電力企業(yè)廉政文化建設(shè)經(jīng)驗(參考版)
2024-10-01 00:46本頁面
【正文】 第8頁 共8頁。 實踐證明，加強“廉政文化”建設(shè)，是供電企業(yè)新形勢下實踐“三個代表”的具體體現(xiàn)。僅今年上半年就受理各類業(yè)務(wù)近一萬件，由于暢通了服務(wù)渠道，客戶對供電部門的舉報投訴明顯下降。對監(jiān)督員提供的監(jiān)督信息，我們及時受理、認真查處、及時反饋、定期回訪，同時對有價值的監(jiān)督信息給予獎勵，不斷提高行風(fēng)監(jiān)督員的工作積極性。開展社會監(jiān)督和新聞輿論監(jiān)督。近三年來，客戶的投訴舉報每年以的比率下降。勞模暗訪，使我們的干部從不認識到認識，使職工從不自覺到自覺。我們在社會上的下崗勞動模范中，聘請了名行風(fēng)暗訪監(jiān)督員，每月給一定的報酬。近幾年城農(nóng)網(wǎng)建設(shè)與改造采購幾個億資金的材料物資，都是通過招投標采購?fù)瓿傻?。近幾年來，公司新調(diào)整和提拔多名中層干部，由于在整個過程中嚴格執(zhí)行了“五制”，廣大干部群眾對此滿意認可。突出對一把手的監(jiān)督。此外，公司還通過開辦機關(guān)、基層食堂，減少員工接受客戶吃請。公司在各基層單位設(shè)立黨員信息公開欄，開展“我是黨員向我看齊”活動，把黨員的像片貼到公示欄上，讓全體員工對他們的日常工作和廉潔自律情況進行監(jiān)督。 ⒋構(gòu)建物質(zhì)形態(tài)文化。 全面落實三級廠務(wù)公開制度，紀檢監(jiān)察機構(gòu)定期組織檢查和監(jiān)督。幾年來，共有余人次受到經(jīng)濟和行政處罰，罰款金額達多萬元。依據(jù)《員工違紀處罰規(guī)定》等企業(yè)內(nèi)部立法，對違反行業(yè)紀律、服務(wù)質(zhì)量差、工作達不到崗位標準要求的員工進行嚴肅處理。在今年召開的民主生活會中，公司班子成員以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為主題，就工作中存在的問題和產(chǎn)生問題的原因進行了深入的剖析，有力地推動了下一步工作的開展。 貫徹執(zhí)行黨內(nèi)民主制度，定期召開專題民主生活會。在完善黨風(fēng)廉政建設(shè)管理制度和監(jiān)督機制的同時，落實廉潔建設(shè)“三項談話”制度、干部個人大事報告制度和涉嫌腐敗廉潔提醒談話制度等。 ⒊構(gòu)建制度行為文化。家屬圍繞“如何當(dāng)好廉內(nèi)助，敲好枕邊鐘”這一主題展開討論，談?wù)J識，交流體會，對中層干部“八小時以外”的
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