工商部門職務(wù)犯罪特點(diǎn)調(diào)研報(bào)告(參考版)
2024-09-20 02:14本頁面
【正文】 。其次，要加強(qiáng)對預(yù)防人員的政治思想教育、職業(yè)道德教育和法紀(jì)教育，提高其思想道德水平，構(gòu)筑起牢固的思想道德防線。 （七）加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)預(yù)防隊(duì)伍建設(shè)，提高預(yù)防隊(duì)伍素質(zhì)。 （六）加強(qiáng)預(yù)防職務(wù)犯罪的調(diào)研工作，不斷探索預(yù)防規(guī)律。一方面，要加快現(xiàn)有法律法規(guī)的修改和完善工作，適當(dāng)增加預(yù)防職務(wù)犯罪內(nèi)容。二是要嚴(yán)肅查辦工作人員的違法違紀(jì)案件，對構(gòu)成犯罪的及時(shí)與檢察機(jī)關(guān)取得聯(lián)系，并積極配合檢察機(jī)關(guān)查辦職務(wù)犯罪，決不姑息縱容。 （四）嚴(yán)肅查辦工作人員違法違紀(jì)案件，加大防范力度。再次，切實(shí)保障開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作所必需的經(jīng)費(fèi)、物質(zhì)條件和技術(shù)裝備，積極推動(dòng)辦公自動(dòng)化和預(yù)防手段現(xiàn)代化建設(shè)。二是對各重要崗位的工作人員建立廉政檔案，將工作人員的工資、獎(jiǎng)金與所在單位黨風(fēng)廉政建設(shè)綁在一起。其次，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn) 開展崗位預(yù)防。七是要建立預(yù)防工作責(zé)任制。五是實(shí)行案件回 第 7 頁 共 9 頁 訪、復(fù)議案件公開聽證，及時(shí)聽取行政相對人和其他人員對執(zhí)法工作的意見和建議。三是要繼續(xù)深化干部人事制度改革，實(shí)行用人失察責(zé)任追究制、公示制、任期審計(jì)制，重點(diǎn)監(jiān)督規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行為。二是要推行政務(wù)公開，增加辦事的透明度。一是要改革行政審批手續(xù)，減少行政審批環(huán)節(jié)。 （三）加大監(jiān)督力度，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。三是要大力 弘揚(yáng)先進(jìn)文化，樹立行業(yè)正氣。開展預(yù)防教育活動(dòng)，一是要充分發(fā)揮檢察機(jī)關(guān)熟悉法律業(yè)務(wù)知識(shí)的優(yōu)勢，與工商機(jī)關(guān)的紀(jì)檢、監(jiān)察部門聯(lián)合舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪知識(shí)講座，采取以案示法、警示教育等多種形式，揭露職務(wù)犯罪的危害性，宣傳查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪的工作成果，對典型案例進(jìn)行剖析，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，增強(qiáng) “ 免疫力 ” 。 第 6 頁 共 9 頁 （二 ）開展預(yù)防教育活動(dòng)，增強(qiáng)干部的 “ 免疫力 ” 。改革的主要內(nèi)容是：由傳統(tǒng)的 “ 專管員 ” 方式向市場巡查、集中辦案方式轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)的監(jiān)管個(gè)體和集貿(mào)市場向監(jiān)管轄區(qū)經(jīng)濟(jì)戶口和經(jīng)營行為轉(zhuǎn)變；由傳統(tǒng)的靜態(tài)被動(dòng)管理向動(dòng)態(tài)主動(dòng)管理轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)的以收入多少為主要任務(wù)向以查辦案件為主要任務(wù)轉(zhuǎn)變。甚至可能被 “ 一票否決 ” ，因而有案不報(bào)，搞 “ 內(nèi)部消化 ” ，對已案發(fā)的也多方說情袒護(hù)，為犯罪分子開 脫罪責(zé)。 五是 “ 家丑不可外揚(yáng)
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