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2024-10-01 03:33 本頁(yè)面
【正文】 這說(shuō)明實(shí)行福利制度并不能從根本上消除由資本主義生產(chǎn)方式所決定的國(guó)民收入初次分配中的兩極分化，更不能鏟除社會(huì)矛盾和階級(jí)矛盾的經(jīng)濟(jì)根源。福利制度最本質(zhì)的東西是為維持資本利潤(rùn)的增長(zhǎng)創(chuàng)造一個(gè)安定的社會(huì)環(huán)境，福利制度最為盛行的時(shí)候也就是資本家利潤(rùn)大幅度增長(zhǎng)的時(shí)候。計(jì)件工資本身對(duì)工人的勞動(dòng)（質(zhì)量和數(shù)量）就是一種很好的的監(jiān)督，這對(duì)資本家節(jié)省開(kāi)支，降低產(chǎn)品成本等等都有很大好處。” 計(jì)件工資既然更加隱蔽和歪曲了工資的本質(zhì)，因而它比計(jì)時(shí)工資對(duì)工人更富于欺騙性，更有利于資本家對(duì)工人的剝削和統(tǒng)治。在這種條件下，資本家從工人一天勞動(dòng)中榨取到的剩余價(jià)值也是2元，剩余價(jià)值率仍然是100%。舉例來(lái)說(shuō)，假定在實(shí)行計(jì)時(shí)工資時(shí)，工人每天勞動(dòng)10小時(shí)，創(chuàng)造4元新價(jià)值，其中2元為工人所得的工資，2元為資本家無(wú)償占有的剩余價(jià)值。 二 計(jì)件工資 計(jì)件工資是按工人所生產(chǎn)的產(chǎn)品件數(shù)或完成的作業(yè)量支付的工資。計(jì)時(shí)工資的這個(gè)規(guī)律的作用必然給工人階級(jí)導(dǎo)致如下的后果：一方面，勞動(dòng)價(jià)格愈低，工人為了維持一家老小的起碼生活，便必須干活，多延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間。這種辦法，表面上似乎“公平合理”，但實(shí)際上卻給資本家根據(jù)自己的需要，隨意延長(zhǎng)和縮短工人勞動(dòng)日大開(kāi)方便之門(mén)。但是，我門(mén)在考察資本主義計(jì)時(shí)工資的狀況時(shí)，如果不僅僅看計(jì)時(shí)工資額，而是要把工資額同工作日的長(zhǎng)度，勞動(dòng)強(qiáng)度，勞動(dòng)價(jià)格，工作環(huán)境等等聯(lián)系起來(lái)加以考察，就
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