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正文內(nèi)容

法院政工科長崗位目標(biāo)管理責(zé)任書5篇(參考版)

2024-10-01 00:05本頁面
  

【正文】 分管院領(lǐng)導(dǎo)(簽名): 刑庭庭長(簽名): 第29頁 共29頁。 本責(zé)任書由分管副院長、刑庭、政工科各保存一份。 本考核辦法的量化打分在當(dāng)年的半年、年終工作總結(jié)前進(jìn)行,其成績作為各部門當(dāng)年的綜合業(yè)績考核、評優(yōu)、受獎、記功的主要依據(jù)。 考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)責(zé)任書制定百分考核細(xì)則。 五、附則 為確保考核工作的順利進(jìn)行,保證考核質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)考核目的,成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。 1案件登記內(nèi)容填寫準(zhǔn)確,報表報送及時,案卷裝訂規(guī)范,及時移送歸檔。 贓物、贓款、罰沒款管理有序,及時準(zhǔn)確上繳。 每年對適用緩刑人員(含未成年人)的回訪率不低于此類案件的50%,暫予監(jiān)外執(zhí)行的回訪率達(dá)100%(建立回訪名冊,做好回訪筆錄,掌握現(xiàn)實(shí)表現(xiàn))。 人民陪審員參與案件審理不低于適用普通程序?qū)徖戆讣倲?shù)的20%。 對傷害、交通肇事、醫(yī)療事故案件,雙方責(zé)任明確的,及時采取保全措施,案件即時清結(jié)率達(dá)100%。 全年被上級法院發(fā)回案件不超過2件,改判的案件不得超過4件,服判率達(dá)到70%以上。 四、刑事審判庭業(yè)務(wù)工作 嚴(yán)格執(zhí)行《審判流程管理辦法》的規(guī)定,及時上報案件排期表,填寫電子信息表。 嚴(yán)格車輛管理制度及電腦、警械等設(shè)備的管理。 三、內(nèi)務(wù)管理 規(guī)章制度健全管理規(guī)范、有序,崗位職責(zé)明確。 積極開展調(diào)查研究和宣傳報道工作,按規(guī)定完成全年調(diào)研、宣傳任務(wù)。 按規(guī)定實(shí)行訴訟權(quán)利義務(wù)告知,訴訟風(fēng)險告知,審案程序和期限告知。節(jié)假日安排的值班、突發(fā)事件安排的備警,能按規(guī)定執(zhí)行。 積極參加院里組織的集體活動、會議、勞動、公益活動,對院內(nèi)抽調(diào)、安排人員及時到位,服從安排。 嚴(yán)格遵守各項(xiàng)司法禮儀,按規(guī)定著裝佩徽掛牌,保持良好的儀表和文明的舉止,維護(hù)人民法院的尊嚴(yán)和法官的良好形象。 堅(jiān)持每周五下午政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,認(rèn)真組織干警學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線方針政策,學(xué)習(xí)法律、法規(guī)及相關(guān)的司法解釋,提高政治業(yè)務(wù)水平,做到部門有學(xué)習(xí)記錄,個人有學(xué)習(xí)筆記,并且按規(guī)定及時完成心得體會等寫作任務(wù)。 對本院或上級對口業(yè)務(wù)部門部署的工作及時研究,做到工作年初有計(jì)劃,季度有小結(jié),半年、年終有總結(jié)。 一、隊(duì)伍建設(shè) 庭室內(nèi)團(tuán)結(jié)、勤政務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、廉潔自律、隊(duì)伍有凝聚力、戰(zhàn)斗力,積 極帶領(lǐng)干警完成院黨組、上級法院交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 本責(zé)任書由院黨組負(fù)責(zé)解釋、修訂。 本責(zé)任書由院長與分管院領(lǐng)導(dǎo)分別簽訂。 考核工作每半年進(jìn)行一次,采取對照責(zé)任書規(guī)定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),以紀(jì)檢、政工、辦公、立案、審監(jiān)等部門提供的相關(guān)記載為依據(jù),聽匯報、查資料等形式進(jìn)行??