調(diào)整班子新任書記新進班子成員培訓時輔導致辭(參考版)
2024-10-01 03:44本頁面
【正文】 第19頁 共19頁。干事業(yè)如攀高峰，越往上走，挑戰(zhàn)越大。尤其是處理敏感事項，要按政策辦、按原則來、按程序走，決不能搞個人說了算，亂用權、亂決策、亂辦事。權力是用來干事業(yè)的，權力姓公不姓私。所謂的威，就是崗位帶來的、個人本事帶來的權威。五要認識到，威信是靠秉公用權養(yǎng)出來的，絕不是靠任性胡為整出來的?？慷冻鰜淼墓偻?、擺出來的官架子，最多是讓人口服，難以讓人心服。領導本事要好、作風要好、人品要好、心地要好、律己要好、氣場要好。四要認識到，威信是靠品行樹起來的，絕不是抖出來的。一個干部不行，是老鄉(xiāng)也不能用。老鄉(xiāng)是個現(xiàn)實問題，但不能有老鄉(xiāng)觀念，更不能以老鄉(xiāng)劃線、搞團團伙伙。各級領導干部要自覺按照民主集中制要求，把個人的權力置于黨委集體領導之下，置于法規(guī)政策之下，遵循程序用權，依據(jù)法規(guī)辦事。三要認識到，威信是聚出來的，絕不是分出來的。成員要適應主官、服從主官、提醒主官。有了分歧，既不要大驚小怪，也不能掉以輕心。對方主管的工作不是不管，但不能多管，更不能亂管。一心為公，心中只有工作、只有事業(yè)，哪有協(xié)調(diào)不了的矛盾、搞不好的團結(jié)。兩位主官要團結(jié)好，我總結(jié)了4條，即：沒有私心、胸懷要廣、有點本事、功在平時。這一點，我們當主官的尤其要注意。習主席指出：以德修身、以德立威、以德服眾，是干部成長成才的重要因素。我們各級領導尤其是單位主官，都要明白團結(jié)出威信、實干長威信這個道理，要想群眾威信高，就要把事業(yè)擺在第一位，把心思用在工作上，把精力投入建設中，靠實干贏得官兵信服。習主席要求各級干部要強化斗爭精神，這個斗，就是讓你們緊密團結(jié)在一起，與影響單位建設發(fā)展的矛盾困難斗。一要認識到，威信是干出來的，絕不是斗出來的。新官上任，都想踢好頭三腳，樹立自己的威信。 （四）要正確對待威信，在示范引領中帶出狀態(tài)。去年底干部考評中，總隊嚴把黨委班子實名推薦得票率、群眾實名推薦總體得票率，目的就是要把那些黨委和群眾認可度不高的干部，擋在優(yōu)秀的門外，讓那些真干事、干實事的干部脫穎而出。領導干部是不是真干事，官兵最有發(fā)言權。習主席指出：什么是作秀，什么是真正聯(lián)系群眾，老百姓一眼就能看出來。當然，我們提倡出彩，不是去搞單項冒尖、搞出名掛號，而是在全面過硬的基礎上打造特色、形成品牌。建設全面過硬一流總隊，需要更多亮點工作、特色品牌作支撐，每一個崗位要推出亮點，每一項工作都要打造精品。用心，關鍵要有激情、有創(chuàng)意、有標準、抓大事。出力和出彩，雖然是一字之差，但折射出兩種不同的精神狀態(tài)，體現(xiàn)出兩種不同的效果。建設全面過硬一流總隊，必須以時不我待、只爭朝夕的精神投入工作，在有限的任期內(nèi)干出發(fā)展的里程碑、群眾的好口碑、領域的金銀杯。實踐證明，事業(yè)只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌。應該說，我們大多數(shù)黨員干部都是埋頭苦干的，但毋庸諱言，也有極個別同志不思進取、得過且過。如何看待工作業(yè)績呢。 （三）要正確看待業(yè)績，在出新出彩中彰顯狀態(tài)。這次疫情非常時期，新任湖北XX市委書記王忠林，采取不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待，直奔基層、直插現(xiàn)場的方式，到一線檢查疫情防控工作，受到了廣大網(wǎng)友的高度點贊。三是要脫鞋下田，少看廣告多看療效。作為一線指揮部，要不斷強化問題導向，少看成績，多看隱憂，在敏銳捕捉各種傾向中發(fā)現(xiàn)苗頭、解決問題。武警部隊基層建設會議剖析近3年事故、問題的慘痛教訓，根子就是思想上的麻痹大意、看不到問題。得過且過、消極懈怠，怎么能看到問題。抓部隊，要有敏銳性預見性，草搖葉響知鹿過、松風一起知虎來。各個單位都要增強不進則退、慢進也是退的競爭意識，補齊短板、擴大優(yōu)勢，努力使單位建設再進一步、更上一層樓。年前，安慶支隊到鄰近兄弟總隊的標兵支隊參觀見學，六安支隊也計劃疫情過后安排去，這就是一種好態(tài)度。宋代蘇軾寫過一首詩《題西林壁》，其中就有一句：不識廬山真面目，只緣身在此山中。即使沒進先進層，也只是工作橫向比相對滯后，縱向比進步還是比較大的，都是動了腦筋在干事。從總隊去年底考評的情況看，沒有一個明顯弱的班子，也沒有一個明顯差的部隊。一是要登高望遠，少看進步多看差距。還有一個重要方面，就是能不能清醒看待單位建設形勢。 （二）要正確看待形勢，在如履薄冰中催生狀態(tài)。這次，有部分干部崗位沒有作調(diào)整，有的因現(xiàn)崗工作不滿2年，沒有把你調(diào)整回生活基礎所在地，有的是考慮任職不滿3年、轉(zhuǎn)業(yè)不好安置，沒有實行一刀切。越是這個時候，越要保持一顆平常心，不管進步快慢都要恪盡職守，無論提升與否都要努力工作，要懂得快有快的付出，慢有慢的收獲，只要有政績、有品行、有本事，遲早有你的位置。第三句話：沒位置要有好心態(tài)。第二句話：換位置要有好姿態(tài)。今年是傳統(tǒng)意義上的小年，團職干部尤其是正團職干部的崗位很少，能提起來就很不容易。同時，這個平臺的時間是很有限的，所以說，要珍惜崗位，不要浪費、荒廢這個平臺。還有，崗位是一
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