班子及班子成員“四風”問題(參考版)
2024-10-17 18:35本頁面
【正文】 。奢靡之風方面：(1)存在超標準公款吃喝問題，講檔次，有攀比現(xiàn)象。(2)進取心下降，工作標準降低，爭先創(chuàng)優(yōu)激情下降，滿足于不出差錯，爭一流、創(chuàng)新弱；(3)在工作期間，存在變相發(fā)獎金，提高職工福利待遇問題。(3)大局觀念需提高，存在部門利益，沒有把工作放在追趕跨越大局中去考慮。官僚主義方面：(1)對中心工作關(guān)心、重視不夠，存在多一事不如少一事思想。第五篇：班子“四風”問題班子 “四風”方面存在問題領(lǐng)導班子存在的突出問題：形式主義方面：（1）在項目建設(shè)上注重開竣工儀式和場面；(2)會風上有時講話不實，官話、套話。三、享樂主義（共 條）：……………………；……………………；……………………；……………………；………………。第四篇：班子成員四風問題清單（單位）班子成員“四風”問題清單姓名：職務(wù)：一、形式主義（共 條）：……………………；……………………；……………………；……………………；………………。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。具體表現(xiàn)在，分管工作至今，雖然閱
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