構(gòu)建和諧郵政的體會(huì)-資料下載頁
2025-09-21 23:33本頁面
【正文】 濟(jì)時(shí)代的高科技、高知識(shí)、高信息、高服務(wù)的要求與產(chǎn)業(yè)調(diào)整的需要，促使我們要不斷構(gòu)建“學(xué)習(xí)型組織”，實(shí)現(xiàn)工作型向?qū)W習(xí)型轉(zhuǎn)化，力求于“合作與協(xié)作”、力求于“協(xié)調(diào)與指導(dǎo)”、力求于“整體效應(yīng)”，以實(shí)現(xiàn)水平管理。 從硬件管理走向軟件管理。傳統(tǒng)的企業(yè)管理注重策略、結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)的管理，企業(yè)的變革也是傾向于制度、規(guī)章等方面，這種“硬件”管理已經(jīng)不能很好適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。而價(jià)值、人員、作風(fēng)、技術(shù)是體現(xiàn)到人身上的可塑因素，它是無形的，卻又很有力量；它是變化的，卻在一代員工心中扎根很深。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，管理更趨向于這些“軟件管理”。我們可以在共同價(jià)值觀、對人員系統(tǒng)化的使用、對技能的保持——快速創(chuàng)新等方面狠下工夫。 構(gòu)建郵政和諧的途徑千條萬條。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中涌現(xiàn)出的郵政先進(jìn)典型——王順友，已經(jīng)成為感動(dòng)國人的豐碑。他的事跡將鞭策著我們?nèi)ヅで筻]政發(fā)展之路，也將促使我們以積極的姿態(tài)去構(gòu)建郵政的和諧。 第4頁 共4
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