【正文】 ?？朔殡y情緒積極完成各項工作任務(wù)。查工作作風(fēng)方面工作還沒有完全做到深入細(xì)致，不能很好的統(tǒng)籌兼顧，缺乏創(chuàng)新意識和精神，工作忙上有時也有疲于應(yīng)付的表現(xiàn)，一定程度上降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。查進(jìn)取精神方面對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題，沒有進(jìn)行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象，思考不深刻，缺乏應(yīng)有的敏銳性和洞察力，遇到問題還是習(xí)慣于用老方法去理解。（五）當(dāng)廉政奉公的表率慎獨自我，廉潔自律，遵紀(jì)守法，一心為公，熱愛、關(guān)心集體，不損公肥私，不損人利己，不以權(quán)謀私，用自己良好的言行維護(hù)黨的名聲，永葆共產(chǎn)黨人節(jié)氣、正氣.第五篇：五查五看個人剖析材料五查五促個人總結(jié)根據(jù)“五查五促”活動要求，結(jié)合本人學(xué)習(xí)和工作實際，作如下剖析：一、個人存在的問題查宗旨意識方面有些工作不夠細(xì)，工作責(zé)任心還需要加強(qiáng)，偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象，謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)不夠。密切聯(lián)系群眾，弘揚團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，比較深入地，不厭其煩地做好思想政治工作。與班子成員一道強(qiáng)力出擊，克服困難，實現(xiàn)短期較大的突破。（三）當(dāng)改革創(chuàng)新的表率。（二）當(dāng)堅定信念的表率。二是要堅持學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策?；乇苊?，有效遏制不良現(xiàn)象、深入調(diào)研、努力拼搏不夠；有時不拘小節(jié)，不注意黨員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部形象，等等，解決問題的措施根據(jù)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本人的思想實際，在今后的工作中做好“五個”表率：（一）當(dāng)熱愛學(xué)習(xí)的表率。全心全意為人民服務(wù)，關(guān)心群眾的根本利益和對員工關(guān)心、關(guān)愛做的不夠。二是黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不夠充分。第二，黨性意識有點弱化。別人不太愿意進(jìn)言，自己也常常不聽勸；總以為“解我者謂我心憂，不解我者謂我何求”，時常被一些現(xiàn)象“挫傷”積極性，不如以前那樣銳而有力。三是作風(fēng)、紀(jì)律和制度方面：從雷厲風(fēng)行、勤政高效、有章必依、執(zhí)掌必嚴(yán)等方面進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任心、使命感，有效避免“行政慢作為”和“行政亂作為”的問題。由于“現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣”的“拿來主義和斷章取義”以及淺嘗輒止“夠用就行”的問題，導(dǎo)致學(xué)習(xí)不夠深入，運用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的觀點、方法來分析問題、解決問題的能力受到制約。主要是學(xué)習(xí)方面缺乏系統(tǒng)性，組織大家學(xué)習(xí)缺乏經(jīng)常性。二是工作、學(xué)習(xí)方面：工作態(tài)度和工作積極性盡管有“武大郎抗檁條”的說法，但畢竟“脾氣難改性難移”，多年“爭強(qiáng)好勝”的工作習(xí)慣和“當(dāng)家人”的壓力，鬼使神差地“不用揚鞭自奮蹄”?？陀^地講，現(xiàn)階段的干部能做好自我批評的就算不錯了，積極拿起思想斗爭武器的更是鳳毛麟角，誰都知道，得罪人沒有什么好處，但是，作為真正的共產(chǎn)黨人應(yīng)該敢于而且善于運用“批評”這個思想斗爭武器?！扒袑嶉_展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。”因此應(yīng)該進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識，多關(guān)心大家，盡可能多為大家多辦一點實事。時常被這些現(xiàn)象擾心，導(dǎo)致經(jīng)常、間歇式心灰意冷，許多好的想法和新意欲舉又落，甚至夭折，沒能從主觀上積極想辦法除弊納良，忽視了抓思想工作的主動性。