調(diào)動(dòng)村干部積極性的思考(參考版)
2024-10-01 03:53本頁(yè)面
【正文】 講評(píng)會(huì)可以請(qǐng)村干部、村民組長(zhǎng)、黨員和村民代表參加，講評(píng)會(huì)上要把成績(jī)說(shuō)清，問(wèn)題說(shuō)透，并找出問(wèn)題的原因和解決的辦法，安排好后段的工作。一般可采用半年一次初評(píng)，年終進(jìn)行總評(píng)的方法，考核內(nèi)容主要包括工作實(shí)績(jī)、政治素質(zhì)、工作能力和工作作風(fēng)等方面，反映出來(lái)的問(wèn)題要反饋給村干部，并指出他們解決的辦法。支部書(shū)記對(duì)村干部的工作實(shí)行定期考核測(cè)評(píng)。村干部的管理制度主要有：（1）村組干部任期目標(biāo)責(zé)任制，按照各自的分工，拿出責(zé)任書(shū)，明確自己的目標(biāo)和責(zé)任，并接受上下監(jiān)督。對(duì)圓滿完成或超額完成任務(wù)的予以獎(jiǎng)勵(lì)，完不成的適當(dāng)扣罰，以體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶的原則，扭轉(zhuǎn)那種“干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的狀況。 獎(jiǎng)罰分明，增強(qiáng)村干部的危機(jī)感 獎(jiǎng)罰分明是管理好村組干部，有效調(diào)動(dòng)村干部積極性的重要手段。嚴(yán)厲打擊破壞生產(chǎn)和各種報(bào)復(fù)村級(jí)干部的行為。 撐腰壯膽，增強(qiáng)村干部的榮譽(yù)感 村級(jí)干部直接和最基層的群眾打交道，由于少數(shù)農(nóng)民認(rèn)識(shí)上的偏差和思想水平低，把村干部堅(jiān)持原則辦事，當(dāng)成是村干部和自己過(guò)去，產(chǎn)生打擊報(bào)復(fù)村干部的行為，支部書(shū)記碰到這種情況一方面要及時(shí)與上級(jí)黨委、政府匯報(bào)，獲得支持?？梢远ㄆ谡匍_(kāi)村退職干部的座談會(huì)，組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件，學(xué)習(xí)黨的方針、政策，聽(tīng)取他們關(guān)心村場(chǎng)建設(shè)的建議，發(fā)揮他們的余熱作用。村級(jí)非黨干部中多數(shù)是年輕干部，他們的文化素質(zhì)好，工作熱情高，精力旺盛，關(guān)心他們的進(jìn)步，有利于調(diào)動(dòng)他們的積極性。二是關(guān)心村干部在政治上的進(jìn)步。同時(shí)，還要根據(jù)他們?cè)诼毱谙薜拈L(zhǎng)短，實(shí)際養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，解決村級(jí)干部的后顧之憂。獎(jiǎng)金的數(shù)額，按工作難度和貢獻(xiàn)大小而定。二是獎(jiǎng)金。經(jīng)濟(jì)待遇包括兩個(gè)部分：一是基本補(bǔ)貼（工資）。以此提高他們的政治思想素質(zhì)，樹(shù)立起公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富。 加強(qiáng)積極因素，發(fā)揮村干部的作用 首先是抓宗旨教育，村干部是黨在農(nóng)村基層的骨干力量，不能視自己為普通群眾，更不能做群眾尾巴，既然是干部，就得為人民服務(wù)，服從組織，要敬業(yè)愛(ài)崗，為大多人謀利益。村干部的這種雙重身份，就使得他們思想復(fù)雜，同時(shí)也很辛苦。 四、調(diào)動(dòng)積極因素，發(fā)揮村干部的作用 村干部是由村民主選舉產(chǎn)生的農(nóng)村基層組織的管理者。為村民辦了許多好事，但是卻因?yàn)闉榱送瓿韶?cái)貿(mào)入庫(kù)。被思想界頗為重視的電影《被告山杠爺》中的山杠爺也是一個(gè)比較典型的農(nóng)村支部書(shū)記。一說(shuō)村干部就好象是亂吃亂喝的典型。 三是輿論不公，形象差。一到五六十歲，失落感便油然而生。年年學(xué)雷鋒，年年盡義務(wù)。上邊講“有經(jīng)濟(jì)地位就有政治地位”，但實(shí)際情況卻是“加溫加壓”的工作會(huì)多，“加薪加油”的鼓勁會(huì)少?！案摺奔袋h員、村民對(duì)支部書(shū)記的期望高；農(nóng)村工作的要求越來(lái)越高；本人思想境界要高，要樂(lè)于奉獻(xiàn)、勇于吃苦、甘于吃虧。“寬”即支部書(shū)記的知識(shí)面及工作能力要寬，既要有較好的黨務(wù)工作知識(shí)能力，又要有發(fā)展經(jīng)濟(jì)的意識(shí)和才干；既要具備做復(fù)雜多樣的思想政治工作的本領(lǐng)，又要具備處理各種民事糾紛和社會(huì)事務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，既要抓黨的路線、方針、政策的貫徹和運(yùn)用，確保村民勤勞致富，又要抓好精神文明建設(shè)和社會(huì)治安綜合治理工作。 工作要求高 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)支部書(shū)記的能力要求逐步升級(jí)，目前幾乎達(dá)到了“長(zhǎng)、寬、高”的標(biāo)準(zhǔn)。一到財(cái)貿(mào)入庫(kù)，就是這個(gè)費(fèi)、那個(gè)費(fèi)、都有文件、都有規(guī)定。如減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，各級(jí)都十分重視，并下發(fā)了許多紅頭文件、報(bào)紙、廣播、電臺(tái)也大造輿論，要求把負(fù)擔(dān)減到最低程度。 （3）既要積極宣傳上級(jí)的有關(guān)規(guī)定和政策，往往卻又要“自食其言”。一方面是硬梆梆的任務(wù)，一方面是軟綿綿的手段；一方面是鋼鐵的指標(biāo)，一方面是豆腐的權(quán)力。另一方面，村里工作日益增多，確實(shí)又可以說(shuō)是承擔(dān)義務(wù)的“富翁”。與此同時(shí)，又沒(méi)有賦予村干部必要的、行政的、經(jīng)濟(jì)的權(quán)力，更無(wú)相應(yīng)的法律手段可利用。實(shí)行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制后，一方面作為村干部前身的大隊(duì)干部，擁有的生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)
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