誠(chéng)信是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)(參考版)
2024-10-01 03:25本頁面
【正文】 畢業(yè)學(xué)校：浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院 專業(yè)：稅務(wù) 屆別：2014屆 姓名：韓君君 聯(lián)系電話：[1**********] 第12頁 共12頁。在大力發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的同時(shí)，還應(yīng)努力為職工修建家屬住宅、單身宿舍，提高廣大職工的生活質(zhì)量。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，離不開必要的物質(zhì)基礎(chǔ)。企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新求新的過程，就是給企業(yè)和員工以新的觀念、新的精神、新的面貌，把企業(yè)員工的素質(zhì)提高到更高更新的水平，凸現(xiàn)出嶄新的有企業(yè)特色的精神風(fēng)貌，并努力在實(shí)現(xiàn)一流的效益上求新，在塑造一流的形象上求新，從而引導(dǎo)企業(yè)和員工不斷追求高素質(zhì)、高品位、高效率，不斷追求進(jìn)步，追求完善。在企業(yè)文化上求新，就是要在企業(yè)與員工中增強(qiáng)情感意識(shí)、精品意識(shí)、效益意識(shí)和面向市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，樹立以人為本的經(jīng)營(yíng)理念，追求優(yōu)良品質(zhì)的嚴(yán)細(xì)作風(fēng)，倡導(dǎo)爭(zhēng)創(chuàng)一流的進(jìn)取精神。加強(qiáng)企業(yè)文化，就是要在總攬企業(yè)全局的宏觀基調(diào)下，隨著企業(yè)形勢(shì)的發(fā)展著眼于未來，努力在建設(shè)上求進(jìn)，在特色上求進(jìn)，在影響力上求進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)員工與企業(yè)心連心，形成利益共同體，進(jìn)而通過企業(yè)形象效應(yīng)，提升企業(yè)知名度和美譽(yù)度，使企業(yè)市場(chǎng)活力激增，企業(yè)發(fā)展蒸蒸日上。 4加強(qiáng)我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)建議 （1）以企業(yè)文化激勵(lì)、鼓舞員工自強(qiáng)不息，促進(jìn)企業(yè)蒸蒸日上。 企業(yè)文化制定的過程多與企業(yè)上層領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)，成功企業(yè)的企業(yè)文化還需要在實(shí)踐中得到檢驗(yàn)，得到員工的普遍參與和認(rèn)同，將員工的行為、表現(xiàn)及時(shí)地反饋給企業(yè)文化的制定者，因而文化的傳播又是一個(gè)自下而上的過程。 二、成功企業(yè)的企業(yè)文化的特征分析 成功企業(yè)的企業(yè)文化內(nèi)涵孕育著企業(yè)一把手的心血，一把手親自參與、親自制定、親自監(jiān)督文化的執(zhí)行，企業(yè)文化的內(nèi)涵及表現(xiàn)在很大程度上是源自于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的，并且與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的素質(zhì)是息息相關(guān)的，因而文化的傳播首先是一個(gè)自上而下的過程。人事經(jīng)理人的主要職能也轉(zhuǎn)向了企業(yè)高層決策性工作中。道德是人們素質(zhì)高低的反映，是企業(yè)精神建設(shè)中深層次 的東西，、引導(dǎo)企業(yè)及職工的行為向著正確的方向發(fā)展。 企業(yè)的道德行為準(zhǔn)則。一個(gè)有成千上萬職工的企業(yè)，要實(shí)現(xiàn)其特定的目標(biāo)，必須統(tǒng)一全體職工的思想和行動(dòng)，才能作為一個(gè)整體而運(yùn)營(yíng)自如。企業(yè)的價(jià)值觀念，集中反映了企業(yè)職工群體的價(jià)值取向，即企業(yè)勞動(dòng)者為人處事、從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以至辨別是非、好壞、善惡、美丑的價(jià)值取向。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)宗旨，可以是企業(yè)在目前已經(jīng)達(dá)到水平的基礎(chǔ)上，需要繼續(xù)堅(jiān)持和超過的目標(biāo)}也可以是企業(yè)目前尚未做到而需要努力爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。具體包括： 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)宗旨。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1