讀資本論有感(存儲版)
【正文】 了極其便利的條件。這就是說，工人所創(chuàng)造的價值更大部分落入了大資本家的手中。1996年，世界排名前20位的大公司中有18家利潤的增長少則10－20％，多則在40－60％，其中微軟公司高達(dá)57％。首先，在實(shí)行計件工資時，工人所得的工資額由于和他完成的產(chǎn)品數(shù)量直接聯(lián)系起來，因此，工人為了多得一點(diǎn)工資，便不得不更加緊張地勞動，自動加班加點(diǎn)，提高勞動強(qiáng)度。在這種條件下，剩余價值率即剝削率為100%。另一方面，勞動時間愈長，就又會引起勞動價格新的下降。 在計時工資的條件下，資本家最常用的一種加強(qiáng)剝削的方法，是延長勞動日的長度和加強(qiáng)工人的勞動強(qiáng)度，這實(shí)際上就是降低工人的勞動價格。“商品價值中由剩余價值構(gòu)成的部分，無所費(fèi)于資本家，因為它所費(fèi)的，只是勞動者的沒有報酬的勞動”（《資本論》第三卷第6頁）。剩余價值是工人在剩余勞動時間內(nèi)創(chuàng)造的、被資本家無償占有的價值。馬克思把工人創(chuàng)造的超過他的工資的這部分價值，稱之為剩余價值，把資本家占有剩余價值的這種現(xiàn)象稱之為“剝削”。相對剩余價值指在工作日長度不變的條件下，由于縮短必要勞動時間，相對延長剩余勞動時間而生產(chǎn)的剩余價值。在資本主義發(fā)展的過程中，從這一本質(zhì)上派生出了許多不同的具體的剝削方式，一方面他們掩飾了剝削的實(shí)質(zhì)，另一方面也的確從很大程度上促進(jìn)了資本主義的發(fā)展。這種辦法，表面上似乎“公平合理”，但實(shí)際上卻給資本家根據(jù)自己的需要，隨意延長和縮短工人勞
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