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正文內(nèi)容

構(gòu)建和諧的基層郵政部門(參考版)

2024-09-30 23:15本頁面
  

【正文】 在加強企業(yè)文化建設中,要建立健全企業(yè)激勵機制,要“以人為本”,心向員工,要為員工切實解決一些實際困難,以激發(fā)和強化員工的為企業(yè)服務意識和奉獻精神,促進員工的人生理想和企業(yè)發(fā)展目標的相統(tǒng)一。 第三,必須加強企業(yè)文化建設。轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制就要努力開拓市場、調(diào)整業(yè)務結(jié)構(gòu),充分發(fā)揮郵政點多面廣的優(yōu)勢,努力搞好“三進工程”。只有加(更多精彩文章來自“秘書不求人”)快自身發(fā)展,在改革與發(fā)展中不斷創(chuàng)新機制,不斷自我完善,不斷超越自我,努力消除那些不和諧因素,并通過發(fā)展逐步聚集起雄厚力量,壯大自己,才能做到“船大好沖浪”。發(fā)展是第
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