讀郵差弗雷德有感(參考版)
2024-10-01 04:12本頁面
【正文】 第15頁 共15頁。 平凡的人，做不平凡的事，只需要調整心態(tài)，其實快樂很簡單，每天保持微笑，把追求卓越作為工作目標，只要按照書中提供的思路和方案用心實踐，我們每個人都能有所作為，成為具有積極思想、成功事業(yè)以及美麗心靈的“弗雷德”。 在我們的工作生活中，做到把工作簡化，會有意想不到的效果。真實、對別人感興趣，當你表示出對別人感興趣，希望進一步了解他，不是出于好奇心，而是為了更好地提供幫助或者服務，那對方就會很感激，覺得很榮幸，學會欣賞我們服務的對象。告訴他們要知道的事情，不要承諾你做不到的事情，不要讓別人對你產生不切實際、無法滿足的期望，不要隨口應承，做一個言而有信的人。 此外，人與人的交往應該做到誠實、守信。理解并認同他們的要求，會增加你為他們提供的服務的價值。 我們每個人、每一天都在對外界產生影響，帶來變化，因為自己的行為舉止可以改變同事、顧客的內心世界，這不需要你做什么驚天動地的改變，只需要做事認真、細心，做到體諒他人，關注他人、給他們以應得的尊重，為他們提供禮貌、周到的服務，然后堅持下去、就可以造成積極的改變，相反，如果忽視、抨擊、貶低他人，就會形成負面的改變。不過，要做的這個也不是很容易的，因為自己的最大競爭者就是自己。只要做好自己的工作，自我價值就可以得到實現。我的價值實現了嗎。” 產品業(yè)務中心消費業(yè)務處方琪 20110419 第五篇：讀《郵差弗雷德》有感讀＜郵差弗雷德＞有感 讀了＜郵差弗雷德＞這本書，獲益匪淺。 在現在的崗位中，做好自己的本職工作，做好與渠道的溝通，與我們的渠道建立良好的關系，幫助他們了解問題、解決問題，多為他們創(chuàng)造價值，才有利于整個鏈條關系的發(fā)展，讓自己也成為一名工作中的弗雷德，為公司和渠道創(chuàng)造應有的價值，通過這樣的平臺，也讓自己成長。每一個人都可以成為弗雷德，但不可能要求每一個人都去爭做弗雷德。 和諧社會的構建，也離不開大家庭中的每一位“弗雷德”。工作講求的是效率，邊際成本為0的工作模式，是任何一個雇傭者都喜歡的，堅持為他人創(chuàng)造價值，也是在塑造自己，不斷培養(yǎng)自己成功的因子?！案ダ椎抡莆樟?1世紀最為重要的一項工作技能：一種為顧客創(chuàng)造價值卻不需要增加支出的能力。在打交道的過程中，權衡交易型和關系型。對任何工作崗位、任何職業(yè)來說，建立良好的人際關系是一個首要目標，因為這一關系品質的好壞將決定產品或服務質量的高低。 社會是一張人網。打破限制自己發(fā)展的那層玻璃，讓自己的內在本質得到充分發(fā)揮。沒有人能阻擋我們追求卓越的腳步，殺了心里的那頭“牛”，肯定自己，我們也可以成為“弗雷德”。我對這四原則感觸頗深。 這本書的核心思想就是弗雷德四原則。 2011年6月15日 第四篇：讀《郵差弗雷德》有感讀《郵差弗雷德》有感 ——成就卓爾不凡的你 《郵差弗雷德》一書共有四個主要部分，包括誰是弗雷德；成為弗雷德；培養(yǎng)弗雷德；以弗雷德之愛的名義。 馬克o桑布恩筆下的弗雷德完美而偉大的形象讓我產生由此諸多的想法，因為他所做的事兒，用心去做的事兒，在我們當代的各行業(yè)職員當中，又有哪一項大家做不到、做不好的呢。我們每個人只要邁出一小步，就能讓我們平凡無奇的生活變得卓爾不凡；處處為客戶著想，細微之處改善服務，才能使我們贏得市場；只有這樣，才能促使我們的企業(yè)更好、更快的發(fā)展。弗雷德一直以來，都是以那樣的寬宏、慷慨、誠摯、樂觀精神帶入工作、人際關系與生活之中，不是偶爾為之，而是堅持不懈。 感想之二。從這里感觸，使我們更加懂得珍惜當前的難得機會，忠實
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