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【正文】 動日大開方便之門。 二 計件工資 計件工資是按工人所生產(chǎn)的產(chǎn)品件數(shù)或完成的作業(yè)量支付的工資。在這種條件下，資本家從工人一天勞動中榨取到的剩余價值也是2元，剩余價值率仍然是100%。計件工資本身對工人的勞動（質(zhì)量和數(shù)量）就是一種很好的的監(jiān)督，這對資本家節(jié)省開支，降低產(chǎn)品成本等等都有很大好處。這說明實行福利制度并不能從根本上消除由資本主義生產(chǎn)方式所決定的國民收入初次分配中的兩極分化，更不能鏟除社會矛盾和階級矛盾的經(jīng)濟根源。福利制度最本質(zhì)的東西是為維持資本利潤的增長創(chuàng)造一個安定的社會環(huán)境，福利制度最為盛行的時候也就是資本家利潤大幅度增長的時候。” 計件工資既然更加隱蔽和歪曲了工資的本質(zhì)，因而它比計時工資對工人更富于欺騙性，更有利于資本家對工人的剝削和統(tǒng)治。舉例來說，假定在實行計時工資時，工人每天勞動10小時，創(chuàng)造4元新價值，其中2元為工人所得的工資，2元為資本家無償占有的剩余價值。計時工資的這個規(guī)律的作用必然給工人階級導致如下的后果：一方面，勞動價格愈低，工人為了維持一家老小的起碼生活，便必須干活，多延長勞動時間。但是，我門在考察資本主義計時工資的狀況時，如果不僅僅看計時工資額，而是要把工資額同工作日的長度，勞動強度，勞動價格，工作環(huán)境等等聯(lián)系起來加以考察，就不難發(fā)現(xiàn)其本質(zhì)。第二，資本家支付給工人的是工資，但是，工人在勞動過程中創(chuàng)造的價值，已經(jīng)補
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