村組干部經(jīng)驗(yàn)交流材料(參考版)
2024-09-30 23:27本頁面
【正文】 涉案金額重大，或者情節(jié)比較嚴(yán)重的應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。 （四）建立懲戒機(jī)制。對(duì)工作突出，超額完成工作任務(wù)的應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。 （三）建立政策激勵(lì)機(jī)制。 （二）建立村組干部養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制。 （一）建立村組干部報(bào)酬正常增長(zhǎng)機(jī)制。日久天長(zhǎng)，人心難免會(huì)有不滿；工作的積極性自然也會(huì)隨之消磨。 四、獎(jiǎng)罰分明，激勵(lì)村組干部“干成事” 就自身經(jīng)歷而言，筆者多次下鄉(xiāng)都聽聞村組干部抱怨道“干不同的活，享受同樣的待遇”。這不僅增添了信訪部門的工作量，而且也不利于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)秩序的穩(wěn)定。 （三）組織村組干部學(xué)習(xí)人民調(diào)解技巧。那么，結(jié)合實(shí)際情況以及現(xiàn)有人力教學(xué)資源，可以通過聘請(qǐng)專業(yè)的計(jì)算機(jī)操作員給他們授課，講解一些簡(jiǎn)單易懂的電腦相關(guān)理論。 （二）組織村組干部學(xué)習(xí)電腦操作技術(shù)。那么，村組干部學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟有關(guān)重要文件的精神就顯得尤為重要了。 （一）組織村組干部學(xué)習(xí)最新文件精神。應(yīng)付日常的村務(wù)工作總是比較吃力，做起工作來顯得有些力不從心。 三、加強(qiáng)培訓(xùn)，確保干村組部“會(huì)干事” 村（居）“兩委”干部大都出生于上世紀(jì)六七十年代，他們中的大部分人文化水平偏低，對(duì)于新政策的理解存在著不到位的現(xiàn)象。因此，就需要鎮(zhèn)、村干部在日常工作中向村民們灌輸正確合理的監(jiān)督渠道和監(jiān)督
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