構(gòu)建和諧郵政的體會(huì)(參考版)
2024-09-30 23:33本頁面
【正文】 他的事跡將鞭策著我們?nèi)ヅで筻]政發(fā)展之路，也將促使我們以積極的姿態(tài)去構(gòu)建郵政的和諧。 構(gòu)建郵政和諧的途徑千條萬條。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，管理更趨向于這些“軟件管理”。傳統(tǒng)的企業(yè)管理注重策略、結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)的管理，企業(yè)的變革也是傾向于制度、規(guī)章等方面，這種“硬件”管理已經(jīng)不能很好適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的高科技、高知識(shí)、高信息、高服務(wù)的要求與產(chǎn)業(yè)調(diào)整的需要，促使我們要不斷構(gòu)建“學(xué)習(xí)型組織”，實(shí)現(xiàn)工作型向?qū)W習(xí)型轉(zhuǎn)化，力求于“合作與協(xié)作”、力求于“協(xié)調(diào)與指導(dǎo)”、力求于“整體效應(yīng)”，以實(shí)現(xiàn)水平管理。 從垂直管理走向水平管理。緊緊把握“東北振興、中部崛起、西部大開發(fā)、東部新跨越”的戰(zhàn)略原創(chuàng)文秘網(wǎng)站：文秘知音契機(jī)，制定符合國(guó)情、符合域情的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定切實(shí)可行的部門發(fā)展規(guī)劃，應(yīng)該是我們進(jìn)行更加理性思考和探索的主要方面。 從戰(zhàn)術(shù)管理走向戰(zhàn)略管理。知識(shí)在最終產(chǎn)品和勞務(wù)的價(jià)值增值中起決定作用已成為必然的、肯定的社
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