北京協(xié)和醫(yī)院綜合績(jī)效考核辦法(修訂)-協(xié)和醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)(參考版)
2024-10-02 10:11本頁(yè)面
【正文】 北京協(xié)和醫(yī)院 2009年4月9日內(nèi)容總結(jié)
（1）關(guān)于印發(fā)《北京協(xié)和醫(yī)院綜合績(jī)效考核辦法》（修訂稿）
的通知
各臨床醫(yī)技科室、職能處室：
為完善重技術(shù)、重實(shí)效、重貢獻(xiàn)的考核機(jī)制，將績(jī)效考核工作做好做細(xì)，在結(jié)合各部門反饋意見和總結(jié)2008年工作的基礎(chǔ)上，對(duì)我院綜合績(jī)效考核指標(biāo)和實(shí)施細(xì)則做了修訂，現(xiàn)印發(fā)修訂后的《北京協(xié)和醫(yī)院綜合績(jī)效考核辦法》（修訂稿）
第 9頁(yè)。（9）年度工作實(shí)績(jī)、執(zhí)行力由黨辦負(fù)責(zé)考核和填報(bào)。（7）教育指標(biāo)由教育處負(fù)責(zé)考核和填報(bào)。（5）成本節(jié)約率、醫(yī)技科室工作量、手術(shù)科室手術(shù)量、績(jī)效結(jié)余、人力成本、耗材成本由財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)考核和填報(bào)，人事處、器材處和行政處協(xié)助。（3）護(hù)理質(zhì)量由護(hù)理部負(fù)責(zé)考核和填報(bào)。（1）門診量、醫(yī)師出診率和門診投訴由門診部負(fù)責(zé)考核和填報(bào)。（2）手術(shù)單項(xiàng)考核由醫(yī)務(wù)處、財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)。人力成本10％（在職員工+臨時(shí)工+外聘人員工資）/科室績(jī)效收入耗材成本10％耗材支出/（材料費(fèi)收入+治療收入+檢查收入）滿意度10％病人滿意度 5分 病人滿意度≥90%臨床人員滿意度 5分 臨床人員滿意度≥90%總計(jì)150％（4）職能處室、后勤部門綜合績(jī)效考核職能處室、后勤部門綜合績(jī)效考核表項(xiàng)目權(quán)重參考標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果年度工作實(shí)績(jī)50％黨辦單項(xiàng)細(xì)則執(zhí)行力10％黨辦單項(xiàng)細(xì)則臨床醫(yī)技科室滿意度15％院辦單項(xiàng)細(xì)則職能處室間滿意度5％院辦單項(xiàng)細(xì)則服務(wù)投訴5％院辦單項(xiàng)細(xì)則成本節(jié)約率15％財(cái)務(wù)處單項(xiàng)細(xì)則總計(jì)100％二、 考核辦法單項(xiàng)考核按單項(xiàng)考核辦法實(shí)施。人力成本10％（在職員工+臨時(shí)工+外聘人員工資）/科室績(jī)效收入耗材成本10％耗材支出/（材料費(fèi)收入+治療收入+檢查收入）滿意度10％住院病人滿意度≥90% 5分門診病人滿意度≥90% 5分總計(jì)150％（3）臨床醫(yī)技科室綜合績(jī)效考核臨床醫(yī)技科室綜合績(jī)效考核表項(xiàng)目權(quán)重參考標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果工作量20％≥三年均值 100% 20分≥三年均值 95%
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