比較消極的心態(tài)，不再一心一意地為企業(yè)付出，覺得自己做了也是白做。這就要求我們不應(yīng)該把自己的利益放在第一位，在任何時候都應(yīng)該先考慮到企業(yè)的長遠(yuǎn)利益，畢竟企業(yè)利益就是我們員工大家的利益，維護企業(yè)利益就是維護大家的利益。既然選擇了這個企業(yè)，就應(yīng)該好好對待自己的工作，從某種方面來說這也是我們自身素質(zhì)的體現(xiàn)，當(dāng)然也是對企業(yè)忠誠的體現(xiàn)。很多時候，一些員工會為自己的消極怠工應(yīng)付工作找各種理由，如果那樣沒有“干一行，愛一行”的精神，就很難干好本職工作了。其次是要忠誠于自己的崗位，做好本職工作。對企業(yè)忠誠，首要的是遵守企業(yè)的一切規(guī)章制度，這是我們每一員工應(yīng)盡的義務(wù)，應(yīng)把它作為我們工作的行為準(zhǔn)則。第五篇：愛崗 敬業(yè) 忠誠 奉獻愛崗 敬業(yè) 忠誠 奉獻——做一名對企業(yè)忠誠的員工古人說“人無忠信，不可立于世”，又說“不信不立，不誠不行”。不僅要處理好與各單位的往來款項收支，同時還要與銀行建立良好的銀企關(guān)系，與稅務(wù)機構(gòu)建立良好的稅企關(guān)系，為公司樹立了良好的企業(yè)形象。為了培養(yǎng)自身的綜合能力，3位女工發(fā)揚團隊精神，定期進行小組討論，學(xué)習(xí)企業(yè)會計制度，大家通過交流心得，熟悉了各個崗位的工作流程，同時工作中出現(xiàn)的問題，很快得到了解決，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應(yīng)的措施。 在去年八月份省工信庭組織的財會升級創(chuàng)優(yōu)活動中，她們加班加點，克服家務(wù)重、孩子小的困難，圓滿完成了任務(wù)。盡管有些同志對此不予理解，認(rèn)為該有的手續(xù)都有了，為什么要退回？但經(jīng)過女工們的耐心解釋，都能表示理解并支持與配合財務(wù)部的工作。核算類型多、任務(wù)重、工作量之大，不是親身經(jīng)歷過的人是不會感受到的。盡管財務(wù)部人員更換頻繁，但她們甘于寂寞、任勞任怨的工作作風(fēng)始終沒變。第四篇：敬業(yè)愛崗 樂于奉獻敬業(yè)愛崗樂于奉獻立志、敬業(yè)、奉獻，以巾幗情懷在平凡的財務(wù)崗位上踏實工作，默默耕耘，是財務(wù)科3位女工的人生坐標(biāo)。曾老師獻身教育、甘為人梯，用自己堅實的臂膀托起學(xué)生攀登新的高峰；甘愿化春蠶，用才能讓知識與智慧延伸；甘愿當(dāng)園丁，用愛心和汗水培育桃李芬芳。看著孩子們的成長，他心里有說不出的喜悅。漸漸地，語文課上的一分鐘演講，他也能夠大膽地走上臺來。為了幫助他練習(xí)膽量，曾老師課上經(jīng)常提問他一些很容易的問題，并且課下經(jīng)常找他談心，鼓勵他。比如，班里有個女孩叫李亞軍。曾老師在教育教學(xué)工作中，練就了一雙敏銳的眼睛、養(yǎng)成了一顆細(xì)微的心，能及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的問題、存在的異樣，并能及時糾正、教育、培養(yǎng)，使之沿著健康的道路前行。他在教學(xué)中力爭做到有清晰透徹的思路，耐心尋味的啟發(fā)，深入淺出的講解，使每一節(jié)課都成為精雕細(xì)琢的示范課。為了做好教師這項神圣的工作，他始終堅持不斷地學(xué)習(xí)，堅持閱讀有關(guān)教育學(xué)、心理學(xué)方面的書籍和教育教學(xué)刊物，虛心學(xué)習(xí)老教師的
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