第四篇：五查五看剖析材料民主生活會“五查五看”個人剖析材料今天，我和大家一樣以一名普通黨員的身份參加機(jī)關(guān)支部民主生活會，對照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和本所開展“五查五看”的基本內(nèi)容，通過幾天來認(rèn)真地反思和剖析，對自己來軍休所工作近三年的思想、工作、作風(fēng)等方面的情況重點從世界觀、人生觀、價值觀等方面進(jìn)行了清晰地梳理，從認(rèn)識程度上把這次反思、剖析的過程當(dāng)作一次進(jìn)一步增強(qiáng)黨性，進(jìn)行自我教育、自我完善的過程和促進(jìn)自己認(rèn)識上出現(xiàn)新飛躍，思想上達(dá)到新境界，黨性上得到新高度的過程。繼續(xù)落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等各項制度，堅決做到“高壓線”不能碰。做到多溝通、少依賴，多聯(lián)系、少等待，努力從小的方面做起，管好大事，辦好小事。二是高標(biāo)準(zhǔn)做好分管工作。一是進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。四、下一步改進(jìn)措施針對上述差距與問題，我們決心在市局黨組的監(jiān)督下，作出努力和加強(qiáng)整改。到基層一線了解情況、征求意見、解決問題的力度不夠。有時開展學(xué)習(xí)也僅僅停留于一知半解，致使工作中存在辦法不多，想問題、干事情起點低，就事論事的時候多，在抓具體的工作中缺乏一種自覺性和緊迫感。個人主義、享樂主義思想嚴(yán)重，與艱苦樸素思想、黨的要求不符，致使態(tài)度不正、作風(fēng)不正。三、存在差距與問題的原因因為樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀方面還存在一定的偏差。調(diào)查研究不深，創(chuàng)新力度不夠。在執(zhí)行過程中也還缺少與時俱進(jìn)的良好方法。有時對具體工作的指導(dǎo)、督促、檢查的頻率不夠，跟進(jìn)不力。有不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，工作不求有功，但求無過的現(xiàn)象。三是理論學(xué)習(xí)不夠深入，尤其是在實際工作中運用理論分析和解決問題的能力還存在差距，有“囫圇吞棗”的現(xiàn)象。二、自查中存在的差距與問題加強(qiáng)學(xué)習(xí)不夠，存在“三種現(xiàn)象”：一是個別同志學(xué)習(xí)的熱情不高，主動性和自覺性不強(qiáng)。在此基礎(chǔ)上，還對了解掌握的情況進(jìn)行深入思考，深入分析，深化認(rèn)識，把握事物的本質(zhì)和深層次的矛盾，找到事物的內(nèi)在聯(lián)系和帶規(guī)律性 的東西，認(rèn)真撰寫調(diào)查報告。兩年來，我們圍繞黨組會議的議題、員工及經(jīng)營戶關(guān)注的熱點問題以及民主法制建設(shè)中的重大問題，深入基層開展調(diào)研。我們把做好調(diào)研工作作為一項基本工作內(nèi)容和重要工作方法,努力做到思想認(rèn)識到位、精力投入到位、組織保證到位、制定措施到位。始終堅持把黨組中心組理論學(xué)習(xí)放在首位，堅持中心組學(xué)習(xí)制度，每季召開1次學(xué)習(xí)擴(kuò)大會，組成人員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央以及行業(yè)各項會議精神，進(jìn)一步加深了對“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解，提高了對發(fā)展社會主義民主政治重要性的認(rèn)識；進(jìn)一步明確了新形勢下煙草工作的方向和要求，增強(qiáng)了黨組成員的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)武穴煙草工作的意識。（五）帶隊伍，作表率，推進(jìn)自身建設(shè)躍上新臺階兩年來，我局不斷適應(yīng)新形勢要求，切實加強(qiáng)自身的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)。五是堅持政務(wù)、企務(wù)公開，每年的職代會我們都通報企業(yè)的財務(wù)收支情況，做到了企務(wù)公開。三是嚴(yán)格按黨總支行政議事制度，堅持民主集中制度進(jìn)行議事和表決，對領(lǐng)導(dǎo)干部任命、調(diào)整和入黨積極份子嚴(yán)格按照相關(guān)程序進(jìn)行公示。兩年來，我們結(jié)合新時期武穴煙草工作的特點和要求，根據(jù)市局文件精神，結(jié)合我局實際，及時修訂、完善工作制度，先后對黨組議事規(guī)則等五項制度進(jìn)行了修訂。（四）建機(jī)制，求創(chuàng)新，促進(jìn)整體工作規(guī)范有序運行隨著形勢的發(fā)展、管理質(zhì)量的提升以及工作運行模式的改變，原來有一些管理制度和辦法不再適應(yīng)現(xiàn)在的管理要求，突出表現(xiàn)在：干部管理、用工管理、勞動管理、薪酬管理等方面，都需要依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)制定的規(guī)章制度，并結(jié)合單位的實際加以規(guī)范、具體，不斷增強(qiáng)可操作性。