“四風(fēng)”問題的主要表現(xiàn)和危害(參考版)
2024-10-03 13:48本頁面
【正文】 老干部建議建立定期同老干部座談聽取意見的制度。建議設(shè)置部長熱線電話、開通聽取意見建議微博、部領(lǐng)導(dǎo)和司局長親自接待來信來訪群眾。（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)，請保留此標記。要加強信息公開，構(gòu)建與群眾溝通的平臺。建立教育宣傳專家?guī)?，并與新聞媒體共享，讓專家主動發(fā)聲宣傳。與新聞媒體溝通的機制不夠完善，主動發(fā)聲不夠，回應(yīng)媒體反映的問題不夠及時。例如高?？蒲薪?jīng)費預(yù)算問題、教師人事制度問題、教育電視臺的發(fā)展問題、傳媒集團的稅金等問題。存在許多制約教育改革發(fā)展的體制性機制性障礙，教育部雖然做了許多努力爭取有關(guān)部委支持，但力度仍顯不夠。建議要抓緊修訂完善。1有些現(xiàn)行政策標準陳舊過時。建議給予基層單位留出合理的辦理時間。1布置工作不注意給基層留出合理工作時間。要進一步優(yōu)化管理，減少不必要的報備環(huán)節(jié)。門戶網(wǎng)站“政策咨詢”欄目意見不及時回復(fù)。對基層請示事項存在回復(fù)不及時，甚至長期擱置、不解釋不批復(fù)的問題。（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)，請保留此標記。1領(lǐng)導(dǎo)親自動手撰寫文稿較少。加強教育社團建設(shè)。要統(tǒng)籌處理好司局和直屬單位的職責(zé)關(guān)系，盡可能把機關(guān)某些工作交給直屬單位去做，充分依托和發(fā)揮直屬單位的專業(yè)咨詢、支撐服務(wù)作用。1直屬單位作用發(fā)揮不夠。要進一步明確司局職責(zé)，理順司局關(guān)系，加強司局間業(yè)務(wù)銜接部分的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，強化綜合研究、管理和服務(wù)職能。在醫(yī)學(xué)教育八年制后三年的補貼問題上，幾個司局意見也不一致。例如碩博連讀好協(xié)調(diào)，本碩連讀由于涉及兩個司難協(xié)調(diào)。1司局職責(zé)關(guān)系不清，工作協(xié)調(diào)難。大力推進管辦評分離，盡快建立教育質(zhì)量監(jiān)測體系，完善教育督導(dǎo)制度。加快落實部領(lǐng)導(dǎo)在中管高校書記校長培訓(xùn)班報告中提出的十個方面的放權(quán)內(nèi)容，進一步落實和擴大高校辦學(xué)自主權(quán)。存在管得過多、過細、過死，重審批、輕監(jiān)管等問題。改進國外調(diào)研方式，將組團短期國外調(diào)研、駐外教育處組調(diào)研、國內(nèi)研究機構(gòu)的課題式調(diào)研結(jié)合起來。對社會關(guān)注的熱點難點問題主動開展調(diào)研。要減少一般性活動安排，更多深入一線蹲點調(diào)研、專題調(diào)研、現(xiàn)場推進，切實幫助解決實際問題。1深入調(diào)查研究不夠。部領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)干部要定點聯(lián)系省市、高校、直屬單位等基層單位，定期與師生、基層干部群眾面對面聽取意見建議，增進與基層群眾的直接感情、直接體驗。四、在官僚主義方面1缺乏與基層群眾的密切聯(lián)系。受社會風(fēng)氣影響，部分黨員干部世界觀、人生觀、價值觀出現(xiàn)偏差，黨性觀念不強，自我約束不嚴。有干部反映機關(guān)干部辦公室很擁擠，但部領(lǐng)導(dǎo)辦公室過大。開會不注重節(jié)儉，濫發(fā)公文包、筆、本、標牌，甚至送禮品。三、在奢靡之風(fēng)方面鋪張浪費比較嚴重。對群眾普遍反映的一些教育熱點難點問題，工作力度還不夠大，還沒有得到有效解決。（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)，請保留此標記。教育改革還需要深化，力度還需要加大。希望教育部大膽一點，敢試敢闖，勇于突破一些政策規(guī)定。存在老好人思想，怕丟選票、怕得罪人、怕傷和氣。有些干部工作拈輕怕重、不思進取、安于現(xiàn)狀、爭功諉過，不愿意吃苦受累、出力動腦，不愿意深入思考謀劃重大問題，工作重點不突出，缺乏方向性、計劃性。如高教三十條規(guī)定的鼓勵高校利用自己土地資源解決教師住房問題，幾乎沒有進展。狠抓工作落實不夠。有的高校反映，去年僅差旅費就41億元，大部分是跑北京。項目多、評審多。要進一步減少專項評審和檢查評估。有的項目前期、中期、完成都要評審，學(xué)校忙于填表匯報、跑專家。檢查多、評估多。進一步加強各類文件、簡報統(tǒng)籌和精簡合并。存在文山會海問題、以會議落實會議、以文件落實文件，會議和文件重復(fù)，內(nèi)容空洞、照抄照搬、照轉(zhuǎn)照發(fā)現(xiàn)象普遍。六、在廉潔自律和行風(fēng)方面，大的方面能夠按要求辦，但還存在跟風(fēng)、攀比、追求享受、不安心工作，尋求更好工作環(huán)境的現(xiàn)象。五、在服務(wù)型XX建設(shè)方面，邁的步子不夠大，還不適應(yīng)人民群眾的新要求。四、在堅持實事求是，反對XX數(shù)據(jù)弄虛作假方面，與上級要求和群眾愿望有一定差距。三、在反對形式主義方面，有一定改變，但未完全達到上級要求。二、在作風(fēng)建設(shè)方面，深入基層調(diào)研不夠，總結(jié)基層的創(chuàng)新性經(jīng)驗不夠，對基層關(guān)心不夠。第四篇：四風(fēng)問題主要表現(xiàn)＂四風(fēng)問題＂主要表現(xiàn)一、班子的思想政治建設(shè)仍需加強，還不完全適應(yīng)當前各級黨委、政府對XX工作改革發(fā)展的需要。對一些鋪張浪費行為監(jiān)督不到位，一些圖表面熱鬧和形式好看而并無多少實質(zhì)內(nèi)容的現(xiàn)象沒有得到根本制止和糾正。計較個人得失，名利思想較重，虛榮心較強。
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