【正文】 要通過教育實踐活動，促使廣大黨員干部自覺弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風。堅持開門搞活動，更加注重群眾參與，廣泛征求群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督，主動接受群眾評判，確保教育實踐活動取得讓群眾滿意的效果。第三，要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，牢牢抓住反對“四風”這個重點。三是要對照“四風”問題，一條一條查擺、一項一項整改。二是查擺問題，要廣泛征求群眾意見。一是認真查找問題、分析問題、解決問題，務求實效。黨員領(lǐng)導干部要自覺加強黨性鍛煉，不斷強化宗旨意識，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物質(zhì)所惑，堅持廉潔從政，干干凈凈做事、清清白白做人，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導干部要深刻認識開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義，準確把握中央關(guān)于教育實踐活動的部署和要求。不得以形式主義和官僚主義開展“四風”建設(shè)整治工作。解決“四風”的關(guān)鍵是抓領(lǐng)導干部，特別是機關(guān)企事業(yè)單位重點部門、重點崗位上的領(lǐng)導干部，一般干部和職工不應該列為整治重點和整治對象。長此以往，必將從根本上敗壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。因此，我們必須建立健全完善的、系統(tǒng)的和操作性強的制度，加強黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，用制度規(guī)范黨員干部的從政行為。必須明確，艱苦奮斗是中華民族的傳統(tǒng)美德，是我們黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色。目前，人民群眾對干部最不滿意的問題之一就是公款吃喝、公費旅游、公車私用的“三公問題”。奢靡之風危害嚴重。有的修建豪華樓堂館所，吃喝玩樂一應俱全；有的熱衷于造節(jié)辦節(jié)，勞民傷財；有的作風不檢點，甚至道德敗壞。（4）奢靡之風嚴重。精神上的懈怠，必然在行動上表現(xiàn)為脫離人民群眾，把個人利益凌駕于人民群眾根本利益之上。享樂主義使人們在工作上怕苦怕累，逃避責任，遇到困難和矛盾繞著走，不愿意到艱苦的地方和單位工作，更不想創(chuàng)造性地開展工作；在公務活動中，講排場、比闊氣，鋪張浪費，不重實效。享樂主義是艱苦奮斗的大敵，黨員干部如果抵御不了誘惑，甚至會墮入腐敗的深淵。享樂主義隨著市場經(jīng)濟的大潮而蔓延，主張人生目的就是追求和滿足個人的生活享受，只追求個人的享受和幸福，而不履行個人對社會的義務，甚至不管手段是否正當，以犧牲大多數(shù)人的幸福和快樂滿足個人的享樂。因此，貫徹落實黨的群眾路線，必須堅定不移地反對官僚主義，加大反腐敗和廉政建設(shè)的力度，認真落實黨中央的八項規(guī)定。如果官僚主義盛行，在經(jīng)濟上必然阻礙健康快速發(fā)展，降低運行效率，甚至導致壟斷。官僚主義表現(xiàn)為不深入基層和群眾，不調(diào)查研究，不了解實際情況，不關(guān)心群眾疾苦，拍胸脯決策，憑想象辦事；因循守舊、不思進取、無所作為，只當官，不做事；機構(gòu)臃腫、人浮于事，衙門作風嚴重；不負責任、遇事推諉，不給好處不辦事；作風粗暴、頤指氣使，搞“一言堂”，獨斷專行，不按客觀規(guī)律辦事，瞎指揮等等。（2）官僚主義脫離群眾。因此，解決形式主義問題刻不容緩。形式主義同官僚主義有同源性，即不深入基層，不搞調(diào)查研究；布置工作拉架子造聲勢，遠離實事求是的工作作風；一切工作講套路，拿出一些數(shù)字應付上級。三是導致官僚主義猖獗。形式主義蔓延，勢必助長不說真話、弄虛作假之風，助長思想懶惰、工于應付上級的不良傾向，影響干群關(guān)系，影響干部健康成長。形式主義不注重調(diào)查研究，不了解實際情況，心中沒數(shù)，崇尚空談，工作中處于盲目狀態(tài)，必然影響黨和國家政令暢通，影響實際工作，導致信息失靈，決策失誤。形式主義只注重表面工作，沒有深入實際，消耗大量人力物力財力，對黨的事業(yè)具有很大危害。在有些地方，形式主義已經(jīng)成為一種工作方式和工作習慣?！八娘L”問題解決了，黨內(nèi)其他一些問題解決起來也就有了更好條件。(21)驕奢淫逸，腐化墮落。(19)超標亂配、濫配交通和通訊工具。(17)講排場、比闊氣，鋪張浪費。有的不注意身份，不講政治，口無遮攔，對一些“政治笑話”、“灰色段子”、“消極順口溜”津津樂道，有的甚至捕風捉影，損害他人形象和聲譽。政治責任感不強，麻木不仁，不敏感，待到突發(fā)事件和群體事件發(fā)生，釀成惡果，又驚慌失措，處置失當。沽名釣譽，邀功諉過，報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題，制造虛假政績，粉飾太平盛世。有的甚至追求低級趣味，出入不健康娛樂場所；遇事敷衍，表面上與人無爭，實則巧于周旋，老于世故。(12)思想僵化，得過且過。(11)任人唯親，以人劃線。(10)走上領(lǐng)導崗位后，不能虛心聽取別人意見，不能平等待人。(9)高高在上，脫離實際，脫離群眾。(8)宗旨淡漠，理想信念動搖，革命意志減退。以上“六多”基本上是從上級領(lǐng)導機關(guān)產(chǎn)生的。但是，各種各樣的檢查評比或變相的檢查評比仍然不少，搞什么升級達標活動，表面上轟轟烈烈，實際上沒有任何效果，相反使下級單位和企業(yè)應接不暇?！?6)檢查評比多。以辦班為名，用公款休閑度假、游山玩水的有之，沽名斂財?shù)挠兄?，編織關(guān)系網(wǎng)的有之。(5)辦班多。有的內(nèi)容重復，一稿多用；有的空話連篇，言之無物；有的內(nèi)容不健康，傳播文化病毒；有的粗制濫造，欺騙讀者，甚至毒害少年兒童。(4)出版報刊書籍多。不同性質(zhì)、名稱、層次、規(guī)格、范圍、形式的公文浩如煙海，案頭如山。工作就是開會，開會就是工作，用會議開展工作。(2)會議多。一、“四風”主要表現(xiàn)(1)扯皮多。同時還要依托強力有效的內(nèi)外部監(jiān)督，保障制度落實。建議要嚴格執(zhí)行中央制定的“八項規(guī)定”，大力推行公務接待“三嚴四禁”制度，即“嚴格執(zhí)行工作餐制度，嚴格執(zhí)行公務接待卡消費制度，嚴格執(zhí)行公示報告制度；禁止午餐飲酒，禁止同城接待，禁止超規(guī)格接待，禁止經(jīng)費超支”。建議要抓