加強(qiáng)對財務(wù)的預(yù)算和監(jiān)督檢查。我們針對吃喝和非正常招待是容易滋生腐敗的誘因，嚴(yán)格規(guī)定了必須陪客的人數(shù)，并本著節(jié)約、適度的原則，先批準(zhǔn)，后就餐，禁止公款大吃大喝。我們相繼修訂和制訂了專賣管理人員檢查市場的規(guī)定、專賣罰沒收入管理規(guī)定、專賣查處卷煙出入庫管理規(guī)定、專賣管理人員工作紀(jì)律、專賣管理人員工作過錯責(zé)任追究等制度，通過對專賣管理人員、市場管理員、稽查隊員的法律知識培訓(xùn)，提高了專賣管理人員執(zhí)法水平和綜合辦案能力。近年來，沒有發(fā)生任何違規(guī)違紀(jì)事件。加強(qiáng)對業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)和督察，落實各項規(guī)章制度，防止以煙謀私。抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政自律工作，建立了干部廉政檔案，定期進(jìn)行檢查、登記。組織黨員干部觀看反腐倡廉電影、電視、錄像做好警示教育。加大預(yù)防和查處違紀(jì)案件的力度。領(lǐng)導(dǎo)班子自覺帶頭遵守《廉政準(zhǔn)則》及黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和“四大紀(jì)律、八項要求”，結(jié)合黨務(wù)政務(wù)公開要求，做到黨務(wù)政務(wù)公開和財務(wù)的透明化，機(jī)關(guān)效能建設(shè)有成效，工作作風(fēng)得到改善，工作效率有了提高；我們還根據(jù)市局懲防體系任務(wù)分解，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)教育實施意見，黨總支進(jìn)行細(xì)化，落實措施，切實抓好貫徹落實工作；及時了解掌握職工思想動態(tài)，起到良好的引導(dǎo)作用，黨員干部職工無一例違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育。同時我們還啟用了指紋考勤機(jī)考核員工上下班情況，實行每月一通報，對違紀(jì)現(xiàn)象嚴(yán)格按相關(guān)制度兌現(xiàn)到人，從而使全局整體工作作風(fēng)更加嚴(yán)謹(jǐn)。我們按市局要求，細(xì)化考評細(xì)則，強(qiáng)化考評措施，硬化考評結(jié)果。我們完善管理制度，加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育，強(qiáng)化安全值班和隱患排查和車輛管理和摩托車管理，開展安全專項整治行動，確保了安全“零事故”，順利通過了省局的檢查驗收，被評為全省安全工作先進(jìn)單位；五是以維護(hù)穩(wěn)定為根本點做好信訪工作。以趕行業(yè)先進(jìn)為目標(biāo)，對市局確立的縣局對標(biāo)指標(biāo)，我們逐一對照，對落后指標(biāo)逐個分析，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，采取有效措施盡快縮小差距，確保了我局工作走在全市前列；三是以陽光透明為著力點推進(jìn)企務(wù)公開。一是以執(zhí)行力為基準(zhǔn)點加強(qiáng)財務(wù)管理。在全體員工的努力下，我局的大金、花橋、梅川三個部所在年末都順利通過市局驗收，并被市局評委2010年優(yōu)秀市場部管理所。整個過程以“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”為原則有效推進(jìn)，使大金部所試點取得了成功，為全市部所建設(shè)現(xiàn)場會的順利召開提供了參觀現(xiàn)場和工作經(jīng)驗；二是全市部所建設(shè)現(xiàn)場會召開后，我們召開了部所建設(shè)動員會和專題會，組織部所間的互動交流，并到麻城福田河和蘄春蘄州部所參觀學(xué)習(xí)，一方面從思想上提高全員對部所建設(shè)的重要性的認(rèn)識，另一方面學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，探索符合自身特色的建設(shè)思路；三是我們實行領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)中層干部掛點包干責(zé)任制，成立了部所創(chuàng)建專班。我們圍繞省市局“抓基層、打基礎(chǔ)、上水平”的工作要求，按照 “十個統(tǒng)一”的建設(shè)目標(biāo)，積極探索，創(chuàng)新了專賣管理“四五六”工作法和閉環(huán)管理模式，深入推進(jìn)部所建設(shè)工作有效開展。我們提出“三三服務(wù)”思想，建立零售終端示范店，優(yōu)化送貨線