己祟I(lǐng)導(dǎo)小組由院領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢組、政工科、辦公室、立案庭、審監(jiān)庭相關(guān)人員組成,院長任組長、副院長任副組長,具體工作由政工科承辦。 1做好涉訴信訪工作,及時化解矛盾,防止矛盾激化,確保年內(nèi)無涉法上訪、纏訴案件。 1庭內(nèi)管理規(guī)范、有序,崗位職責(zé)明確,嚴(yán)格執(zhí)行款物和查封、扣押物品管理制度。同時,按照院審判委員會的要求及時向有關(guān)部門提出司法建議。 速裁案件占結(jié)案數(shù)的40%,巡回開庭率年內(nèi)不低于結(jié)案數(shù)的30%,人民陪審員參加案件審理不低于適用普通程序?qū)徖戆讣倲?shù)的30%。 擴(kuò)大簡易程序的審理范圍,適用簡易程序?qū)徖戆讣际瞻笖?shù)的80%以上(城關(guān)法庭占70%以上)。 加大調(diào)解力度,指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會工作每年不少于4次,委托調(diào)解案件不低于20%,案件調(diào)撤率達(dá)70%以上。 全年依法公開開庭率達(dá)100%,結(jié)案率在100%(城關(guān)法庭在98%以上)。 認(rèn)真完成司法警察培訓(xùn)、考核及調(diào)警任務(wù)。 協(xié)助業(yè)務(wù)庭、室開展工作,聽從安排、服從指揮。 做好人犯押解、值庭工作,堅(jiān)守工作崗位,確保全年無安全責(zé)任事故的發(fā)生。 做好涉訴信訪工作,防止矛盾激化,確保年內(nèi)無涉法上訪、纏訴案件。 案件評查一類案件在95%以上, 二、三類案件不超過8件。 執(zhí)行中止、終結(jié)案件、重大疑難案件、當(dāng)事人有重大異議的需經(jīng)過聽證程序。 當(dāng)年案件執(zhí)結(jié)率在67%以上,積案執(zhí)行率達(dá)到75%以上。 執(zhí)行程序合法,執(zhí)行審批手續(xù)齊全,執(zhí)行標(biāo)的物管理、移交手續(xù)符合規(guī)定,手續(xù)齊全。 做好涉訴信訪工作,防止矛盾激化,確保年內(nèi)無涉法上訪、纏訴案件。 建立健全法官審判質(zhì)量檔案和書記員技能考核檔案。 做好案件評查工作和法律文書評比工作,堅(jiān)持案件質(zhì)量、裁判文書等情況月通報制度,并將進(jìn)度情況及時填寫上墻。 全年被上級法院發(fā)回、改判的案件不超過2件。 (七)審監(jiān)庭考核工作 嚴(yán)格執(zhí)行《審判流程管理辦法》的規(guī)定,及時上報案件排期表,填寫電子信息表。 1做好審判流程管理各類表格的填寫工作。 認(rèn)真審查各審判庭報結(jié)案件的審限、程序、主審法官、訴訟費(fèi)等內(nèi)容,堅(jiān)持收案、報評、審限等情況月通報制度。對批辦、督辦、轉(zhuǎn)辦案件及時登記報領(lǐng)導(dǎo)批示。 對傷害、交通肇事、醫(yī)療事故案件,雙方責(zé)任明確的,應(yīng)及時采取保全措施。 對新類型案件及可能影響穩(wěn)定的案件,及時報主管領(lǐng)導(dǎo)審批。 嚴(yán)把立案關(guān),立案合格率在95%以上。 1及時化解矛盾,防止矛盾激化,確保年內(nèi)無涉法上訪、纏訴案件。 法律文書規(guī)范,用語準(zhǔn)確。 按照院審判委員會的要求及時向有關(guān)部門提出司法建議。 案件評查一類案件在95%以上, 二、三類案件不超過2件。 全年被上級法院發(fā)回、改判的案件不超過2件。 (五)行政審判庭工作 嚴(yán)格執(zhí)行《審判流程管理辦法》的規(guī)定,及時上報案件排期表,填寫電子信息表。案件登記內(nèi)容填寫齊全,報表報送及時,案卷裝訂規(guī)范,及時移送歸檔。 1民一庭對各基層法庭的業(yè)務(wù)指導(dǎo)全年不低于4次,民二庭深入企業(yè)開展法制講座全年不低于4次(有文字記載、單位回執(zhí)憑證,報政工科備案)。 人民陪審員參與案件審理不低于適用普通程序?qū)徖戆讣倲?shù)的25%。
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