讀資本論有感(參考版)
2024-10-01 03:33本頁面
【正文】 第6頁 共6頁。這就是說，工人所創(chuàng)造的價(jià)值更大部分落入了大資本家的手中。1996年，世界排名前20位的大公司中有18家利潤的增長少則10－20％，多則在40－60％，其中微軟公司高達(dá)57％。三福利制度 福利制度是戰(zhàn)后西方國家以稅收的形式把一部分國民收入集中起來，而后用于社會(huì)上收入不高的居民，以部分改善他們在初次分配中收入過低狀況的一種制度。再次，實(shí)行計(jì)件工資還必然會(huì)突出工人的個(gè)別利益，增加他們收入上的差別，加強(qiáng)工人內(nèi)部的競爭，因而不利于工人之間的團(tuán)結(jié)。其次，計(jì)件工資還為資本家監(jiān)督工人勞動(dòng)提供了極其便利的條件。首先，在實(shí)行計(jì)件工資時(shí)，工人所得的工資額由于和他完成的產(chǎn)品數(shù)量直接聯(lián)系起來，因此，工人為了多得一點(diǎn)工資，便不得不更加緊張地勞動(dòng)，自動(dòng)加班加點(diǎn)，提高勞動(dòng)強(qiáng)度。馬克思指出：“工資支付上的形式差異，決不會(huì)影響工資的本質(zhì)，雖然其中一種形式可以比別一種形式更有利于資本主義生產(chǎn)的發(fā)展。 可見，計(jì)件工資不過是計(jì)時(shí)工資的一種轉(zhuǎn)化形式，或者說，是變相的計(jì)時(shí)工資。這樣，工人每完成一件產(chǎn)品得2角工資，如果他一天中仍完成10件產(chǎn)品，那么他所得的全部工資仍為2元。在這種條件下，剩余價(jià)值率即剝削率為100%。 但是，實(shí)際上，計(jì)件工資同計(jì)時(shí)工資并沒有本質(zhì)的區(qū)別，它仍是以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的。它是資本主義工資的基本形式之一?？傊べY的性質(zhì)決定了工人在資本主義制度下必然
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1