獨(dú)家原創(chuàng)-工商部門廉政風(fēng)險(xiǎn)評估調(diào)研報(bào)告(參考版)
2024-10-01 00:09本頁面
【正文】 當(dāng)然廉政風(fēng)險(xiǎn)評估和防范工作也不能一蹴而就，它是一個(gè)長期的過程，它要求我們工商部門的全體同志共同參與，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和執(zhí)法水平，強(qiáng)化廉潔從政意識(shí)，對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，時(shí)時(shí)處處以國家對工商干部的要求來嚴(yán)格要求自己，為推動(dòng)推動(dòng)和諧社會(huì)、和諧工商的構(gòu)建而努力奮斗。要抓好領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。三是把廉潔從政引入干部選拔任用機(jī)制，把廉潔從政的效果作為考核班子及領(lǐng)導(dǎo)工作成效的重要方面，作為選拔任用的重要條件來加以落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要帶頭嚴(yán)格自律，以身作則，起表率作用。具體在工作中要做好以下幾個(gè)方面的工作：一是要結(jié)合部門實(shí)際，大力倡導(dǎo)良好風(fēng)氣，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部建設(shè)，認(rèn)真解決好領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，提高班子的凝聚力和向心力。牢固樹立查處違法就是保護(hù)干部的思想，強(qiáng)化違法違紀(jì)行為的查處力度，做到“查處一個(gè)人，教育一大片”的目的。在辦案過程中，要嚴(yán)格辦案紀(jì)律，依法辦案，文明辦案，處理好懲處和保護(hù)干部之間的關(guān)系。對風(fēng)險(xiǎn)處于第三級(jí)的部門和問題，要加強(qiáng)管理、強(qiáng)化教育，嚴(yán)格杜絕。我們要根據(jù)職能，明確重點(diǎn)，如風(fēng)險(xiǎn)處于一、二級(jí)的部門和問題，要嚴(yán)加查辦。促使廣大工商干部規(guī)范行政執(zhí)法行為，提升工商隊(duì)伍形象，提高監(jiān)管服務(wù)效能。對權(quán)力集中、管錢管物管項(xiàng)目崗位的干部，實(shí)行定期交流，并形成干部交流制度，嚴(yán)格執(zhí)行。三是加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。建立健全執(zhí)法情況回訪機(jī)制，強(qiáng)化行政處罰程序的具體規(guī)定，正確把握行政處罰裁量權(quán)，推進(jìn)行政執(zhí)法公開，特別是結(jié)果公開。認(rèn)真執(zhí)行持證上崗規(guī)定，嚴(yán)禁不具備執(zhí)法資格的人員參與執(zhí)法。按照“以公開為原則、不公開為例外”的總體要求，規(guī)范辦事程序，明確各個(gè)審批環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)、條件、時(shí)限和相應(yīng)責(zé)任，及時(shí)公布。堅(jiān)持用制度管權(quán)、管人、管事，防止濫用權(quán)力現(xiàn)象的發(fā)生。深化制度建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督管理對降低我局的廉政風(fēng)險(xiǎn)具有重要意義。做到廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)基層、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭、進(jìn)市場，不斷提高干部職工的廉潔意識(shí)，形成“以廉為榮，以貪為恥”的良好風(fēng)尚，促進(jìn)工商系統(tǒng)干部隊(duì)伍依法行政、公正辦事。其次是要定期結(jié)合存在問題，開展警示教育，對工商行政管理系統(tǒng)近年來發(fā)生的典型案件，進(jìn)行分析解剖，并且要求干部職工寫出學(xué)習(xí)心得，
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